【正文】 充分肯定，認(rèn)為我市在學(xué)習(xí)調(diào)研階段準(zhǔn)備充分、籌劃周密、措施得力、工作有序，取得了初步成效，圓滿完成了第一階段的各項(xiàng)任務(wù)。圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展9個(gè)方面的內(nèi)容，確定455個(gè)調(diào)研課題。二是著力開展“萬人問卷，建言獻(xiàn)策”活動，突出征求意見的廣度。三是著力開展擴(kuò)大試點(diǎn)活動，突出試點(diǎn)工作的高標(biāo)準(zhǔn)。試點(diǎn)工作與市級領(lǐng)導(dǎo)和市直部門督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個(gè)方面工作相結(jié)合。二、突出提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)一年來，我們以**超常發(fā)展的實(shí)際需要培養(yǎng)鍛煉干部，憑干部在實(shí)際工作中的能力表現(xiàn)選拔任用，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，樹立正確用人導(dǎo)向。一年來，通過各種形式，共舉辦各類培訓(xùn)班82期，培訓(xùn)各級干部4890余人次。二是服從于市委“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略需要選拔任用干部。在工作中，嚴(yán)格遵循《干部任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，?jiān)持和完善了干部任用初始提名“兩尊重，兩結(jié)合，多溝通”的工作機(jī)制，積極為市委當(dāng)好參謀和助手。在全市樹立和堅(jiān)持了注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向。去年，市委采取“四公開”的方式，對市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行“陽光考評”，并把考評結(jié)果作為加強(qiáng)市直縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推進(jìn)干部任用交流、正確選人用人、實(shí)行干部管理獎懲措施的重要依據(jù)，這一做法得到了中組部李源潮部長和省委組織部的充分肯定。四是勇于創(chuàng)新公開選拔和人才引進(jìn)機(jī)制。首次組織實(shí)施面向全國公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，共吸引來自全國各地的419人報(bào)名應(yīng)考，其中，全日制博士研究生75名，全日制碩士研究生79名。目前，12個(gè)公選職位的前三名已由市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)考察完畢，公選工作和人才引進(jìn)工作進(jìn)入到了市委研究決定的程序。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、選拔任用征求意見、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、市、縣市區(qū)委選拔任用干部工作“一報(bào)告兩評議”等相關(guān)制度。此外，堅(jiān)持了公務(wù)員“陽光考錄”，與人事部門一道，組織了2184人報(bào)名參加XX年公務(wù)員考錄工作。三、突出固本強(qiáng)基，狠抓基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持“抓載體、抓創(chuàng)新、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色”的思路，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用。分別沿320國道和206國道打造“黨建示范帶”，按照“樹桿立標(biāo)”的工作方法，積極培育先進(jìn)典型，提升基層黨建示范水平。二是完善基層黨建工作機(jī)制。探索加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)機(jī)制，認(rèn)真總結(jié)黨代會常任制試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，研究制定了我市黨代表任期制的實(shí)施細(xì)則。三是構(gòu)建黨內(nèi)關(guān)懷幫扶體系。按照“場所、經(jīng)費(fèi)、人員”“三個(gè)保障”的要求，新建了100個(gè)村級組織活動場所；籌措260萬元落實(shí)了每個(gè)村每年3500—4000元的黨支部工作經(jīng)費(fèi)；采取機(jī)關(guān)選派、招考大學(xué)生擔(dān)任村干部。第三篇：2009年市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：受徐部長的委托，我代表市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子向大會述職，敬請?jiān)u議?，F(xiàn)述職如下：一、突出實(shí)踐特色，扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動按照市委的統(tǒng)一部署，組織實(shí)施了全市1317個(gè)黨組織、21257名黨員參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，力求做到“規(guī)定動作做精，自選動作做亮”。省委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動指導(dǎo)檢查組對我市活動情況給予了充分肯定，認(rèn)為我市在學(xué)習(xí)調(diào)研階段準(zhǔn)備充分、籌劃周密、措施得力、工作有序，取得了初步成效，圓滿完成了第一階段的各項(xiàng)任務(wù)。圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展9個(gè)方面的內(nèi)容，確定455個(gè)調(diào)研課題。二是著力開展“萬人問卷，建言獻(xiàn)策”活動，突出征求意見的廣度。三是著力開展擴(kuò)大試點(diǎn)活動，突出試點(diǎn)工作的高標(biāo)準(zhǔn)。試點(diǎn)工作與市級領(lǐng)導(dǎo)和市直部門督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個(gè)方面工作相結(jié)合。二、突出提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)一年來，我們以**超常發(fā)展的實(shí)際需要培養(yǎng)鍛煉干部，憑干部在實(shí)際工作中的能力表現(xiàn)選拔任用，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，樹立正確用人導(dǎo)向。一年來，通過各種形式，共舉辦各類培訓(xùn)班82期，培訓(xùn)各級干部4890余人次。二是服從于市委“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略需要選拔任用干部。在工作中，嚴(yán)格遵循《干部任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，?jiān)持和完善了干部任用初始提名“兩尊重，兩結(jié)合，多溝通”的工作機(jī)制，積極為市委當(dāng)好參謀和助手。在全市樹立和堅(jiān)持了注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向。