【正文】 上帶頭。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著重從以下幾個方面帶頭：一是帶頭樹立正確的政績觀、利益觀、權(quán)利觀，從源頭上鏟除滋生本本主義、形式主義、官僚主義的土壤和條件。做到體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。做到“四要四不要”，即要與時俱進，不要因循守舊；要求真務(wù)實，不要虛假繁榮；要量力而行，不要大計劃，高指標(biāo)；要堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，不要招實禍、落罵名的虛假政績。從一線職工最滿意的事情做起，從職工最不滿意的地方改起。四、堅持全員參與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本動力是全體工作人員，如果沒有全員的積極參與和大力支持，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是不可能取得成功的。五、堅持制度創(chuàng)新干部作風(fēng)存在的脫離群眾、官僚主義、形式主義等問題,既有干部主觀方面的原因,更有體制和機制方面的原因。首先要不斷建立和完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的制度，包括機關(guān)工作制度、內(nèi)部管理制度、依法行政制度、廉政勤政制度、各種會議制度、民主制度、領(lǐng)導(dǎo)制度等等。制度建設(shè)中最根本的是執(zhí)行。制度的執(zhí)行，除了是制度本質(zhì)要求外，也為進一步完善制度提供依據(jù)；最后要適度獎懲。嚴(yán)格遵守制度的應(yīng)該得到肯定，但違反制度就應(yīng)該受到批評，嚴(yán)重違反制度的必須受到處理和處罰。作風(fēng)問題關(guān)系到黨的生死存亡，關(guān)系到黨和人民群眾的聯(lián)系，關(guān)系到機關(guān)工作人員的素質(zhì)、水平、能力的提高，是“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的大事，作為領(lǐng)導(dǎo)，特別是“一把手”，務(wù)必高度重視，要花力氣抓緊抓好見效。第三篇：改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)之我見機關(guān)作風(fēng)建設(shè)之我見抓住江蘇省沿海大開發(fā)戰(zhàn)略，推進動?xùn)|臺市跨越式發(fā)展和長治久安，必須有過硬的作風(fēng)作保障。筆者認(rèn)為改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的方法和途徑主要有：一、抓基礎(chǔ)——健全教育培訓(xùn)機制。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要從思想教育這個基礎(chǔ)抓起。二、抓保證——創(chuàng)新規(guī)范管理機制。有了好的制度，好人可以避免犯錯誤，更好地發(fā)揮作用；壞人不能橫行，即使干了壞事，也能得到及時查處。做到制度建設(shè)與行政效能建設(shè)相統(tǒng)一，制度建設(shè)進程與建設(shè)服務(wù)型政府進程相適應(yīng)，制度建設(shè)與從政道德建設(shè)相結(jié)合。三、抓關(guān)鍵——建立正確的用人導(dǎo)向機制。選用的人思想好、作風(fēng)正，就會影響和激勵整個隊伍，帶出一方正氣；如果選用的人素質(zhì)不高、作風(fēng)不正，就會挫傷一大批機關(guān)工作人員的積極性，敗壞機關(guān)的風(fēng)氣。在選人用人上，要不唯年齡、不唯學(xué)歷、不唯資歷、不講關(guān)系、不憑感情、不看表象，真正把那些大膽開拓、敢擔(dān)風(fēng)險的人選拔到關(guān)鍵崗位上來，把那些想干事、能干事、會干事、干成事的機關(guān)工作人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，以發(fā)展論英雄、憑實績定升遷。千萬不能“表揚了弄虛作假的，提拔了吹牛拍馬的，辛苦了做牛做馬的、冷落了遵紀(jì)守法的”。要營造機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率引導(dǎo)作用，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在求是上、致用上、務(wù)實上、慎權(quán)上、修德上作表率。特別要充分發(fā)揮身邊的先進典型人物的示范引導(dǎo)作用，使人們學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、超有動力，從先進典型人物的身上學(xué)習(xí)精神、吸收營養(yǎng)、催生力量。五、抓監(jiān)督——強化監(jiān)督約束機制。支持和保證人大、政協(xié)的法律監(jiān)督、民主監(jiān)督作用，進一步落實人大代表、政協(xié)委員視察制度和人大代表評議制度，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。強化審計監(jiān)督，逐步推行效益審計，突出對重點領(lǐng)域、重點部門、重點資金和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計。充分發(fā)揮新聞宣傳部門的輿論監(jiān)督，組織新聞媒體圍繞機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和行政效能建設(shè)等各項工作實施跟蹤報導(dǎo)，加大對不良作風(fēng)的曝光力度。