【正文】 各股室及下屬單位工作協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn)，印章管理，文印，收發(fā)，機(jī)要保密，日常接待，政務(wù)值班和信訪。負(fù)責(zé)車輛、辦公用品和機(jī)關(guān)后勤事務(wù)管理。負(fù)責(zé)市社機(jī)關(guān)工資管理，指導(dǎo)直屬企業(yè)、基層社的勞動工資工作。牽頭負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)勞動模范、先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體的評比表彰；指導(dǎo)系統(tǒng)思想政治工作、精神文明建設(shè)和青年、婦女聯(lián)合會工作。指導(dǎo)全市供銷社和所屬單位的財(cái)會工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)財(cái)會報(bào)表工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施對市社本級及所屬單位的審計(jì)及審計(jì)監(jiān)督；指導(dǎo)系統(tǒng)審計(jì)工作。資產(chǎn)管理股的主要職責(zé)組織指導(dǎo)所屬企業(yè)的改革、改制工作。對控、參股企業(yè)董事長、董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)的選派提出意見，對直屬和控股企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行定期考核，提出聘用、解聘、獎勵與處罰的建議；對控股企業(yè)負(fù)責(zé)人收入提出意見。經(jīng)濟(jì)發(fā)展股的主要職責(zé)負(fù)責(zé)擬定全市供銷社改革與發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃；承辦市政府及市直部門協(xié)調(diào)的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)有關(guān)商品交易會的組織和橫向經(jīng)濟(jì)協(xié)作；協(xié)助有關(guān)部門做好市場管理和物價(jià)監(jiān)管。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)供銷社外經(jīng)外貿(mào)、科技人才等方面的交流合作。指導(dǎo)全市供銷社農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)；指導(dǎo)全市供銷社推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)；指導(dǎo)合作社文化建設(shè)，推廣合作社知識普及；負(fù)責(zé)上級有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的方針政策在全系統(tǒng)的宣傳、貫徹和落實(shí)，指導(dǎo)全市供銷合作社組織建設(shè)；負(fù)責(zé)基層供銷合作社的指導(dǎo)服務(wù)和綜合業(yè)績考評工作。協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化組織架構(gòu)，定期修訂及完善公司各部門的崗位說明書。負(fù)責(zé)本部門及協(xié)助其他部門進(jìn)行員工績效管理，做好績效考核等相關(guān)的人事工作。負(fù)責(zé)子公司員工的考勤管理，年休假等假期的統(tǒng)計(jì)、編制，薪酬結(jié)算與工資條的發(fā)放。負(fù)責(zé)各部門之間的工作溝通、協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的維護(hù)。負(fù)責(zé)辦公用品的監(jiān)管，協(xié)助財(cái)務(wù)做好每月的行政人事費(fèi)用預(yù)算。1負(fù)責(zé)員工福利的申購與發(fā)放，協(xié)助相關(guān)部門做好物資報(bào)廢手續(xù)。負(fù)責(zé)維護(hù)公司終端零售人才庫。負(fù)責(zé)員工社保辦理和維護(hù)，及時(shí)掌握相關(guān)的政策變動情況。協(xié)助部門經(jīng)理開展員工培訓(xùn)和活動。人事工作各股室職責(zé)5按公司招聘計(jì)劃，選擇適宜的渠道發(fā)布招聘信息，初步篩選簡歷，及時(shí)組織面試。及時(shí)多渠道跟蹤新員工的試用情況并反饋至部門經(jīng)理。負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，并對培訓(xùn)效果評估進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、反饋。組織開展項(xiàng)目企業(yè)文化活動。協(xié)助辦理新建商業(yè)項(xiàng)目注冊及物業(yè)管理資質(zhì)備案等工作。人事工作各股室職責(zé)6根據(jù)招聘目標(biāo)，完成公司人才招聘工作。篩選應(yīng)聘簡歷，邀約面試，對應(yīng)聘基礎(chǔ)崗位人員進(jìn)行初次面試，組織復(fù)試，對接招聘及入職事宜。人事工作各股室職責(zé)7負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，包括入離職手續(xù)、勞工合同續(xù)簽及檔案管理等。負(fù)責(zé)公司人員招聘，包括簡歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作。第四篇：規(guī)劃建設(shè)局各股室職責(zé)規(guī)劃建設(shè)局主要職責(zé)一、貫徹實(shí)施國家和省、市有關(guān)城市規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃、工程建設(shè)、城市建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、建筑業(yè)、裝飾裝修業(yè)、市政公用事業(yè)、勘察設(shè)計(jì)、咨詢業(yè)的方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章，以及相關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)政策和中長期發(fā)展規(guī)劃，并指導(dǎo)檢查督促實(shí)施，管理和指導(dǎo)全縣城市建設(shè)監(jiān)察工作，實(shí)施行業(yè)管理。指導(dǎo)和管理全縣住宅建設(shè)與房地產(chǎn)行業(yè)開發(fā)經(jīng)營工作，規(guī)范房地產(chǎn)交易市場行為，以及房屋產(chǎn)權(quán)登記發(fā)證工作。四、負(fù)責(zé)制定各類房屋建筑及附屬設(shè)施和城市市政設(shè)施的建設(shè)工程的抗震設(shè)計(jì)規(guī)范；會同人民防空辦等有關(guān)部門做好城市地下空間的開發(fā)和利用。六、指導(dǎo)和管理縣城規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃、風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)劃、工業(yè)開發(fā)區(qū)規(guī)劃、旅游度假區(qū)、成片土地開發(fā)的規(guī)劃、城市勘察和工程測量以及城市雕塑工作；受縣政府委托，組織編制縣域體系規(guī)劃、城區(qū)總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、市政工程規(guī)劃、風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)劃、住宅小區(qū)規(guī)劃的審查、報(bào)批工作。參與編制土地利用總體規(guī)劃、城市國有土地使用權(quán)出讓規(guī)劃和計(jì)劃，負(fù)責(zé)城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)國有土地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓的規(guī)劃管理工作。八、承擔(dān)建制鎮(zhèn)總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、專業(yè)規(guī)劃、城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃的編制與實(shí)施。負(fù)責(zé)對城市地下空間實(shí)施統(tǒng)一的規(guī)劃管理，指導(dǎo)地下空間的開發(fā)利用；組織編制城市地下空間發(fā)展規(guī)劃、城市地下管廊建設(shè)規(guī)劃，并做好報(bào)批工作。依照有關(guān)法律、法規(guī)實(shí)施行業(yè)管理，負(fù)責(zé)城市市政設(shè)施、城市供水、燃?xì)夤?yīng)、城市公共客運(yùn)