【正文】 響力和效果。組織全市各級黨組織對貫徹落實先進性長效機制情況進行了全面自查，明確了基層黨組織書記管黨述職評議制度，進一步落實了責(zé)任，細化了措施，拓展了內(nèi)涵，相關(guān)經(jīng)驗受到省委長效機制檢查組的高度評價。今年以來，全市流動黨員為家鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移剩余勞動力3000多人，簽約項目7個，實際引進資金2600多萬元。三是實施分類指導(dǎo)，黨員管理的實效不斷提高。在全市黨員中分層次開展了“率先全面達小康、構(gòu)建和諧新海門、跨江爭雄當(dāng)先鋒”系列主題實踐活動。一是規(guī)范發(fā)展程序，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。三是圍繞“新家園、新黨建”加強城市社區(qū)黨建工作。先后召開了規(guī)模企業(yè)組建黨組織工作分析座談會，全市非公企業(yè)黨建工作暨“技能創(chuàng)新我先行”推進會，出臺了《關(guān)于組織規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作百日推進活動的通知》。把加強農(nóng)村社區(qū)公共服務(wù)中心建設(shè)作為夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要抓手。（三）以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，注重固本強基，基層組織執(zhí)政基礎(chǔ)進一步夯實。以10個市級、30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級特色農(nóng)業(yè)人才基地為載體，著力加強“人才特區(qū)”建設(shè)。啟動了海門“312高層次人才培養(yǎng)工程”。（二）以打造“人才特區(qū)”為目標(biāo)，注重人才建設(shè)，人才強市戰(zhàn)略進一步推進。始終堅持以群眾滿意不滿意作為首選標(biāo)準(zhǔn)。四是完善干部實績考評辦法。三是圍繞民主公開深化干部人事制度改革。注重干部教育管理創(chuàng)新，在中青年后備干部中試行學(xué)分累積制管理培訓(xùn)，加快建設(shè)“三寬”型干部隊伍。一批德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，發(fā)展后勁和活力進一步增強。（一）以提升執(zhí)政能力為抓手，注重隊伍錘煉，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進一步強化。4．注重調(diào)查研究。2．加強黨性鍛煉。下面，我就本人一年來的履行職責(zé)情況報告如下：一、注重理論武裝，不斷提高黨性修養(yǎng)與管理水平1．加強理論修養(yǎng)。堅持深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和關(guān)于建設(shè)和諧社會的一系列論述。對照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動長效機制的要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論著作，堅定理想信念，增強黨性觀念，濃郁宗旨意識，切實提高自身政治敏銳性和政治鑒別力，并以此促進和推動本職工作。把加強調(diào)查研究作為一項重要工作內(nèi)容，堅持深入一線、深入基層、深入群眾，走訪了解民意實情。一是按照科學(xué)發(fā)展觀要求選拔干部。同時，高質(zhì)量地完成了人大、政府、政協(xié)換屆工作。與東南大學(xué)合作舉辦了我市首屆公共管理專業(yè)研究生班，積極培養(yǎng)高層次管理人才。按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、差額票決、決定任用等程序，公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部9名。從項目投入、財政運轉(zhuǎn)、新農(nóng)村建設(shè)推進情況等方面合理設(shè)臵考評指標(biāo)，形成發(fā)展績效評估意見，并結(jié)合民意調(diào)查、實地下訪等到方式多方印證，使對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的考核評價工作更加客觀全面。在做好人大常委會組織人大代表對政府部門“一把手”進行述職評議的同時，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。一是強化能力建設(shè)，壯大人才隊伍。二是強化載體建設(shè)，發(fā)揮人才作用。三是強化規(guī)范管理，創(chuàng)新工作機制。一是圍繞“新農(nóng)村、新黨建”加強農(nóng)村黨建工作。全市238個行政村的社區(qū)公共服務(wù)中心都已建成，全面達標(biāo)。規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達到100%。主動適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，把黨建工作滲透到城市建設(shè)的各個環(huán)節(jié)之中。狠抓發(fā)展源頭和機制建設(shè)，注重在經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)的熱潮中吸收各領(lǐng)域、各階層的先進分子，不斷為黨的組織凝聚新的力量。在機關(guān)、事業(yè)單位黨員中開展“效能創(chuàng)優(yōu)我先行”主題活動，在農(nóng)村黨員中開展“自主創(chuàng)業(yè)我先行”主題活動，在企業(yè)黨員中開展“技能創(chuàng)新我先行”主題活動，在社區(qū)黨員中開展“服務(wù)創(chuàng)建我先行”主題活動。