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)之我見作者:陽光何時照到我 于 20110930 10:47:04 發(fā)表只看該作者作風(fēng)，是指人們在日常工作和生活中表現(xiàn)出來的行為和態(tài)度。當(dāng)前群眾對機關(guān)干部作風(fēng)總的評價是比較好的，但也存在一些不容忽視的問題。在學(xué)風(fēng)方面，有的忙于事務(wù)，厭學(xué)、淺學(xué)甚至不學(xué)，自我陶醉、自我滿足，認(rèn)為機關(guān)作風(fēng)沒有什么了不起的，可以隨便應(yīng)付。為此，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)需要做到“五個堅持”。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要堅持以教育為主，但不能簡單的“說教”，要有針對性地開展教育幫助工作，強化警示教育，同時嚴(yán)格執(zhí)行制度，適度獎懲，使機關(guān)干部樹立依法行政意識，責(zé)任意識和效率意識。作風(fēng)方面存在的問題有其復(fù)雜的思想根源和社會根源，解決起來不可能一蹴而就，必須著眼長遠，樹立持久作戰(zhàn)思想。當(dāng)前，我縣開展集中整治機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，十分必要。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，不僅要在“說”字上帶頭，更要在“行”字上帶好頭。四是堅持全員參與。五是堅持制度創(chuàng)新。同時要結(jié)合本部門實際，抓好廉政建設(shè)、機關(guān)學(xué)習(xí)、來信來訪、財務(wù)管理、接待、網(wǎng)絡(luò)管理、考勤、內(nèi)部管理、工作生活、車輛管理與公務(wù)用車等制度。新形勢下，隨著社會和人民群眾對機關(guān)建設(shè)的要求越來越高，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)也越來越重。特別是自黨員先進性教育活動開展以來，各級都能自覺主動地把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入先進性建設(shè)的主渠道，融會貫通，齊抓共管，“兩手抓、兩手硬”，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)在繼承和創(chuàng)新中贏得了新的發(fā)展，開創(chuàng)了新的局面。一、培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本要求作為一種外在的表現(xiàn)形式，機關(guān)人員所表現(xiàn)出來的工作作風(fēng)，是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有無成效、或成效優(yōu)劣的重要試金石。培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)應(yīng)當(dāng)注意“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、實”五個字。如果作風(fēng)疲沓、辦事拖拉，就可能使某些工作失去連貫性，形成“夾生飯”，影響工作效率不說，還可能貽誤大事。要努力提高快速反應(yīng)能力，對于上級黨委、機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題和所屬單位急需解決的問題，要十分敏銳，做到收集、整理、報告情況快，受理、處置、反饋問題快，做到“今日事今日畢”。機關(guān)工作時間緊迫，任務(wù)繁重，但這些事務(wù)性的工作中滲透著很強的思想性。因此，機關(guān)工作人員要準(zhǔn)確理解和體現(xiàn)上級的意圖，不得曲解其精神。要準(zhǔn)確地運用文字，在擬制電文時，要字斟句酌，不用含義不清、易產(chǎn)生歧意的詞句。無論是起草、校對文件，還是統(tǒng)計數(shù)字、受理電話，辦文辦事，都要有耐心，不怕麻煩，不怕吃苦，甘于寂寞，舍得下苦功、慢功和細(xì)功。工作不能只圖快，而應(yīng)當(dāng)精雕細(xì)刻，對有些工作必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地細(xì)摳。（四）嚴(yán)謹(jǐn) 嚴(yán)謹(jǐn)，即嚴(yán)密謹(jǐn)慎之意。包括辦事程序要嚴(yán)密，不能出漏洞；寫文件要嚴(yán)密，不東拉西扯，考慮得周到嚴(yán)密，不能疏漏。包括遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，決不降低工作標(biāo)準(zhǔn)，不遷就自己。包括說話、辦事、寫作、匯報等，都要以謹(jǐn)慎的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，說話要有根據(jù)，寫作要以事實為依據(jù)，不胡編亂造，辦事要了解清楚事情的前因后果、來龍去脈，不可盲目從事。要說老實話、辦老實事、做老實人。要做深入扎實的工作，在抓落實、抓檢查、抓效果上下苦功夫，而不能滿足于表面上的轟轟烈烈。二、堅持正確的職業(yè)導(dǎo)向，是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動力。因此，在加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，我們必須堅持以人為本的原則，著眼發(fā)掘內(nèi)在動力，認(rèn)真搞好教育引導(dǎo)，特別是職業(yè)導(dǎo)向。