【正文】 高起點規(guī)劃，高標準建設(shè)，扎實推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，取得了較為明顯的成效。利用遠程教育雙向視頻功能，召開了農(nóng)村工作、黨建工作等大型會議，有效提高了會議的影響力和效果。采取多種方式，有效提升了355名在冊管理員的管理水平。（五）以公道正派為核心，注重自身建設(shè)，組工隊伍形象進一步提升。今年以來，我們始終將組工干部的學習培訓作為增強黨性、提高能力、永葆先進本色的重要環(huán)節(jié)狠抓不懈，利用每周一下午組織全體組工干部集中學習，先后開展了“省市黨代會精神”、“黨章”、“組工業(yè)務(wù)”等專題學習教育活動。二是以強化作風建設(shè)為目標，全面規(guī)范內(nèi)部管理。我們還切實加強內(nèi)部管理力度，多項內(nèi)部管理制度進行了修訂、補充和完善，做到用制度管人，按程序辦事，形成了一套管理科學、快速高效、紀律嚴明的內(nèi)部運行機制。在全市組織系統(tǒng)大規(guī)模開展了“強素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)業(yè)績”主題教育，通過集中學習、自我剖析、座談討論、下基層戶訪、結(jié)對幫扶等活動，進一步強化組工干部服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識，牢固樹立組工干部五個良好形象。此外，我部的信息調(diào)研工作也取得了較好的成績，5條信息被中組部錄用，11條信息被省委組織部錄用，處于全省縣級市前列。始終堅持以黨員干部的先進性標準嚴格要求自己，牢記為人民服務(wù)宗旨，把工作放在首位，舍小家，顧大家，克服種種困難，不計個人得失，服從工作需要。2．嚴于律己，樹立好清正廉潔形象。同時管好身邊的同志嚴格遵守上級和本部門制定的黨風廉政建設(shè)準則和規(guī)定，實行民主決策。3．以身作則，樹立好公道正派形象。始終堅持組工干部公道正派的各項規(guī)定，把公道正派作為立身之本、履職之要、正氣之基和動力之源，努力做一個公道正派的組工干部。平常忙于日常性事務(wù)工作，靜下心來系統(tǒng)地進行理論學習的時間不多，主觀上對學習還不夠重視，運用科學理論、作出科學判斷、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面和總攬全局等方面的能力還不夠強。主觀上雖能重視調(diào)查研究工作，也能利用一切機會深入基層調(diào)研，但自我感覺調(diào)查研究工作還做到不夠，特別是在理論與實踐的結(jié)合上進行深層次的探索還不夠多、不夠細、不夠?qū)?、不夠深，與客觀實際的要求還有一定的距離。2007年的組織工作取得了一定的創(chuàng)新成果，雖在南通各縣市區(qū)中處于前列，但由于份量、深度以及總結(jié)提煉的層次等方面原因，在全省叫得響的創(chuàng)新成果“精品”并不多。第二篇：組織部長述職述廉報告2011述職述廉報告（2011年12月20日）根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就2011年的履行崗位職責和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下：一、注重學習，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì)堅持把學習作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學習和上級調(diào)訓的基礎(chǔ)上，更加注重自學，通過學習切實提高運用黨的最新理論指導工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。特別是調(diào)整到縣委組織部后，認真學習了干部選拔任用、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識。在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅決維護民族團結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認真貫徹落實區(qū)、州黨委和縣委的各項決策部署。（一）以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點，全面加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)。著力優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，嚴格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強能力建設(shè)和日常管理，增強各級班子的整體功能。堅持把強化組織領(lǐng)導、嚴格程序、擴大民主、嚴肅換屆紀律貫穿換屆工作全過程，高起點謀劃，高標準實施，高強度推進，高效益完成了縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆選舉工作，組織提名的各職候選人均全票或高票當選，實現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。（二）注重針對性和實效性，干部教育培訓工作開展扎實有效。堅持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了34名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。重點圍繞推進“三化”進程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導和業(yè)務(wù)骨干60余人分別到青島蘭德培訓基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開展專題培訓。作為西部地區(qū)縣級黨校代表，在全國黨校工作會議上進行了經(jīng)驗交流。（三）以提高選人用人公信度為重點，進一步深化了干部人事制度改革。進一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進考核形式，客觀公正地評價干部。不斷鞏固和擴大干部人事制度改革成果。認真貫徹實施公務(wù)員法及配套法規(guī)，扎實做好公務(wù)員分類管理工作。（四）強化服務(wù)管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開展。柔性引進各類亟需人才156人。選派29名普通高校畢業(yè)生赴福建省進行為期兩年的培養(yǎng)、8名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織50余名各類人才赴福建學習考察，兩地交流互訪達1000余人次。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評選活動，選樹各層面先進基層黨組織 26個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員27 名。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點創(chuàng)建活動，先后確定縣級示范點14個，州級示范點6 個。進一步完善了 “月報、季評、年考”、限期整改、責任追究等黨建督查和預(yù)警機制及黨務(wù)公開督查考核和責任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動人民民主。