【正文】 第一篇：組織部長述職述廉報(bào)告2組織部長述職述廉報(bào)告在市委和上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，自覺實(shí)踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上積極進(jìn)取，工作上銳意創(chuàng)新，作風(fēng)上務(wù)實(shí)求真，生活上從嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)既定任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)組織工作在高平臺上繼續(xù)保持南通領(lǐng)先水平作出了應(yīng)盡的努力。下面，我就本人一年來的履行職責(zé)情況報(bào)告如下：一、注重理論武裝，不斷提高黨性修養(yǎng)與管理水平1．加強(qiáng)理論修養(yǎng)。堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和關(guān)于建設(shè)和諧社會的一系列論述。在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，科學(xué)謀劃、主動服從和服務(wù)市委的工作大局。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，認(rèn)真撰寫中心組學(xué)習(xí)各個專題的學(xué)習(xí)體會文章，多篇學(xué)習(xí)體會文章在省、市報(bào)刊發(fā)表和獲獎。2．加強(qiáng)黨性鍛煉。對照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動長效機(jī)制的要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論著作，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，濃郁宗旨意識，切實(shí)提高自身政治敏銳性和政治鑒別力，并以此促進(jìn)和推動本職工作。3．加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為了更好地應(yīng)對新時期組織部工作遇到的新情況、新問題，我十分注重業(yè)務(wù)知識的鉆研，善于發(fā)現(xiàn)和把握工作程序和內(nèi)在規(guī)律，注重學(xué)習(xí)和借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合本地實(shí)際加以消化、吸收和運(yùn)用，工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不斷增強(qiáng)。4．注重調(diào)查研究。把加強(qiáng)調(diào)查研究作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，堅(jiān)持深入一線、深入基層、深入群眾，走訪了解民意實(shí)情。同部機(jī)關(guān)同志一起認(rèn)真分析當(dāng)前工作面臨的新情況、新矛盾、新任務(wù)，共同探索推進(jìn)工作創(chuàng)新的新方法、新途徑，及時歸納、總結(jié)、提煉，有7篇調(diào)研文章發(fā)表于《群眾》、《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)》、《中國人事報(bào)》《黨的生活》等省級以上報(bào)刊。二、注重探索與實(shí)踐，不斷增強(qiáng)組織工作的活力和實(shí)力 今年以來，緊緊圍繞市委工作大局，突出提高執(zhí)政能力和保持黨的 1先進(jìn)性這個重點(diǎn)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)，高起點(diǎn)謀劃，高強(qiáng)度推進(jìn)，高質(zhì)量落實(shí)，竭盡全力為實(shí)現(xiàn)市委提出的“率先全面達(dá)小康、構(gòu)建和諧新海門”提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。（一）以提升執(zhí)政能力為抓手，注重隊(duì)伍錘煉，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。一是按照科學(xué)發(fā)展觀要求選拔干部。優(yōu)化干部考核標(biāo)準(zhǔn)和考評方法，堅(jiān)持用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話，立體透視干部綜合素質(zhì)，形成“以科學(xué)發(fā)展論英雄，憑公認(rèn)實(shí)績用干部”的用人導(dǎo)向。2007年，共調(diào)整副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部321人，其中提拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部86人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)58人，交流換崗67人。一批德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，發(fā)展后勁和活力進(jìn)一步增強(qiáng)。同時，高質(zhì)量地完成了人大、政府、政協(xié)換屆工作。二是適應(yīng)時代需求培訓(xùn)干部。實(shí)施干部素質(zhì)提升工程，加大干部分類培訓(xùn)力度，舉辦了10多個主體班次。注重干部教育管理創(chuàng)新，在中青年后備干部中試行學(xué)分累積制管理培訓(xùn)，加快建設(shè)“三寬”型干部隊(duì)伍。與東南大學(xué)合作舉辦了我市首屆公共管理專業(yè)研究生班，積極培養(yǎng)高層次管理人才。組織中青年領(lǐng)導(dǎo)干部赴中國浦東干部學(xué)院，進(jìn)行封閉式集訓(xùn)，效果良好。組織開展了“百名青年下基層，駐點(diǎn)共建新農(nóng)村”活動，從全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派了155名優(yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行為期一至兩年的掛職鍛煉，為全市“達(dá)小康、促和諧”提供人才支持。三是圍繞民主公開深化干部人事制度改革。按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、差額票決、決定任用等程序，公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部9名。