為此，我們要做到：（一）堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦用科學(xué)的理論武裝頭腦，是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工程。小平同志明確指出：“全黨必須再重新進行一次學(xué)習(xí)?！苯瓭擅裢疽矎娬{(diào)，各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須比過去任何時候都更加重視理論學(xué)習(xí)，“無論工作多忙，都要每天擠出一點時間來學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實踐思考一些問題”，加強理論修養(yǎng)。黨政機關(guān)是代表黨向社會、向基層、向人民群眾宣傳馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，首先自己要學(xué)懂弄懂弄通。(二)大力倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德做官要有“官德”，行醫(yī)要有“醫(yī)德”。當(dāng)前，機關(guān)的職業(yè)道德現(xiàn)狀總體上是好的，但在不同層級的機關(guān)職業(yè)道德也不同程度地存在這樣或那樣的問題：如以權(quán)謀私、鋪張浪費、門難進、臉難看、事難辦、安心不盡心、在職不盡職、缺乏敬業(yè)精神等。俗話說：“人往高處走，水往低處流”。由于機關(guān)工作并不是社會上的熱門職業(yè)，因此，一些機關(guān)干部比較的結(jié)果是造成職業(yè)理想傾斜，對自身職業(yè)失去光榮感、自豪感，進而產(chǎn)生失落感，導(dǎo)致在其位不謀其政，身在曹營心在漢，職業(yè)道德滑坡。職業(yè)道德觀念并不是孤立自生的，它最終依賴于科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。加強機關(guān)的職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)著重強化四種意識：敬業(yè)意識：也叫敬業(yè)精神。機關(guān)干部是干部隊伍中的佼佼者，在敬業(yè)精神方面應(yīng)有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，不為精彩的外面世界所誘惑，力戒浮躁的人生狀態(tài)，扎扎實實在本職崗位上奉獻創(chuàng)造。而能否樹立樂業(yè)意識，又取決于人的職業(yè)目標(biāo)理想，即取決于他追求什么，當(dāng)個人的職業(yè)目標(biāo)與自己所從事的職業(yè)一致時，他就會感到快樂，否則，就會感到痛苦。規(guī)范意識：職業(yè)規(guī)范包括思想規(guī)范、作風(fēng)規(guī)范、政治規(guī)范、法紀(jì)規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范，通常表現(xiàn)為必要的規(guī)章制度和程序等。有章不循、違法亂紀(jì)、明知故犯是職業(yè)道德低劣的表現(xiàn)。勤奮表現(xiàn)為忠于職守、勤奮勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅持不懈、執(zhí)行規(guī)則。勤奮精業(yè)既可創(chuàng)造社會價值，也可實現(xiàn)人生的自我價值。知易行難。經(jīng)過不懈的努力，把機關(guān)的職業(yè)道德提高到一個新水平。(1)優(yōu)化人的素質(zhì)是整治官僚主義形式主義的根本措施。整治官僚主義形式主義關(guān)鍵是提高人的素質(zhì)，包括思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、理論素質(zhì)、心理素質(zhì)等。作為整體來講，國民素質(zhì)的現(xiàn)代化更是一個長期的歷史過程。(2)強化制度約束是整治官僚主義形式主義的重要保證。我國多次進行編制體制改革，但編制體制仍然不夠完善合理，這說明改革的艱巨性和復(fù)雜性。(3)清除腐敗是整治官僚主義形式主義的內(nèi)在要求。一是官僚主義向權(quán)力私有化發(fā)展。二是官僚主義向人格商品化發(fā)展。三是官僚主義向生活特殊化發(fā)展。與腐敗勾結(jié)在一起的官僚主義形式主義使得整治官僚主義形式主義更增加了難度。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一個系統(tǒng)工程。為此應(yīng)當(dāng)處理好以下幾個關(guān)系：(一)上梁與下梁的關(guān)系在作風(fēng)建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)與群眾、上級與下級之間的相互影響、相互制約，即上梁與下梁之間的互動效應(yīng)是一個非常重要的問題。上梁與下梁是作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系與發(fā)展鏈條中的兩個環(huán)節(jié)，是矛盾統(tǒng)一體中的相互依存、相互影響的兩個方面。另一方面，在作風(fēng)建設(shè)中還存在“上行”未必“下效”的特殊現(xiàn)象，這就要求“上梁”不僅自己要正，還要敢于矯正“下梁”歪斜的現(xiàn)象。(二)德治與法治的關(guān)系所謂“德治”就是通過思想教育引導(dǎo)樹立機關(guān)良好的作風(fēng)?！暗轮巍迸c“法治”都是加強作風(fēng)建設(shè)的兩個重要手段。一方面，“法治”是“德治”的后盾，為“德治”提供強有力的支持和保證；另一方面，“德治”是“法治”的有力助手，為法治建設(shè)掃清障礙，鋪平道路。