xx年縣委組織部長述職述廉報告-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 載宣傳。在深入調查研究的基礎上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實現五縣目標、推動科學發(fā)展、實現爭先進位”為實踐載體，堅持把“學習提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經濟發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學習實踐活動的重要目標，突出“學習調研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié)，以學習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。抓工作創(chuàng)新，提升水平。 二、突出重點，求實創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平 組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關黨的形象，事關經濟社會發(fā)展大計。按照“干什么、學什么”的要求，認真學習組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務工作能力，增強領導工作水平?，F就有關情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。 一、勤于學習，注重調研，努力提 升服務科學發(fā)展的能力 組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強的業(yè)務能力，要有很強的全局觀念、大局意識。重點學習了黨的xx屆四中全會精神、科學發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設方面的新政策、新法規(guī)、新經驗。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路。抓調查研究，促工作落實。 二是堅持創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，切實加強領導班子和干部隊伍建設。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被XX市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。重點考核各級領導班子和領導干部對重點工作的推進力度以及干
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