【正文】 行。 德魯克(1909～2005)戰(zhàn)略不過是一張紙而已，如果沒有出色的執(zhí)行，戰(zhàn)略是沒有用！——全球第一 CEO杰克 行業(yè)不景氣、市場的激烈變化并不可怕，怕的是我們沒有危機意識，沒有自我檢討的能力，沒有不折不扣執(zhí)行的能力。上班不是拿工資的理由，為企業(yè)提供結果，給客戶創(chuàng)造價值才是得到報酬的原因！經典語錄分享：態(tài)度不等于結果，職責不等于結果，任務不等于結果，苦勞、疲勞不等于結果。事前：100%執(zhí)行命令； 事中：做事不找任何借口； 事后：敢于承擔任何后果。當我們每一位員工真正講執(zhí)行力，做執(zhí)行的時候，不論是對企業(yè)還是對自己都是一個雙贏的結果。每天的你都在漫不經心的以這樣的方式對待自己的工作和生活。很多時候，我們在職場上的心態(tài)和行為就是這個老木匠！人生就是一項自己做的工程。目錄：一、做職業(yè)化員工的重要性在哪里？二、成人邏輯三、什么是職業(yè)化以及職業(yè)化的價值觀四、角色轉換——職業(yè)化員工的8種思維訓練中國企業(yè)員工普遍存在的問題是：輕視規(guī)則，漠視制度以及缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng)，絕大多數(shù)的時候我們是家庭人，社會人而不是真正意義上的公司人。很多時候我們有清晰的戰(zhàn)略目標，有明確的市場定位，但缺乏具有商業(yè)精神的職業(yè)化員工。而老員工無法適應新的工作形勢也必須重新接受培訓，這就是我創(chuàng)辦華為大學的初衷。趨利避害，人性的原始體現(xiàn)。家庭人和社會人的三大特點：生活化、感情化、自由化生活化：隨意自在，重視享受，漫不經心，不專注不認真，不求效率不重結果。自由化：以個人為出發(fā)點，崇尚個人自由，缺乏組織性和紀律性，忽視集體的利益，沒有團隊精神。職場不是游戲場，公司不是慈善堂！文化出問題、制度不落實、行為不規(guī)范。要求公司對自己負責而自己卻不愿對公司負責、對客戶負責，這些都是對自己不負責任的一種兒童心態(tài)。你之所以在華為工作，是因為你正在為華為和華為的客戶提供結果、創(chuàng)造價值。我們不搞終身雇傭制，但華為的大門永遠對離開的人敞開，只要你能提供價值?！浴度A為員工手冊》兩個非常重要的觀念——“相對成長”和“絕對成長” 相對成長：金錢：利益的得失、工資的多少 權利、地位：職位的大小、級別的高低 面子：同事看法的好壞、領導評價的褒貶 絕對成長：和你今天拿的工資、利益無關，那是別人給你的； 和你今天的職位、級別無關，那也是別人給你的； 只和你的內心更強大，內在能力更專業(yè)有關； 永遠把成長的焦點落在自身價值的提高上。公司人修煉的三要三不要： 第一：對客戶，要結果不要理由。第三：對同事，要對事不要對人。職場上你是哪一類人？第一類人是：不經營自己，也沒有經營他人的人。第三類人是：經營自己的人；第四類人是：經營自己，也經營別人的人。業(yè)余選手心態(tài)和行為：以業(yè)為樂、游戲人生、自我滿足、自我欣賞。結論：業(yè)余選手不可怕，可怕的是我們不以業(yè)余選手的心態(tài)和行為為恥。讓我們從今天開始，從現(xiàn)在開始，由業(yè)余選手向職業(yè)選手轉變，由職業(yè)選手向職業(yè)高手轉變！轉換——職業(yè)化員工的8種職業(yè)思維訓練：別人和自己是兩回事?？鄤谥档猛椋谥档觅澝?。