積極探索黨員分類管理的新途徑，著力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)健全、覆蓋面廣的黨員管理體系，完善黨員目標(biāo)管理制度，提高黨組織黨員管理執(zhí)行力。以規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織集中組建為契機，在企業(yè)黨員中深入開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建動員、項目實施、競賽評比、成果展示等措施，增強了黨員的責(zé)任意識，全市非公企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益和潛在效益不斷提升。五是堅持高點定位，黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作扎實推進。開辦了南通市首個直播雙向互動欄目《東洲大講壇》。一是以學(xué)習(xí)教育為動力，全面提高組工隊伍素質(zhì)。我們從加強作風(fēng)建設(shè)著手，在部機關(guān)大力倡導(dǎo)個八個方面的良好風(fēng)氣，認真開展了“三個之家”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)機關(guān)干部謙虛謹(jǐn)慎，牢記宗旨，構(gòu)建溫馨的黨員之家、干部之家和人才之家。部機關(guān)工作效率顯著提升，受到了服務(wù)對象和社會各界的廣泛好評。在組織重大活動、完成重要工作期間，和有關(guān)同志一起不顧勞累，晝夜奮戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)如期完成了各項工作任務(wù)。做到自重、自警、自省、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，永葆共產(chǎn)黨人的廉潔本色。四、嚴(yán)格對照要求，問題和差距依然存在1．理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)。3．創(chuàng)新效果還不夠明顯。重點學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。二、履職盡責(zé)，全力以赴履行好工作職責(zé)緊緊圍繞縣委中心工作，堅持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求精品、難點工作求突破、整體工作求一流為目標(biāo)，認真履行職責(zé)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作有效推進。堅持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實把作風(fēng)硬、能力強，基層經(jīng)驗豐富、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x進各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選優(yōu)配強了“一把手”。建立健全了“黨校+高校、基地、實踐、網(wǎng)絡(luò)”、流動黨校、開放式教學(xué)、互動式教學(xué)、菜單式教學(xué)五大培訓(xùn)模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實踐活動、干部需求、重點產(chǎn)業(yè)、促民增收開展培訓(xùn)，切實提高了干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。進一步推進教學(xué)改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學(xué)，依托援疆資源在福建省寧德師范學(xué)院建立了干部教育培訓(xùn)基地。選人用人始終堅持注重實績，切實做到推薦干部看實績，考察干部重實績，任用干部憑實績，使實績成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“風(fēng)向標(biāo)”。積極開展政府機構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。認真貫徹落實全國人才工作會議精神，不斷健全完善人才工作“六項”機制，狠抓人才吸引、培養(yǎng)、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好“八支”人才隊伍建設(shè)，完成了《***縣2010—2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫，切實抓好拔尖人才的管理和使用。（五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。（六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進基層黨建科學(xué)化水平。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進社區(qū)等工作。通過單獨組建、村企聯(lián)建、企所聯(lián)建、歸屬組建等方式，不斷擴大農(nóng)村基層黨組織的覆蓋面。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎勵資金，按標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補貼。開展后進基層黨組織整建，大力提升了后進村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三、強化黨性鍛煉，切實增強廉潔從政和服務(wù)意識作為組織部長，肩負著考察、推薦、選人、用人的重要職責(zé)。