【正文】 起航”五四文藝匯演和五四書畫展；9月開展了紀念抗日戰(zhàn)爭勝利69周年大型圖片展、愛國征文等活動，舉辦了以“弘揚硬筆書法，認真寫好漢字”為主題的師生硬筆書法競賽；10月開展了以“愛糧節(jié)糧，從我做起”為主題的世界糧食日手抄報活動。組織年級拔河比賽、羽毛球比賽、籃球比賽；組織高二學生舉行“我的專業(yè)情，我的職業(yè)夢”演講比賽；選拔學生參加“校服走秀”活動；組織學生參加教育局“社會主義核心價值觀演講比賽和征文”，“延安精神”征文比賽，“團情調(diào)查”活動；開展了中職生素質(zhì)提升拓展系列活動——“瞎子”背“瘸子”、“同舟共濟”等活動；開展陽光體育運動。四是加強校園文化建設(shè)。和諧的校園文化氛圍使學生得到潛移默化的教育，起到了無聲的環(huán)境育人效果。學校始終把創(chuàng)建安全文明校園擺在學校工作的重要位置，牢牢抓緊不放松，做到了“社會零投訴、學生零傷害、責任零事故、服務零缺陷”。開展“人身安全”“交通安全”“飲食安全”“消防安全”“用電安全”等為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，通過深入宣傳教育，不斷提高廣大師生對安全工作的認識；對問題學生分期分批談話教育，對特異體質(zhì)學生要求班主任心中有數(shù)，派專人幫扶；時刻提高警惕，全力做到防范于未然，使大家真正理解“安全工作無小事”，“千頭萬緒，安全第一”。從校長到教職員工，全員、全程、全面簽訂校園安全責任合同，誰出問題誰負責；加大人防、物防、技防力度。建立安全隱患排查、整改、報告制度。在校園安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，值日學生每日四次向政教處報告學生出勤情況，值周干部每日通報值日情況；政教處每月收繳一次管制刀具、危險物品；后勤部門定期對各類教學設(shè)施、專用設(shè)備進行普查，發(fā)現(xiàn)損壞及時維修，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時排除。學校與新市派出所協(xié)商，在下晚自習等事故多發(fā)時段，派出所會派出警車來校協(xié)助維護校園安全，確保學生安全回家。學校積極主動爭取公安、城管和交通等部門的支持和配合，堅持治理校園周邊環(huán)境，努力創(chuàng)造安全文明的校園周邊環(huán)境。學校配齊安全設(shè)施，為門衛(wèi)保安購買鋼叉2把，頭盔2頂，防割手套2雙，對講機4部，強光電筒5只，辣椒噴霧器2只，在所有樓梯口都安裝了停電應急燈，所有校舍都配齊了消防設(shè)備；做好特殊時段安全預案，如制定了《五四文藝匯演突發(fā)安全事故應急預案》《2014年高考考生考生安全乘車規(guī)定》《2014年高考期間防范強暴雨天氣應急預案》《高考結(jié)束后學生安全離校工作安排》等，確保了特殊時段的安全與穩(wěn)定；定期開展消防逃生的安全演練活動，保證如有突發(fā)事件，能及時做好應急處理。學校后勤工作突出服務意識，財務工作著手抓收入和開支兩條線，盡可能節(jié)支，多渠道增收，確保資金合理運轉(zhuǎn)和教職工福利待遇。嚴格執(zhí)行國家收費政策，嚴格執(zhí)行“一支筆”管理模式，嚴格執(zhí)行收支兩條線，禁止私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”；各項開支實行審批制度，重大開支實行集體決策。一是抓好食堂超市經(jīng)營管理，提高服務質(zhì)量。三是狠抓學費的收繳工作，保證學費不流失。