批評和表揚是兩回事：接受表揚面不等于不能接受批評，批評和表揚是兩回事。生活和職場是兩回事信任和檢查是兩回事好心人和好員工是兩回事：好心人是好心人，好員工是好員工，好心人和好員工是兩回事。經典語錄：因為“職業(yè)化”我們不浪費時間和少走彎路，因為不浪費時間和少走彎路我們在改變、在成長、在收獲，因為收獲使我們的生活更加的美滿。做人，千萬不要拿別人的錯誤來證明自己的正確。有敬業(yè)精神表現(xiàn)的3個維度：提供超出報酬的服務和努力。重視工作中的每個細節(jié)。不嚴格按制度和流程操作=不敬業(yè)?！?7歲以前，日本東京帝國飯店最佳員工和晉升最快員工；37歲以后，日本郵政內閣大臣，也是唯一一位女性大臣。讓敬業(yè)成為一種習慣：因為你能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，得到更多機會和更好的發(fā)展平臺。2013年對每一位中國人來說都是充滿了期望但注定又不容易的一年，各位同仁，為了自己，為了家人，為了企業(yè)請認真、用心對待自己的本職工作吧！——摘自《中旭總裁2013新年致全體員工一封信》第二篇：銷售精英特訓營銷售精英特訓營——心得體會借用我在畢業(yè)典禮上說過的一句話，“這三天等于讓我活了三十年”確實如此，在這三天的學習中，讓我學到了太多太多，也懂了太多，收獲了太多．．．．．．我是一個剛剛走出校門踏入社會的人，僅僅４０天左右，在我人生奮斗的起點有這個一次成長的機會，我感到特別的榮幸。每個人都有夢想，可是隨著時間的流逝，你的夢想還存在嗎？我的夢想是空虛的，因為我的腦海里只有夢想實現(xiàn)之后怎樣怎樣——只有結果，沒有過程?？赐陮O老師的夢想畫冊，那是一種無言的感動，他一直把自己的夢想帶在自己身上，時刻激勵著自己奮斗的目標。對不起，謝謝你！我想這六個字是應該連在一起的，這三天教會了我太多太多，也讓我深刻體會到了，謝謝你，因為是你給予我這么一個機會，是你讓我成長，這些話沒有半點的虛偽，發(fā)自內心的感謝。愛公司跟公司沒關系，這是對人生的一個態(tài)度！這個地方三天之前在我眼中只是個賺錢的角落，從今天起，我會永遠把這里當做是我的另一個家，因為我選擇了這里，我選擇的就是最好的，我會珍惜我現(xiàn)在所擁有的一切。在穿越電網(wǎng)中，我們沒有語言、沒有性別年齡之分，我們只有一個共同的目標——“穿越電網(wǎng)”，那是一個生于死的選擇，每個人都愿意把生的機會讓給別人，自己做最累最臟最辛苦的，我會永遠記住那一天游戲的場景，有一個人，雖然我們沒有語言，甚么我都不知道他的名字，但我永遠敬仰他，他一次一次抬起我們從那個電網(wǎng)口中穿過，然后重來，再來，我這輩子也不會忘記他那汗水滲透的襯衣，潮濕的肩膀，因為我的頭是搭在他的肩膀上的，我的生命交給了他，那是一股很強大的力量，是一種信任，他們是最偉大的，他們把生的希望全部奉獻給了別人，最后留在危險地帶。當我們所有的人抱在一起的時候，淚水灑落，我知道這是幸福的淚水，因為我們都“活”著。在A點到B點中，我們要走過這段距離，用不能重復的發(fā)式過去，游戲中，孫老師一直在提醒我們：“要放下，只要你敢于放下，你就會過來”！剛開始我們以為特別簡單，拂過腦海的方式太多了，可是當我們站到A點的時候一片空白，好多都是重復的，然后重來。是的，只要我們放下沒什么大不了的。最后孫老師以“狗撒尿”的方式結束了這場游戲。已經結束的是三天的課程，而剛剛開始的才是我夢想的起步，我會為自己做一份夢想畫冊，隨身帶著它，這輩子都