【正文】 統(tǒng)教育大環(huán)境的影響，不少學員（尤其是農(nóng)村教師）安于現(xiàn)狀，不注重自身文化素養(yǎng)的提高，不注重教育技能的砥礪磨練，不注重教育理論的學習，即使學習，也只是裝了一些新名詞、新概念，教學中仍然是穿新鞋走老路，不能結(jié)合教學實踐，將新的教育理念轉(zhuǎn)成自己的思想；學員疲于應付日常教學，對教學的研究不夠深入，只是把先進的教育理念機械地加以運用，影響了教學質(zhì)量的進一步提高。課程設(shè)置合理，內(nèi)容豐富實用。開班典禮時，學院副院長岑玲教授親自到會，向?qū)W員提出她對培訓班的要求和殷切的希望，并就如何把本期培訓班辦好、辦出特色作了周密的部署；市教育局副局長任超英首先通報今年全市高考情況，然后對這次培訓的目的、任務(wù)作了講話，最后對學員提出了3點希望和要求；成教處劉汝東處長就本期培訓班的教學工作作了詳細的安排，宣布了學員的學習管理制度，從學習、生活、紀律等方面，對學員提出了明確的要求，培訓班實行了“一拒（拒絕請假）二通（完成作業(yè)情況、考勤情況）三滿意（學員滿意、培訓學校滿意、主送單位滿意）四考核（遵章守紀、教案設(shè)計及小論文、出勤情況、培訓學習總結(jié)）的管理模式。為了調(diào)動參加培訓學員已有的經(jīng)驗，學院高度重視學員在培訓活動中的參與，針對每一個專題均有供學員思考、討論的時間和空間。靈活多樣的培訓形式，很受學員的歡迎。本次培訓除在成都市青羊區(qū)教育研究培訓中心副主任劉大春教授（特級教師）、貴州省教育干部培訓中心（香港中文大學博士）鄭玉蓮教授、遵義師院基礎(chǔ)教育研究所副所長柯華教授、遵義師院物理與機電工程學院向德慶教授、遵義師院體育學院王耀文副教授、遵義師院體育學院吳昌權(quán)副教授、遵義師院體育學院顏慶副教授、遵義師院體育學院丁勇副教授、遵義師院體育學院劉玲副教授、遵義師院體育學院王云杰講師擔任了6個專題的授課任務(wù)外，還在一線特聘了紅花崗區(qū)教育局教培中心教研員劉天友、紅花崗區(qū)十一中高級教師郭航、紅花崗區(qū)民主中學高級教師劉明強、新蒲新區(qū)新舟鎮(zhèn)中學中學一級教師王旭擔任了6個專題的授課任務(wù)。為了讓參加本次培訓學員在已有基礎(chǔ)上都有進一步的提高，在培訓過程中學院嚴格堅持培訓管理制度和學習守則，對學員提出了五個一的要求即“記好一本筆記、寫好一篇教案、提交一份說課稿、做好一篇小論文、當好一名好學員”。在嚴格管理的同時，學院力求服務(wù)熱情周到，給學員創(chuàng)造良好的學習條件。四、培訓的主要收獲這次培訓從培訓的理念、教學方式以及授課老師的選擇，都經(jīng)過了精心安排和準備，培訓過程中學員們專心致志地聽課、記錄、積極思考并參與討論交流。本次培訓學員在轉(zhuǎn)變角色的同時，不斷更新教育理念，業(yè)務(wù)提升上從備好課到上好課進而到有效評課，一步一步把教師由教學型到研究型轉(zhuǎn)變。這并不是改“聽”為“觀”，改“評”為“議”那樣簡單，而是由單一“聽”而向全面搜索教學信息的“觀”轉(zhuǎn)變；由含有更多“衡量”意思的“評”向教師之間合作研究的“議”轉(zhuǎn)變。這次聘請的老師用熟練的教育技巧和貼切的教學案例，為學員們作了很好的示范。特級教師劉大春老師的《課堂管理中的有效交往技巧》的精彩課堂講授、先進的教學理念及其別具一格的教學風格使每一位參培學員在觀摩、思考、碰撞中得到提高。劉明強老師《經(jīng)驗交流》結(jié)合自己的工作實踐，為大家提供了看得見摸得著的現(xiàn)實經(jīng)驗。學員的感悟是對學院培訓工作的肯定 一位來自山區(qū)的學員在他上交的總結(jié)中是這樣說“當我?guī)е鴿M身的疲憊從鄉(xiāng)村趕到黔北教育的搖籃遵義師范學院，滿以為可以稍事休息與整理，順便來充充電，認為自己在那片田野里已經(jīng)是在一個較高平臺上運作了，對本次培訓也沒抱多大希望，殊不知經(jīng)過短暫的為期10天的學習，經(jīng)過老師專題講座的洗腦和特聘一線教師精湛的課堂教學示例，讓我來不及停歇，來不及在“井底”沾沾自喜，緊張有序的培訓又為我們打開了一扇窗，讓我們透過這扇窗開辟了一片新視野?！