繼續(xù)推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會、協(xié)會、新社會組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會的能力得到進一步提升。（七）夯實工作基礎(chǔ)，強化基層組織工作上求突破。目前，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作正在按計劃有序開展，預(yù)計2012年1月中旬可全部完成。繼續(xù)鞏固“百日集中組建”的成果，全面推廣選派黨建指導員的做法，進一步提高組建率。不斷健全完善在職黨員進社區(qū)工作機制，加強了社區(qū)服務(wù)居民的能力。充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導核心作用和先鋒模范作用，進一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。以“五比五爭”為抓手，加強大學生村官規(guī)范管理。堅持統(tǒng)籌推進，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學校、兩新黨建工作。同時，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，不斷強化組織部門自身建設(shè)；全面落實老干部政治、生活待遇，進一步完善縣老年活動中心和老年大學設(shè)施建設(shè)，豐富了老干部文化生活；認真抓好臨時分管的工青婦等工作，各項工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項目建設(shè)工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。因此，十分注重加強自我防范意識，始終嚴把干部選拔任用的第一關(guān)口，將增強拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。自覺堅持和維護班子團結(jié)和民主集中制，積極配合主要領(lǐng)導做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。同時，切實抓好分管部門的黨風廉政建設(shè)任務(wù)。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，力爭通過努力，使明年的各項工作再上一個新的臺階?，F(xiàn)在，我按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、廉、學等方面進行述職，請大家評議，并提出寶貴意見。作為組織部長，服務(wù)接觸各行各業(yè)、各個層次、各種類型的干部，必須具有較強的業(yè)務(wù)能力，要有全局觀念、大局意識，知識面要寬，思想要解放。今年，我除了積極參加縣委中心組學習以外，能夠努力減少不必要的應(yīng)酬，擠時間認真學習黨的十六大、十六屆三中全會、中紀委三次全會以及自治區(qū)黨委六屆八次全委（擴大）會議精神，在十六屆四中全會召開以后，我能夠結(jié)合＊＊實際、組織工作的實際對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)進行深入思考，特別是注意通過政治理論學習來增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強工作的原則性、前瞻性和創(chuàng)造性，進一步明確組織工作的方向。今年3月份，根據(jù)自治區(qū)的安排，我到自治區(qū)黨校參加了為期2個月的組工干部培訓班學習；9月份在自治區(qū)參加了縣處級干部經(jīng)濟管理培訓班；10月份還到＊＊內(nèi)一些地＊＊進行了學習考察；通過這種理論與實踐的結(jié)合系統(tǒng)地學習有關(guān)政策理論知識，既增強了自身政治理論素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了知識面，又使自己能夠站得更高、看得更遠，為今后進一步做好各項工作打下了很好的基礎(chǔ)。為此，我在組織系統(tǒng)開展了“崗位練兵”活動，要求縣委組織部的每個科室和干部都結(jié)合實際制定崗位練兵措施，并建立了每周二的組工干部夜校制度和每周五的例會制度。從下半年開始，我們還堅持組工干部每天收看中央電視臺的《新聞聯(lián)播》，及時了解國家大政方針和各種動向，必要時，還組織進行討論分析，引導大家深入思考，努力造就一支既懂政策，又懂業(yè)務(wù)，還懂經(jīng)濟的復(fù)合型組工干部隊伍。組織部長是在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，根據(jù)工作分工，主持組織部工作，組織部長的職責與組織部門的職責、組織工作的內(nèi)容密不可分，具有鮮明的政治性、嚴肅的政策性、高度的綜合性和較強的實踐性。堅持上下“一盤棋”，以“發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)”指導組織工作。自從擔任組織部長職務(wù)以來，我始終主張把黨員干部尤其是領(lǐng)導干部能否樹立創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境意識作為儲備、培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù)，考察任免干部首先看領(lǐng)導干部是否樹立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，看問題和辦事情是否緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，是否有政治意識、大局意識和發(fā)展意識。深入基層，調(diào)查研究。一年來，我不僅通過一些文字材料了解各方面工作，更主要的是堅持深入一線，深入基層，開展調(diào)查研究，通過不定期聽取班子和干部工作匯報，走訪干部群眾，查看實際工作情況，全面準確地掌握班子和干部隊伍的狀況。工作安排部署后落實是關(guān)鍵。為了掌握各級班子工作的真實情況，今年，縣委組織部進一步加大了督促檢查工作力度，堅持檢查工作不浮于表面，不單聽取工作匯報，倡導查實情、說實話、辦實事、求實效的務(wù)實之風，注重實際效果。在努力提高自身實際工作能力的同時，我還特別注重最大限度地調(diào)動所有組工干部的積極性、創(chuàng)造性。圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮好參謀助手作用。在實際工作中，我堅決維護縣委權(quán)威，服務(wù)中心工作，特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，正確處理好個人與常委會的關(guān)系，個人與縣委書記、副書記和其他常委的關(guān)系，努力做到及時溝通，密切配合，組織協(xié)調(diào)，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”，準確把握自己的工作角色，認真研究工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)好各個班子之間的關(guān)系，盡可能地使大家心往一處想，勁往一處使，全力做好縣委安排的各項工作。作為縣委的一個綜合職能部門，組織部的工作千頭萬緒，這要求組織部長既要統(tǒng)籌兼顧，又必須集中精力，突出重點，有所突破。在今年3月底召開的全縣組織工作會議上，我們制定了“＊＊”的組織工作思路，即圍繞一個中心，把握兩個重點，抓住三個環(huán)節(jié)，堅持四個并重，實現(xiàn)五個提高，打造六型干部，力求七個突破。按照這個總體思路，今年主要做了以下工作：（一）著力于盡快提高干部