五是嚴把進餐關(guān)，杜絕了隨意進餐、隨意招待、超標招待、擴范圍招待現(xiàn)象。狠抓食品管理制度落實，確保食品衛(wèi)生安全。加強從業(yè)人員的準入制度；加強從業(yè)人員的教育、培訓與管理；強化從業(yè)人員規(guī)范行為；對現(xiàn)有從業(yè)人員實行安全責任合同管理。學校制定了《班級量化管理后勤系列評分細則》，對各班級的財產(chǎn)管理，水電使用，繳費情況等三個方面的情況進行評分，納入班級量化總分。高中生資助、中職生國家助學金和生源地信用助學貸款工作嚴格按政策足額發(fā)放到位，做到?？顚?，保障了經(jīng)濟困難家庭學生順利完成學業(yè)；“學生平安保險”和“學生城鎮(zhèn)醫(yī)療保險”的投保工作規(guī)范，增強了學校風險防范能力。學校不斷深化探索“校校合作”和“校企合作”職教模式，著力打造高素質(zhì)技能人才，服務經(jīng)濟社會。學校先后與湖北水利水電學院、武漢職業(yè)學院、武漢船舶學院等10多家高職院校建立合作辦學渠道，從專業(yè)建設(shè)、課程管理、課堂教學等全方位開展合作，為中職生向高技能人才發(fā)展創(chuàng)造條件。校企合作深入推進。學校主動與縣內(nèi)相關(guān)企業(yè)合作辦學，采取勤工助學、來料加工、引進企業(yè)生產(chǎn)線等形式進行校企合作。其次，學校在校企合作模式上不斷創(chuàng)新，借助部分優(yōu)秀企業(yè)進行冠名訂單班，先后與美的集團、太力集團、格萊爾電子簽訂鉗工、數(shù)控、模具、電子訂單班，通過定向培訓，實現(xiàn)定向就業(yè)，依托訂單培養(yǎng)，建立企業(yè)獎學金制度，同時與企業(yè)進行技術(shù)、研發(fā)等方面的合作，開展產(chǎn)品加工。十、職教資源整合工作獲得突破性進展。8月27日，縣委常委、縣委宣傳部部長楊孟富帶領(lǐng)縣直有關(guān)部門負責人到我校調(diào)研，就全縣職教資源整合及新職校建設(shè)工作情況召開專題會議。職教資源整合工作獲得實質(zhì)性進展。盡管我們積極努力地做了一些工作，但還有一些困難學校無力解決。我們堅信在各級領(lǐng)導的關(guān)心與帶領(lǐng)下，職教中心的明天一定會更好。第一章 實施辦法第一條 考核領(lǐng)導小組。第二條 考核領(lǐng)導小組職責。（二）對考核結(jié)果進行審議。（四）糾正考核中的一些違規(guī)行為。每月25日前召開隊長會議，通報好人好事、違規(guī)違紀及加減分情況，上報考核領(lǐng)導小組審議。押運分公司員工從每月工資績效獎金中按崗位不同設(shè)定考核工資，考核工資分別為：大隊長、駕駛崗位300元，押運、解款、管庫崗位200元，車組長崗位240元，金融護衛(wèi)崗位160元，作為目標量化考核工資。遵守公司各項管理制度，完成公司下達的各項工作任務，可得基礎(chǔ)分100分。發(fā)生違規(guī)違紀行為等，在此基礎(chǔ)上扣分?？己私Y(jié)果以大隊長、駕駛崗位每1分3元的標準進行折算，押運、解款崗位以每1分2元的標準進行折算。第四條 各隊在每月24日前在本隊考核情況以報表形式上報考核領(lǐng)導小組匯總審核，考核領(lǐng)導小組每月將考核情況進行通報，并報總公司人力資源部在每月工資中體現(xiàn)。第六條 全年量化考核成績作為考評的重要依據(jù)。有效阻止銀行客戶避免網(wǎng)銀、電話、短信等詐騙的，或擋獲詐騙犯罪嫌疑人的，加1530分。在執(zhí)勤過程中，發(fā)現(xiàn)客戶遺忘物品，發(fā)現(xiàn)嫌疑目標、異常情況及時報告并有效處臵的，加20分。及時發(fā)現(xiàn)或排除重大安全隱患，使客戶、公司財物利益免受重大損失的，加1030分。