眱?yōu)秀學員多通過緊張有序的10天時間的學習，學員們的普遍感受中總結(jié)出六句話要求更嚴格、管理更規(guī)范、內(nèi)容更豐富、形式更多樣、課堂更精彩、效果更實在。五、培訓后的思考 本次培訓取得了極大的成功，受到廣大參訓學員的歡迎。（2）由于多方面的原因?qū)W員的跟蹤指導有一定的困難。本次培訓的主要內(nèi)容有：學校體育熱點、體能訓練方法、業(yè)余訓練方法、專項技術(shù)教學訓練方法、觀摩學習。此次培訓我?guī)е环N責任和壓力而參加的。在培訓中，瓊州學院體育學院副院長邵顯明教授為我們開設(shè)了一堂如何上好體育課精彩講座。還聆聽了瓊州學院戴教授的運動訓練體制等、在這些講座中不僅讓我們了解了當前的體育改革動態(tài)和文件精神，而且也理解了一些新的教育教學理念和怎樣上好每一節(jié)體育課、怎樣做好每一個技術(shù)動作等等。實例中產(chǎn)生一些共鳴，從而讓自己能從理論的高度來解釋自己在教學中的一些現(xiàn)象。講座中我們還不時的觀看了優(yōu)秀體育課圖片，更直觀地認識如何上好體育課，拓寬了我的視野，更新自我理念，使我在體育教學中有了新知識、新思路、新方法。當我來參加這個培訓之前，只是抱著學到一些新東西的想法，可培訓結(jié)束的時候，我們心中都明白，在這里所收獲的遠超出預計的設(shè)想。達到我們的追求的“讓學生在樂中求學，在學中取樂”。我知道培訓只是一個引領(lǐng)，一個導航，主要是靠我們自己去感悟，去體驗，去實踐，去總結(jié)，去反思。我會在今后的工作中，不斷學習，為做一名優(yōu)秀的體育老師而努力!體育骨干教師培訓總結(jié)2今年8月23日25日，我有幸參加了在濰坊警官培訓基地舉行的“濰坊市中學體育骨干教師培訓”，本次培訓活動中重點觀摩了五堂體育課，在觀摩活動的基礎(chǔ)上，展開對體育教學活動形式的探討，歸納體育活動在新形勢下的規(guī)律。在教師智慧火花的碰撞中，在相互學習、提升。一、體育高效課堂從精心的備課開始。這就考驗了我們體育教師對課堂的把握與設(shè)置。第一，考察場地的情況，根據(jù)場地來設(shè)置學生站隊，練習以及活動的分布區(qū)域。第二，精心選擇內(nèi)容的搭配，保證學生時時刻刻有事做，分分秒秒有激情。第三，考慮多樣的突發(fā)情況，做好備注，讓課堂有備無患。只有在課前多考慮一些可能出現(xiàn)的情況，多做一些防護措施，這樣才能更好的保證課堂的有效進行，讓教師與學生們“無憂”。學生是復雜多樣的，他們大多各有各擅長的、喜歡的、能夠去進行的運動鍛煉方法。許多學生不愛參與運動或者說不愛參與他們不喜歡的運動，其實主要原因還是在于他們對自己不夠信任。這些都表明了他們?nèi)狈ψ孕?。再就要多給與他們鼓勵。只有在整體和諧的氣氛帶動下激發(fā)他們的興趣才能更好的幫助他們參與到課堂中來。學生之間的個體差異是很明顯的。那么我們就要想辦法讓他們看見自己所認為的劣勢都變成了優(yōu)勢，這樣幫助他們重新認識自己，找到新的出發(fā)點。以前的體育課教學模式非常死板，老師在前面拼命地教，學生在下面使勁的跟學，其結(jié)果是能掌握的只占少數(shù)，大部分人還是懵懵懂懂。教學時，我們可以讓他們先學后教，即拋出一項內(nèi)容，學生以個體或小組的形式動腦去想，去嘗試這項技術(shù)動作該怎么做，哪怕做的是錯的，等老師講評、對比之后，再講解示范正確的技術(shù)動作，也就會印象深刻。注意貫徹健康第一，激發(fā)學生運動興趣，以學生為主體，關(guān)心個體差異的體育課堂理念。體育骨干教師培訓總結(jié)3在遵義市教育局的領(lǐng)導下，在各縣（市、區(qū)）教育局的關(guān)心下，在各個學校的大力支持下，在學院成教處精心策劃和有效的組織下，通過全體學員的共同努力，使這次培訓做到內(nèi)容切合需要，培訓效果較好，達到了預期的目的。根據(jù)人數(shù)情況，我們從全體學員中抽出5位學員組建了班委，進行了分工，同時，根據(jù)學員所在區(qū)域，劃出5個小組，由班委任組長。