先后在公安局4個副科職崗位、交通局總工程師等重點(diǎn)崗位中實(shí)施了差額推薦、差額考察、差額上會、差額票決，受到了干部群眾的普遍好評。同時，對12名新提拔干部進(jìn)行了任后考察回訪鑒評，相關(guān)信息被省委組織部刊用。四是完善干部實(shí)績考評辦法。從項(xiàng)目投入、財(cái)政運(yùn)轉(zhuǎn)、新農(nóng)村建設(shè)推進(jìn)情況等方面合理設(shè)臵考評指標(biāo)，形成發(fā)展績效評估意見，并結(jié)合民意調(diào)查、實(shí)地下訪等到方式多方印證，使對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的考核評價(jià)工作更加客觀全面。此做法在南通市組工會議上作了專題介紹。五是堅(jiān)持群眾認(rèn)可監(jiān)督干部。始終堅(jiān)持以群眾滿意不滿意作為首選標(biāo)準(zhǔn)。在做好人大常委會組織人大代表對政府部門“一把手”進(jìn)行述職評議的同時，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。創(chuàng)新監(jiān)督方法，對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。制訂出臺了《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督“五卡制”的實(shí)施意見》，采取點(diǎn)題專項(xiàng)說明、監(jiān)督進(jìn)社區(qū)等措施延伸監(jiān)督，讓公共權(quán)力在陽光下運(yùn)行。（二）以打造“人才特區(qū)”為目標(biāo)，注重人才建設(shè)，人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)一步推進(jìn)。一是強(qiáng)化能力建設(shè)，壯大人才隊(duì)伍。今年以來，通過培訓(xùn)、進(jìn)修和競賽等方式，加大了五支人才隊(duì)伍的能力建設(shè)力度。注重了高層次人才的培養(yǎng)、選拔和管理工作，先后選拔、培養(yǎng)了省“333工程”和南通市“226工程”的25名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和50名科學(xué)技術(shù)帶頭人。啟動了海門“312高層次人才培養(yǎng)工程”。二是強(qiáng)化載體建設(shè)，發(fā)揮人才作用。全面實(shí)施“中小企業(yè)科技人才需求對接工程”，實(shí)現(xiàn)全市中小企業(yè)科技含量的整體提升，科技型企業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量均顯著提升。全力推進(jìn)“科技興農(nóng)富民工程”，開展農(nóng)民科技培訓(xùn)和農(nóng)村科普活動，加快農(nóng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化和適用技術(shù)的推廣應(yīng)用。以10個市級、30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級特色農(nóng)業(yè)人才基地為載體，著力加強(qiáng)“人才特區(qū)”建設(shè)。三是強(qiáng)化規(guī)范管理，創(chuàng)新工作機(jī)制。切實(shí)履行好市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，整合人才工作力量。按照“一把手抓第一資源”的要求，大力推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容中，營造“人才強(qiáng)市、聚才興業(yè)”的濃厚氛圍。（三）以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，注重固本強(qiáng)基，基層組織執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。一是圍繞“新農(nóng)村、新黨建”加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作。圍繞建設(shè)“民富、村美、風(fēng)氣好”的新農(nóng)村主題，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙學(xué)”、“雙創(chuàng)”和“雙帶”等活動，培育了一批南通市級“雙學(xué)”和“雙創(chuàng)”典型。組織開展了向曹玉峰同志學(xué)習(xí)的系列活動，造就了一批帶頭致富、帶民致富的優(yōu)秀村干部群體。把加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)公共服務(wù)中心建設(shè)作為夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要抓手。全市238個行政村的社區(qū)公共服務(wù)中心都已建成，全面達(dá)標(biāo)。二是圍繞“新經(jīng)濟(jì)、新黨建”加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。認(rèn)真抓好規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作。先后召開了規(guī)模企業(yè)組建黨組織工作分析座談會，全市非公企業(yè)黨建工作暨“技能創(chuàng)新我先行”推進(jìn)會，出臺了《關(guān)于組織規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作百日推進(jìn)活動的通知》。規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100%。同時，大力營造愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。在建筑企業(yè)中組織開展“腳手架上黨旗揚(yáng)”主題活動，并培育了一批先進(jìn)典型。三是圍繞“新家園、新黨建”加強(qiáng)城市社區(qū)黨建工作。主動適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，把黨建工作滲透到城市建設(shè)的各個環(huán)節(jié)之中。