【正文】 行量化積分，走出了一條農村黨員自我教育、自我約束、服務群眾、彰顯先進的新路子。各級黨組織聯(lián)系實際發(fā)動黨員開展爭創(chuàng)活動，要求各行各業(yè)的黨員在工作和生活中向社會公開標明黨員身份，主動接受社會監(jiān)督，樹立先進形象。一是強力推進農村“一戶一技能”工程。嚴格執(zhí)行干部任免各項規(guī)章制度，強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督。其次，開展公開選拔副科級領導干部工作。近兩年來，共舉辦黨校主體培訓班10期，培訓干部960人；舉辦“清華大學——XXXX縣領導干部學習實踐科學發(fā)展觀高級研修班”2期，“上海浦東黨?！猉XX縣領導干部高級研修班”2期，“同濟大學——XXX縣科級領導干部城鎮(zhèn)規(guī)劃與管理研修班”1期，共培訓各級干部246人次；邀請縣內外專家學者舉辦十七屆五中全會精神、科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等專題講座21期，培訓各級黨員干部3600余人次；配合有關部門抓好民族文化旅游接待禮儀培訓，培訓干部1024人；配合上級調訓干部工作107人次，認真組織和督促好50名機關干部參加“貴XXXX省干部在線學習學院”學習。幾年來，我縣文藝作品在市級以上刊物、各種賽事和各類展覽活動中發(fā)表、展出文藝作品共300余件，受到省、市文藝界的好評和得到縣委領導的充分肯定。建立XXX縣“整臟治亂”長效工作機制，加強城區(qū)各種基礎設施建設和各種專項治理，同時加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)和民族旅游村寨的“整臟治亂”工作的督促檢查，群眾滿意度測評呈上升趨勢；協(xié)調資金建立了“數字城市精細化管理”指揮中心，深受省、市、縣領導的高度贊揚；組織開展了“公民道德建設工程—滿意在XXX”主題活動和創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城、市級文明縣城活動，同時組建各種志愿者隊伍，積極開展義務植樹、“學雷鋒、做好事”、衛(wèi)生大掃除、“每人做一件助人為樂事”等活動，進一步陶冶了廣大人民群眾的思想道德情操，榮譽感和責任感得到進一步增強。全面地宣傳報道全縣25萬各族人民在縣委、縣政府的領導下，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設所取得的新成果和新成效，為深化改革、加快發(fā)展，維護穩(wěn)定、促進和諧提供了強有力的輿論支持；認真組織XXX宣傳文化系統(tǒng)廣泛開展調查研究，幾年來向上級報送的輿情信息數量和質量均處于全市前列；任職期間，組織縣委宣傳部承辦了連續(xù)3屆的“XXXX文化節(jié)”，開展了千人游演等豐富多彩的活動，每年均有來自省內外賓朋共3萬多人參加了節(jié)日活動，中國旅游衛(wèi)視、XXX日報、香港商報等53家省內外媒體對文化節(jié)活動進行全面深入的宣傳報道；先后組織舉辦了舞龍燈、籃球運動會、文藝晚會及歌詠比賽等群眾活動，各種民間自發(fā)組織開展的民族節(jié)慶活動也如火如荼，極大地豐富了廣大人民群眾的精神文化生活；牽頭組織文廣、科技、衛(wèi)生等部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中示范活動3次，深受群眾歡迎；全面抓好歷年“XXX”的各項賽事，在全縣范圍內深入挖掘各類題材：如XXX；每年都擬訂“掃黃打非”工作實施方案，并積極組織相關的單位不間斷地對全縣文化市場進行專項集中整治，進一步凈化了社會文化環(huán)境，文化市場經營秩序基本達到守法規(guī)范，健康有序。在抓好學習的同時，堅持深入基層對全縣宣傳工作和黨建工作情況進行調查研究，幾年來共撰寫調研文章11篇。第一篇：宣傳、組織部長述職述廉報告述 職 述 廉 報 告2011年5月市委：按照市委的安排，本人于2007年9月?lián)慰h委常委、宣傳部長，于XXX年XXX月任縣委常委、組織部長，現(xiàn)主持縣委組織部全面工作，協(xié)助分管老干工作。（二）負責縣委宣傳部工作期間的履職情況：（1）扎實有效地開展理論學習教育活動。（3）拓展領域地開展對外宣傳活動。（5）深入持久地開展社會文化活動。（7）毫不松懈地開展加強干部隊伍和機關作風建設活動。（2）著力推進干部人事制度改革。為提高選人用人公信度，拿出了XXX縣人民醫(yī)院副院長等5個副科級職位進行公開選拔，目前已經完成報名、資格審查、筆試及面試。在干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”和“5個嚴禁、17個不準、5個一律和4個100%”換屆紀律要求出臺后，及時將“四項監(jiān)督制度”和換屆紀律要求編印成冊發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位，并把“四項監(jiān)督制度”和換屆紀律要求列入縣鄉(xiāng)兩級黨委中心學習組、縣委黨校主體培訓班次、領導班子專題民主生活會學習對照檢查的重要內容；采取簽訂承諾書、向領導干部發(fā)函致信、組織集中考試和在縣電視臺、縣陽光廣場超大數字電視、行政中心大樓電子顯示屏滾動播出“四項監(jiān)督制度”具體內容等形式，確保了學習效果。將 “一戶一技能”創(chuàng)建活動納入目標管理考核，做到常議常抓。三是探索抓好黨員評星定級試點工程。（5）認真抓好老干部工作。全面落實工作目標責任制、首問責任制、限時辦理制，切實提高組工干部服務基層，服務干部群眾的能力。三、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設和遵守廉潔從政規(guī)定情況： 一是履行縣委宣傳部、組織部黨內廉政建設責任制第一責任人職責。在資金管理方面，嚴格執(zhí)行財經管理制度，一般經費支出由分管部長負責把關，大額的開支經集體研究決定。重點學習了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。二、履職盡責，全力以赴履行好工作職責緊緊圍繞縣委中心工作，堅持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求精品、難點工作求突破、整體工作求一流為目標，認真履行職責，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作有效推進。