二、充分調(diào)研，大膽改革，按需設(shè)課，實用性較強由于受傳統(tǒng)教育大環(huán)境的影響，不少學員（尤其是農(nóng)村教師）安于現(xiàn)狀，不注重自身文化素養(yǎng)的提高，不注重教育技能的砥礪磨練，不注重教育理論的學習，即使學習，也只是裝了一些新名詞、新概念，教學中仍然是穿新鞋走老路，不能結(jié)合教學實踐，將新的教育理念轉(zhuǎn)成自己的思想；學員疲于應付日常教學，對教學的研究不夠深入，只是把先進的教育理念機械地加以運用，影響了教學質(zhì)量的進一步提高。課程設(shè)置合理，內(nèi)容豐富實用。開班典禮時，學院副院長岑玲教授親自到會，向?qū)W員提出她對培訓班的要求和殷切的希望，并就如何把本期培訓班辦好、辦出特色作了周密的部署；市教育局副局長任超英首先通報今年全市高考情況，然后對這次培訓的目的、任務(wù)作了講話，最后對學員提出了3點希望和要求；成教處劉汝東處長就本期培訓班的教學工作作了詳細的安排，宣布了學員的學習管理制度，從學習、生活、紀律等方面，對學員提出了明確的要求，培訓班實行了“一拒（拒絕請假）二通（完成作業(yè)情況、考勤情況）三滿意（學員滿意、培訓學校滿意、主送單位滿意）四考核（遵章守紀、教案設(shè)計及小論文、出勤情況、培訓學習總結(jié)）的管理模式。為了調(diào)動參加培訓學員已有的經(jīng)驗，學院高度重視學員在培訓活動中的參與，針對每一個專題均有供學員思考、討論的時間和空間。靈活多樣的培訓形式，很受學員的歡迎。本次培訓除在成都市青羊區(qū)教育研究培訓中心副主任劉大春教授（特級教師）、貴州省教育干部培訓中心（香港中文大學博士）鄭玉蓮教授、遵義師院基礎(chǔ)教育研究所副所長柯華教授、遵義師院物理與機電院向德慶教授、遵義師院體育學院王耀文副教授、遵義師院體育學院吳昌權(quán)副教授、遵義師院體育學院顏慶副教授、遵義師院體育學院丁勇副教授、遵義師院體育學院劉玲副教授、遵義師院體育學院王云杰講師擔任了6個專題的授課任務(wù)外，還在一線特聘了紅花崗區(qū)教育局教培中心教研員劉天友、紅花崗區(qū)十一中高級教師郭航、紅花崗區(qū)民主中學高級教師劉明強、新蒲新區(qū)新舟鎮(zhèn)中學中學一級教師王旭擔任了6個專題的授課任務(wù)。為了讓參加本次培訓學員在已有基礎(chǔ)上都有進一步的提高，在培訓過程中學院嚴格堅持培訓管理制度和學習守則，對學員提出了五個一的要求即“記好一本筆記、寫好一篇教案、提交一份、做好一篇小論文、當好一名好學員”。8%，從而保證了培訓質(zhì)量。比如：當學員遇到工作與學習時間沖突時，主動和基層學校領(lǐng)導溝通，力求問題能夠得到解決。有效的觀課議課教師的工作是從事教學教研活動，教師的成長離不開課堂的教學實踐和教研活動的提升。有效評課的理念是變“聽課評課”為“觀課議課”。有效的評課有利于獲得反饋信息、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整和控制教學，提高教學質(zhì)量，改善和提高教師的教學方法，提高業(yè)務(wù)水平。教學實戰(zhàn)能力得到加強這次培訓充分關(guān)注一線教師的實際需要，不僅在大的緯度上幫助學員構(gòu)建理論體系，同時更關(guān)注課堂教學深層問題。王耀文老師《學科課題研討》和劉天友老師《教學微技能》，深受學員好評。整個培訓活動從實踐到理論，循序漸進，打破了過去從理論到實踐的傳統(tǒng)，降低了學習的難度，提高了學習的實效。通過這次培訓，對我來說會提升一個臺階，我也會把我所學，我的感悟帶給我的同事，運用到我的教學活動中去，我會加倍努力，在以后的工作中做得更好。學員學得認真、記得扎實、表現(xiàn)較好，按照有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容，根據(jù)學員的管理制度和學習守則，本著實事求事、公平、公正、公開的原則，經(jīng)過考核，評選出了10位優(yōu)秀學員。但在局部還存在一些值得總結(jié)和反思的問題：（1）在培訓中我們注重調(diào)動學員學習的積極性，但供大家學習的時間還不夠充分。（3）個別學員參加培訓不積極，或沒按要求完成培訓任體育骨干教師培訓總結(jié)4我很榮幸地參加了20xx年省中小學體育骨干教師的培訓，非常感謝學校能給我這次難得的學習機會，也感謝省教育廳給我們提供一個學習的平臺，幫助我們