【正文】 收入增加了7倍多，但是全行業(yè)收入利潤率卻呈現(xiàn)出逐年下降的現(xiàn)象。我國旅行社行業(yè)市場競爭的手段主要表現(xiàn)為價格競爭，旅游市場上低價線路滿天飛，惡性降價使旅行社的利潤空間下降，旅行社為了追求利潤必然導致服務(wù)質(zhì)量的降低，從而造成了市場競爭的惡性循環(huán)。因此，單純靠價格競爭，其結(jié)果是導致行業(yè)的逐步萎縮。隨著網(wǎng)上旅游服務(wù)、全球旅游網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)的發(fā)展和旅游市場的日益成熟，個性化、消費化時代的來臨，旅行出游方式也從傳統(tǒng)的隨團出游逐漸轉(zhuǎn)向散客游、自駕車游、自助游等不參團、自由行的方式。旅游消費者的消費習慣正在發(fā)生改變并不斷對已有的旅游服務(wù)提出質(zhì)疑。雖然近年來我國導游人數(shù)增長較快，但因大量持證導游不從事專職導游工作，因而專職導游人數(shù)還不能滿足市場需求。根據(jù)我國旅游業(yè)、旅行社行業(yè)發(fā)展的需要，重新梳理匯編原有的條例、法規(guī)，制訂出規(guī)范的保護旅游業(yè)健康發(fā)展的旅游基本法，并不斷修訂和完善旅行社行業(yè)相關(guān)立法體系，規(guī)范旅游合同，最終建立起完善的旅游法律體系，有利于國家加強對旅行社行業(yè)的宏觀管理。根據(jù)杜江教授提出的“我國旅行社要實現(xiàn)大型旅行社集團化、中型旅行社專業(yè)化和小型旅行社通過代理制形成網(wǎng)絡(luò)化的目標模式”的發(fā)展體系，建立起一套讓多種經(jīng)濟成份的企業(yè)在平等或近似平等的經(jīng)營條件下參與競爭的市場體系，在市場格局上達到“幾個大的旅行社集團占據(jù)適當?shù)妮^大的市場份額，成為旅游批發(fā)商，起到穩(wěn)定市場秩序的作用；一批中小型旅行社進行市場的拾遺補缺”的局面。注重旅行社企業(yè)形象品牌的建設(shè)，明確“誠信、優(yōu)質(zhì)、高效、安全”的質(zhì)量方針，實現(xiàn)服務(wù)產(chǎn)品向高檔次發(fā)展而帶來更大的盈利空間和產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間，使旅行社行業(yè)的市場競爭模式從原來的價格競爭轉(zhuǎn)向企業(yè)品牌、產(chǎn)品質(zhì)量等無形資產(chǎn)的高級競爭模式。，加速導游人才培養(yǎng)。第二篇：SWOT分析調(diào)研問卷請從大學生求職的思考角度,對自己做一個SWOT分析*在求職過程中,你個人的優(yōu)勢(Strength)有哪些？(255個字以內(nèi))* 生活態(tài)度比較積極，善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境積極的一面 * 待人真誠，放得開，并樂于與人交往和溝通，善于開導別人* 喜歡思考問題，有一定的分析能力，并有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚 * 有責任心、愛心，并且喜歡做相關(guān)的工作* 做事比較認真、踏實，有濃厚的學習興趣和一定的實力，比如英語方面 * 心思細膩，考慮問題比較細致* 邏輯性和條理性較好，有一定的書面表達能力愛好：喜歡能讓自己靜下心來的工作環(huán)境，能自己控制、安排的工作，跟人打交道的工作展開的視圖*在求職過程中，你個人尚待改善的方面（Weakness)有哪些？(255個字以內(nèi))* 競爭意識不強，對環(huán)境資源的利用不夠主動，也就是與環(huán)境的交互能力不夠 * 口頭表達有時過于細 節(jié)化，不夠簡潔* 做事不夠果斷，尤其事前作決定的時候老是猶豫不決* 工作、學習有些保守，冒險精神不夠，沒有結(jié)合長遠目標，并且創(chuàng)新能力有待提高 * 組織管理人員的能力和經(jīng)驗欠缺* 做事有時拖拉，不夠雷厲風行／不喜歡：機械重復的工作，也不喜歡沒有計劃沒有收獲的忙亂，不喜歡應(yīng)酬和刻意的事情。* 距離畢業(yè)還有一年半的時間，而離找工作只有一年的時間，并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期，就業(yè)的機 會不是很多。我之所以選擇銷售崗位首先就是興趣、俗話說興趣是最好的老師；第二個原因就是想從基層做起，了解銷售，進而發(fā)展到指導銷售的營銷，最后發(fā)展到知道營銷的商務(wù)策劃或者營銷策劃。加上我的專業(yè)是在河南工業(yè)大學學的市場營銷專業(yè)，對營銷策劃策劃和市場營銷方面的傾斜更是很明顯。本科階段是學生思維最為活躍的階段，雖然不像研究生、博士生在學術(shù)研究方面那么深入，但是本科生想法多、思維活躍、學習效率高，對于市場營銷相關(guān)工作來說，這是非常重要的能力和素質(zhì)。當今教育已由“大眾化教育”代替了“精英教育”，大學生已不是天之驕子?！艄ぷ鳠崆榕c責任心熟話說，“興趣是最好的老師”，只有對一份工作感興趣，懷有很高的熱情，才能把工作真正的做好?！?良好的外語技能現(xiàn)在的中國是走出去的中國，中國的企業(yè)也是走出去的企業(yè)。該求職者已通過國家英語四六級，并具有一定的英語交流水平，所以會突破很多瓶頸，成為眾多競爭者中的優(yōu)勢。從社會發(fā)展的角度來講，大批高素質(zhì)的高等人才的培養(yǎng)是與我國快速發(fā)展的社會經(jīng)濟水平相適應(yīng)的。對于許多普通院校的學生來說，在這一場就業(yè)的競爭中更加的處于一種弱勢的地位，他們手中的這一張文憑也在激烈的市場競爭中成了“弱勢文憑”。用人單位更加看重畢業(yè)生接受的是什么層次和類型的高等教育。對此，普通二本院校的學生就處于了被動地位，有學生一言蔽之:“就業(yè)市場遵循的法則永遠是爭奪重點、名牌大學、熱門專業(yè)的本科、研究生人才，出身寒微的二本普通院校學生只能遭受使他們倍感寒心的冷遇。而一些西部地區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)即使出臺很多優(yōu)惠政策，仍很難吸引、留住人才。據(jù)調(diào)查，畢業(yè)生對用人單位待遇的標準隨著不同的求職階段而逐漸降低。這是普通高校學生普遍存在的問題和劣勢。該求職者更是沒有一次社會及工作經(jīng)驗，所以這在求職過程中時很大的劣勢。加入世貿(mào)組織后，中國面臨的國際化形勢給個人也提供了更多的機會，可以在更寬廣的舞臺展現(xiàn)個人優(yōu)勢，比如英語作為國際交流的工具發(fā)揮的作用就很大?！袅己玫男@招聘平臺相對于社會招聘，應(yīng)屆畢業(yè)生最大的劣勢就是缺少工作經(jīng)驗，而校園招聘平臺相對弱化了應(yīng)屆畢業(yè)生的這種劣勢?，F(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)在招