及時建立新的社區(qū)黨組織，配強(qiáng)社區(qū)黨組織班子，做到城市發(fā)展到哪里，黨的基層組織就建到哪里，有效了擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，強(qiáng)化了社區(qū)黨組織在關(guān)心弱勢群體、解決再就業(yè)、服務(wù)居民等方面的功能作用。（四）以踐行先進(jìn)性為重點(diǎn)，注重提高素質(zhì)，黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化。一是規(guī)范發(fā)展程序，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。狠抓發(fā)展源頭和機(jī)制建設(shè)，注重在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會建設(shè)的熱潮中吸收各領(lǐng)域、各階層的先進(jìn)分子，不斷為黨的組織凝聚新的力量。在完善發(fā)展黨員公示制、測評制、考學(xué)制、責(zé)任追究制的基礎(chǔ)上，逐步推行發(fā)展黨員答辯制、“三推三考”確定入黨積極分子，全市的入黨積極分子隊(duì)伍規(guī)模達(dá)到了5850人，今年以來發(fā)展黨員425名。二是搭建工作載體，黨員教育的活動不斷深化。在全市黨員中分層次開展了“率先全面達(dá)小康、構(gòu)建和諧新海門、跨江爭雄當(dāng)先鋒”系列主題實(shí)踐活動。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員中開展“效能創(chuàng)優(yōu)我先行”主題活動，在農(nóng)村黨員中開展“自主創(chuàng)業(yè)我先行”主題活動，在企業(yè)黨員中開展“技能創(chuàng)新我先行”主題活動，在社區(qū)黨員中開展“服務(wù)創(chuàng)建我先行”主題活動?；顒娱_展以來，全市各基層黨組織、廣大黨員活躍在項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)一線等各個領(lǐng)域踐行著黨員先進(jìn)性。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和做法被《江蘇省農(nóng)村黨員基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作簡報(bào)》作了重點(diǎn)推介。三是實(shí)施分類指導(dǎo)，黨員管理的實(shí)效不斷提高。積極探索黨員分類管理的新途徑，著力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)健全、覆蓋面廣的黨員管理體系，完善黨員目標(biāo)管理制度，提高黨組織黨員管理執(zhí)行力。在農(nóng)村黨員干部中推行任期目標(biāo)承諾制，不斷完善績效管理。以《流動黨員活動證》的換證工作為契機(jī)，村鎮(zhèn)市逐級建立流動黨員信息管理庫。今年以來，全市流動黨員為家鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移剩余勞動力3000多人，簽約項(xiàng)目7個，實(shí)際引進(jìn)資金2600多萬元。以規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織集中組建為契機(jī)，在企業(yè)黨員中深入開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建動員、項(xiàng)目實(shí)施、競賽評比、成果展示等措施，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識，全市非公企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)效益和潛在效益不斷提升。四是建立健全機(jī)制，黨員踐行先進(jìn)性的成效不斷顯現(xiàn)。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好貫徹落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)工作的通知》，對各基層黨委（黨組）提出了“抓基礎(chǔ)、抓難點(diǎn)、抓根本”的要求。組織全市各級黨組織對貫徹落實(shí)先進(jìn)性長效機(jī)制情況進(jìn)行了全面自查，明確了基層黨組織書記管黨述職評議制度，進(jìn)一步落實(shí)了責(zé)任，細(xì)化了措施，拓展了內(nèi)涵，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)受到省委長效機(jī)制檢查組的高度評價(jià)。五是堅(jiān)持高點(diǎn)定位，黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作扎實(shí)推進(jìn)。今年以來，我們堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，取得了較為明顯的成效。采取部門聯(lián)動，共謀遠(yuǎn)教，嚴(yán)格程序，慎用資金，整合資源，拓展功能等途徑，全市共建成黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)310個，其中擴(kuò)展型接收站點(diǎn)74個，增強(qiáng)型接收點(diǎn)236個，基本形成了覆蓋全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、海門工業(yè)園區(qū)）和行政村（社區(qū)）的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)。利用遠(yuǎn)程教育雙向視頻功能，召開了農(nóng)村工作、黨建工作等大型會議，有效提高了會議的影響力和效果。開辦了南通市首個直播雙向互動欄目《東洲大講壇》。采取多種方式，有效提升了355名在冊管理員的管理水平。成功地承辦了南通市首屆農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作現(xiàn)場會，我市的遠(yuǎn)程教育工作經(jīng)驗(yàn)受到了與會人員的一致好評。（五）以公道正派為核心，注重自身建設(shè)，組工隊(duì)伍形象進(jìn)一步提升。一是以學(xué)習(xí)教育為動力，全面提高組工隊(duì)伍素質(zhì)。今年以來，我們始終將組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為增強(qiáng)黨性、提高能力、永葆先進(jìn)本色的重要環(huán)節(jié)狠抓不懈，利用每周一下午組織全體組工干部集中學(xué)習(xí)，先后開展了“省市黨代會精神”、“黨章”、“組工業(yè)務(wù)”等