去年，市委采取“四公開”的方式，對市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行“陽光考評”，并把考評結(jié)果作為加強(qiáng)市直縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推進(jìn)干部任用交流、正確選人用人、實(shí)行干部管理獎懲措施的重要依據(jù)，這一做法得到了中組部李源潮部長和省委組織部的充分肯定。四是勇于創(chuàng)新公開選拔和人才引進(jìn)機(jī)制。首次組織實(shí)施面向全國公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，共吸引來自全國各地的419人報(bào)名應(yīng)考，其中，全日制博士研究生75名，全日制碩士研究生79名。目前，12個(gè)公選職位的前三名已由市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)考察完畢，公選工作和人才引進(jìn)工作進(jìn)入到了市委研究決定的程序。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、選拔任用征求意見、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、市、縣市穿越1999 極品異能宅男 野蠻控衛(wèi) 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 第四篇：市委組織部部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告市委組織部部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告市委組織部部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告 一年來，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體組工干部，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)各項(xiàng)組織工作，取得了明顯的成效。一是高度重視部領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。做到全年學(xué)習(xí)有總體安排，季度學(xué)習(xí)有具體計(jì)劃，學(xué)習(xí)重點(diǎn)有明確要求，落實(shí)學(xué)習(xí)有保證措施，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體政策理論水平和科學(xué)決策本領(lǐng)有了進(jìn)一步提高。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)議事、決策制度，充分發(fā)揮班子的集體智慧和作用；班子成員之間分工不分家，認(rèn)真履行職責(zé)，相互支持協(xié)作，合力推進(jìn)工作，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。班子成員結(jié)合“組織部長下基層”活動，廣泛開展調(diào)查研究，經(jīng)常深入基層與干部談心談話、走訪黨員群眾；經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)和相關(guān)基層單位指導(dǎo)檢查工作、解決實(shí)際問題，領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。注重發(fā)揮組織部門在活動中的“雙重職責(zé)”和表率作用，在牽頭組織指導(dǎo)全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時(shí)，以公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等活動為載體，扎實(shí)推進(jìn)部機(jī)關(guān)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“干什么創(chuàng)什么、做什么爭什么”的要求，突出“圍繞中心、服務(wù)大局”的主題，著眼于研究解決新形勢下組織工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，在部機(jī)關(guān)各科室開展項(xiàng)目創(chuàng)新活動，努力以組織工作改革創(chuàng)新提高組織工作科學(xué)化水平。在堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度和崗位培訓(xùn)的同時(shí)，舉辦專題培訓(xùn)班，對全市組工干部進(jìn)行輪訓(xùn)；開設(shè)組工大講堂，適時(shí)邀請部領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)同志及相關(guān)專家學(xué)者，就黨建理論、政策法規(guī)、組工業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢等內(nèi)容進(jìn)行專題輔導(dǎo)；利用市直機(jī)關(guān)工委、市委黨校、市委宣傳部主辦的理論講座、形勢報(bào)告會，安排部機(jī)關(guān)同志參加學(xué)習(xí)，組工干部能力水平進(jìn)一步提升。部機(jī)關(guān)信息化建設(shè)、黨建研究、組工調(diào)研、組工信息和檔案、保密、信訪等工作也都取得了新成效。一是在領(lǐng)導(dǎo)班子配備上創(chuàng)新，努力為服務(wù)科學(xué)發(fā)展選干部配班子。為激發(fā)干部隊(duì)伍活力，調(diào)動基層干部工作積極性，加大了從基層一線選拔干部力度，加大了干部輪崗交流、“實(shí)改非”、上下內(nèi)外掛職鍛煉等方面的力度。圍繞提高干部考核工作的準(zhǔn)確性和說服力，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了分類考核；對黨政正職實(shí)行市委全委會評議；對重要干部任用和干部考核結(jié)果等次評定實(shí)行市委常委會差額票決。在2010公開選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)踐中，改進(jìn)筆試內(nèi)容、創(chuàng)新面試形式，并對考察結(jié)果實(shí)行量化計(jì)分，努力讓干得好的考得好，考得上的要能夠干得好。圍繞增強(qiáng)干部推動科學(xué)發(fā)展的動力和能力，堅(jiān)持干部“缺什么補(bǔ)什么”、全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“需要什么培訓(xùn)什么”，利用發(fā)達(dá)地區(qū)及境內(nèi)外知名高校優(yōu)勢教育資源開展培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。首次與南京大學(xué)合作，選送干部攻讀MBA碩士。認(rèn)真辦好“經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新”論壇，邀請黃泰巖等3位知名專家學(xué)者來蚌講學(xué)。四是在人才隊(duì)伍建設(shè)上創(chuàng)新，努力為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺。目前，全市擁有中、高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員達(dá)3萬多人，擁有省級“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)9個(gè)，僅次于合肥。搭建校企合作平臺，加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。同時(shí)，從招才引智和整合利用駐蚌科研院所人才資源角度考慮，我們還從