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到以身作則，依法行政。第三篇：組織部長述職述廉報告專題今年以來，我的主要分工是協(xié)助縣委＊＊書記分管組織人事和黨建工作。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎(chǔ)。同時，作為縣委組織部的帶頭人，我始終認為組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，“打鐵還須自身硬”，在搞好自身學(xué)習(xí)的同時，我還堅持樹立“組工干部當(dāng)自強”的思想，狠抓了其他組工干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。二、創(chuàng)新工作方法，提高實際工作能力。特別是圍繞全縣的中心工作，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，為我縣創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境提供人才支持?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。對于縣委和組織部安排的工作，我始終堅持狠抓落實。認真分析每個干部的特點，根據(jù)組織工作的需要，在組織部內(nèi)部劃分了科室，配備了科室負責(zé)人，并在組工干部中實行輪崗制度，堅持用人所長，避其所短，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。本新聞共4頁,當(dāng)前在第1頁1234三、明確工作思路，努力做好本職工作。圍繞一個中心，即組織工作要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅決服從和服務(wù)于這個中心不動搖；把握兩個重點，即把握好干部工作和組織工作兩個重點；抓住三個環(huán)節(jié)，即領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部實績評價和“三級聯(lián)創(chuàng)”三個關(guān)鍵性環(huán)節(jié)；堅持四個并重，即黨建工作與經(jīng)濟工作并重，組織工作與干部工作并重，干部選拔任用與教育監(jiān)督管理并重，選拔年輕干部與培養(yǎng)后備干部工作并重；實現(xiàn)五個提高，即班子建設(shè)整體化水平提高，干部工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平提高，基層黨建工作水平提高，干部整體素質(zhì)提高，社區(qū)和非公有制經(jīng)濟黨建水平提高；打造六型干部，即在全縣積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、公正型、團結(jié)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型”組工干部活動，把“樹組工干部形象”活動全面引向深入；力求七個突破，即在引進外來人才和用好現(xiàn)有人才上有新的突破，在改進干部教育培訓(xùn)方式方法上有新的突破，在探索干部能上能下機制上有新的突破，在干部選拔任用與監(jiān)督管理相結(jié)合上有新的突破，在科學(xué)規(guī)范公開選拔干部工作上有新的突破，在培養(yǎng)選拔使用村級干部工作上有新的突破，在基層組織建設(shè)選樹典型上有新的突破。僅今年就對全縣科級干部輪訓(xùn)了3遍。今年，我們已經(jīng)外派了140人次參加39期各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，其中＊＊外學(xué)習(xí)17人次，自治區(qū)學(xué)習(xí)15人次，＊＊學(xué)習(xí)108人次；縣級干部21人次，科級干部119人次。一年來，通過各種方式從上級組織部門爭取到了近百萬元建設(shè)資金；今年8月，在縣委的關(guān)懷下，特別是縣委書記＊＊同志的直接關(guān)心下，全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設(shè)捐款。一年來，我認真堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，準(zhǔn)確把握和執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六個基本條件，牢固樹立“程序是法規(guī)”的思想，嚴(yán)格按照程序和紀(jì)律辦事，特別是堅持走群眾路線，廣泛聽取來自不同層次、不同側(cè)面干部群眾的意見，增強組織工作的民主性。三是制定實施了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考察考核的實施辦法》（試行）。為避免干部考察過程中的失真失實現(xiàn)象，我們還從紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、發(fā)展計劃、審計、財政、統(tǒng)計、公檢法司和群眾團體等部門的干部中，聘請了21名在職干部和4名德高望重的離退休老干部為兼職考察員，組成了兼職考察員隊伍。五是運用現(xiàn)代信息手段，改進和規(guī)范干上一頁[1][2][3][4]下一頁部選拔工作。六是實行了干部輪崗交流，加強干部多崗位的培養(yǎng)鍛煉。與干部輪崗交流同步，今年2月我們把縣林業(yè)局副局長、教育局副局長、司法局副局長、農(nóng)業(yè)局副局長、統(tǒng)計局副局長、審計局副局長等6個副科級職位調(diào)整出來，面向全＊＊進行了公開選拔。在慶祝建黨83周年大會上，對4個“黨員電教科