堅持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實把作風硬、能力強，基層經驗豐富、敢于擔當的干部選進各級領導班子，特別是選優(yōu)配強了“一把手”。建立健全了“黨校+高校、基地、實踐、網絡”、流動黨校、開放式教學、互動式教學、菜單式教學五大培訓模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實踐活動、干部需求、重點產業(yè)、促民增收開展培訓，切實提高了干部教育培訓的針對性和實效性。進一步推進教學改革和黨校建設，積極融入全州統(tǒng)籌教學，依托援疆資源在福建省寧德師范學院建立了干部教育培訓基地。選人用人始終堅持注重實績，切實做到推薦干部看實績，考察干部重實績，任用干部憑實績，使實績成為領導干部的“風向標”。積極開展政府機構改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領導干部聘任制。認真貫徹落實全國人才工作會議精神，不斷健全完善人才工作“六項”機制，狠抓人才吸引、培養(yǎng)、使用關鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好“八支”人才隊伍建設，完成了《***縣2010—2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫，切實抓好拔尖人才的管理和使用。（五）注重示范引領作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。（六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進基層黨建科學化水平。全面深化包村支農、部門包扶社區(qū)、干部進社區(qū)等工作。通過單獨組建、村企聯(lián)建、企所聯(lián)建、歸屬組建等方式，不斷擴大農村基層黨組織的覆蓋面。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎勵資金，按標準下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補貼。開展后進基層黨組織整建，大力提升了后進村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三、強化黨性鍛煉，切實增強廉潔從政和服務意識作為組織部長，肩負著考察、推薦、選人、用人的重要職責。認真履行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到以身作則，依法行政。第三篇：組織部長述職述廉報告專題今年以來，我的主要分工是協(xié)助縣委＊＊書記分管組織人事和黨建工作。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎。同時，作為縣委組織部的帶頭人，我始終認為組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，“打鐵還須自身硬”，在搞好自身學習的同時，我還堅持樹立“組工干部當自強”的思想，狠抓了其他組工干部的政治和業(yè)務學習。二、創(chuàng)新工作方法，提高實際工作能力。特別是圍繞全縣的中心工作，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，為我縣創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境提供人才支持。“沒有調查就沒有發(fā)言權”。對于縣委和組織部安排的工作，我始終堅持狠抓落實。認真分析每個干部的特點，根據組織工作的需要，在組織部內部劃分了科室，配備了科室負責人，并在組工干部中實行輪崗制度，堅持用人所長，避其所短，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。本新聞共4頁,當前在第1頁1234三、明確工作思路，努力做好本職工作。圍繞一個中心，即組織工作要以經濟建設為中心，堅決服從和服務于這個中心不動搖；把握兩個重點，即把握好干部工作和組織工作兩個重點；抓住三個環(huán)節(jié)，即領導班子思想政治建設、干部實績評價和“三級聯(lián)創(chuàng)”三個關鍵性環(huán)節(jié)；堅持四個并重，即黨建工作與經濟工作并重，組織工作與干部工作并重，干部選拔任用與教育監(jiān)督管理并重，選拔年輕干部與培養(yǎng)后備干部工作并重；實現(xiàn)五個提高，即班子建設整體化水平提高，干部工作的科學化、民主化、規(guī)范化水平提高，基層黨建工作水平提高，干部整體素質提高，社區(qū)和非公有制經濟黨建水平提高；打造六型干部，即在全縣積極開展爭創(chuàng)“學習型、公正型、團結型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型”組工干部活動，把“樹組工干部形象”活動全面引向深入；力求七個突破，即在引進外來人才和用好現(xiàn)有人才上有新的突破，在改進干部教育培訓方式方法上有新的突破，在探索干部能上能下機制上有新的突破，在干部選拔任用與監(jiān)督管理相結合上有新的突破，在科學規(guī)范公開選拔干部工作上有新的突破，在培養(yǎng)選拔使用村級干部工作上有新的突破，在基層組織建設選樹典型上有新的突破。僅今年就對全縣科級干部輪訓了3遍。今年，我們已經外派了140人次參加39期各類學習培訓班，其中＊＊外學習17人次，自治區(qū)學習15人次，＊＊學習108人次；縣級干部21人次，科級干部119人次。一年來，通過各種方式從上級組織部門爭取到了近百萬元建設資金；今年8月，在縣委的關懷下，特別是縣委書記＊＊同志的直接關心下，全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設捐款。一年來，我認真堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，準確把握和執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領導干部六個基本條件，牢固樹立“程序是法規(guī)”的思想，嚴格按照程序和紀律辦事，特別是堅持走群眾路線，廣泛聽取來自不同層次、不同側面干部群眾的意見，增強組織工作的民主性。三是制定實施了《領導干部工作實績考察考核的實施辦法》（試行）。為避免干部考察過程中的失真失實現(xiàn)象，我們還從紀檢、監(jiān)察、人事、發(fā)展計劃、審計、財政、統(tǒng)計