助人為樂或其他好人好事，為公司贏得榮譽的，加220分。公司教育、訓練考核、文化、體育等重大活動積極參與并取得優(yōu)異成績的，加1020分。第二條 扣分標準一、共同部分（一）作風紀律上下班遲到早退5分鐘之內(nèi)的，扣10分；10分鐘以內(nèi)的扣15分；30分鐘以內(nèi)的扣20分；曠工的扣80分。無故不參加公司、押運分公司組織的學習、訓練和其他重要活動的，扣10分。與客戶單位員工發(fā)生糾紛、吵架的，扣30分；打架的，扣60分。散布和傳播有損公司形象和利益的言論，扣50分。發(fā)現(xiàn)違章違紀行為，隊長、車組長不能堅持原則的，扣10分，包庇縱容的扣20分，打人情分的扣10分。不講究個人衛(wèi)生，留長頭發(fā)、指甲長、長胡須、長鼻毛的扣4分。損壞公司、客戶財物的，扣20分。值班守護室臟、亂、差，扣當班值班員8分、隊長5分。運鈔車清潔衛(wèi)生差，扣駕駛員8分，車內(nèi)乘員5分；在車內(nèi)吸煙的，扣8分。值班室、宿舍東西擺放凌亂，被褥疊放不整齊的，扣當班值班人員8分、隊長扣5分。1占用守護值班電話聊天、撥打私人電話、聲訊電話的，扣15分。未在規(guī)定的位臵或驗槍器內(nèi)按照要求進行驗槍的，扣60分。在押運勤務過程中，不按規(guī)定持槍警戒站位的，扣12分；該下車警戒而未下車警戒的，扣20分。執(zhí)行守護、押運任務時，不按規(guī)定攜帶槍支、彈藥或槍支亂丟、亂放，持槍開玩笑、玩弄槍支的，扣30分。擅自允許無關(guān)人員進入守庫室的，當班值班員扣12分。執(zhí)行押運勤務時，因態(tài)度粗暴與群眾發(fā)生糾紛、爭執(zhí)，造成群眾圍觀的，車組長扣40分；押運員扣30分；造成圍攻運鈔車，導致押運任務無法正常進行的，扣車組長80分；車上其他人員扣40分。1金庫守護沒嚴格執(zhí)行一人持搶、一人攜彈的，扣30分。1使用天翼對講設(shè)備，用語不規(guī)范的，扣8分。（二）駕駛崗位每日出車前未對車輛預熱，出車、收車后未對車輛進行檢查的，扣10分。執(zhí)行押運勤務時，不協(xié)助押運員警戒、看書報或做其他與押運無關(guān)的事、開車途中撥打電話的，扣10分。執(zhí)行押運任務在網(wǎng)點或收款點等待時，隨意下車的，扣12分。發(fā)生車輛擦掛等一般性交通事故的，扣25分，發(fā)生重大交通事故的，扣80分。勤務返回后車容臟、不及時清洗擦拭，駕駛員扣8分，車組其他人員扣5分。1由于開霸王車、賭氣車，與群眾發(fā)生糾紛，造成群眾圍觀、圍堵給公司造成不良影響的，扣80分。1駕駛?cè)藛T因輪休或其他工作需要離崗時，未嚴格進行車輛交接（交接內(nèi)容包括車輛狀況和隨車工具等）并做好記載的，扣10分。（三）解款、管庫崗位款箱交接時未嚴格執(zhí)行雙人、雙簽制度的，扣20分；簽名不規(guī)范或代簽的扣10分。鈔箱（封包）交接未嚴格實行先查驗鈔箱（現(xiàn)金封包）數(shù)量、鎖條、封簽、鎖具是否完整，再辦理交接的，扣15分。鈔箱（封包）識別不細致，送錯鈔箱（封包）的，扣20分。鈔箱（封包）交接沒在制定位臵或技防監(jiān)控下進行的，扣8分。管庫人員未嚴格出、入庫物品管理，對出、入庫物品未認真記載名稱、數(shù)量、鎖條號等與實物進行逐項核實并簽字確的，扣20分。管庫人員未將金庫鑰匙鎖入保險柜，擅自帶出的，扣15分。（四）金融護衛(wèi)崗位在銀行網(wǎng)點吸煙的，扣10分。執(zhí)勤過程中躺、臥、長時間坐，不經(jīng)常對網(wǎng)點內(nèi)進行巡查、巡視或與他人閑聊的，扣8分。發(fā)現(xiàn)可疑人員、物品不盤