【正文】 三）同志幫求“真”?？剖彝轮g要互相提醒，互相幫助，增強團結，共同進步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，領導班子成員之間達到全面談。召開一次專題民主生活會。民主生活會要邀請督查組人員參加。（四）群眾找求“廣”。建立一套辦事效率和服務質(zhì)量即時評價體系。面向群眾的辦事大廳窗口設置實時電子評價器，接受群眾的滿意度評價，實行一事一評。組建一支暗訪隊伍。時間安排：15天。對通過群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，要發(fā)揚求真務實工作作風，運用科學方法，抓住主要矛盾，進行全面分析，客觀剖析根源。機關各科室、路政、治超大隊領導干部在第二階段要帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽取群眾意見，帶頭邊查邊改，充分發(fā)揮表率示范作用。剖析查擺報告要在一定范圍內(nèi)組織評議，不合格者重新剖析查擺。剖析查擺問題階段工作搞得好不好能否達到目標要求，關鍵在于領導干部能否高度重視，發(fā)揮表率作用。（二）堅持實事求是。對存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在的問題說成別人的問題，把屬于個人的責任說成整個單位的責任，推卸個人責任；也不能把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風、能力上的問題說成是體制機制上的問題，逃避主觀責任。（三）堅持邊查邊改。（四）加強督促檢查。對剖析查擺工作敷衍塞責、落實不到位的，進行責任追究，對做得好的給予表揚，對于工作開展不力的要進行通報批評。一、總體要求對照在其位、謀其政、盡其責、善其事和不辜負組織重托、群眾期盼的要求，認真查擺存在的“慵、懶、散”問題，深刻剖析原因，為下一步制定和落實整改措施、建立長效機制打下良好的基礎。三、查擺重點查擺重點是：是否存在思想、能力、工作平庸問題，是否存在學習、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問題，是否存在紀律、作風、形象散漫的問題。如不認真履行崗位職責，業(yè)務知識不懂，辦事拖拉，工作效率低下的現(xiàn)象；（二）疏于學習和思考，創(chuàng)新意識差。如熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，衙門作風重，吃拿卡要，不作為，慢作為等；（四）組織紀律渙散，自由散漫。四、方法步驟剖析查擺階段突出抓好“五個一”：制定好一份方案、組織好一個動員會、召開好一次專題民主座談會、撰寫好一份剖析查擺報告、開展一次民主群眾評議。時間安排：5天（二）開展“自己查”?？剖颐课煌咀珜憙善^深刻的自我剖析心得筆記。廣泛開展談心交流活動，召開一次專題民主座談會，開展批評與自我批評，并邀請督察組人員參加。通過多種形式“開門納諫”，廣泛征求社會各界意見，特別是征求群眾和服務對象的意見和建議。二是設置郵箱（sqxxk0605）,接受群眾評議、舉報、監(jiān)督。四是圍繞工作中出現(xiàn)的問題和困難進行調(diào)查研究，并形成調(diào)研報告。（五）組織點求“實”，運用科學方法，客觀剖析根源，通過開展談心活動，科室每位同志撰寫一篇高質(zhì)量的剖析查擺報告。時間安排：10天（六）階段總結及驗收搞好復查。申請轉(zhuǎn)段。時間安排：10天?？崎L帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施。對存在的問題，絕不掩蓋、避重就輕；也不把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風、能力上的問題說成是體制機制上的問題，逃避主觀責任。（三）堅持邊查邊改。二〇一一年八月十一日第三篇：“三治三提”剖析查擺階段實施方案xx?2011?號xx局開展“三治三提”推進作風建設專項活動剖析查擺階段實施方案剖析查擺階段（第二階段）是深入開展“三治三提”推進作風建設專項活動（以下簡稱“專項活動”）的關鍵環(huán)節(jié)。二、時間安排剖析查擺階段共安排2個月時間，從8月1日開始至9月30日結束。具體表現(xiàn)在，一是在其位不謀其政，不認真履行崗位職責，出勤不出力，出力不盡心；二是履職能力不強，工作效率低下，工作質(zhì)量不高；三是重權輕責，回避矛盾，推脫責任，不敢擔當，甘做“太平官、無能官、混混官”；四是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團體利益至上，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創(chuàng)新意識差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費；七是衙門作風嚴重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦；八是廉潔從政意識差，“吃拿卡要報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調(diào)查，不研究，拍腦袋決策，想當然辦事；十是組織紀律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。四、推進步驟及工作標準剖析查擺階段要著力在解決盡心盡力問題上