【正文】 14年4月1日至4月30日）各單位按照“工作有程序，程序有控制，控制有標準”和“事有專管之人、人有專司之職、時有限定之期”的要求，進一步清理職權，優(yōu)化流程。突出重點崗位，采取自己找、群眾幫、領導點和民主測評等方式，組織黨員干部和職工認真排查廉政風險源（點）。查找是否無視紀律制度規(guī)定，不斷發(fā)生“小過錯”；濫用裁量空間，經常做出有悖常理的建議或決定；不按規(guī)定報告或故意隱瞞個人分管、經辦的重要公務和業(yè)務；經常對不屬于自己管轄范圍內的工作施加影響；以沉默的方式容忍違紀違法行為或對可疑的現象沒有反應；經常出入高檔娛樂消費或不健康活動場所，生活行為不檢點，群眾或家庭成員有反映等。結合管理權限，查找本單位（科室、信息中心、大隊、環(huán)衛(wèi)處、海城公司）、本崗位的廉政風險防控制度是否具體、管用，是否覆蓋各項公務或業(yè)務活動，是否覆蓋權力運行的全過程。重點排查領導班子及其成員在集體決策行為和執(zhí)行議事規(guī)則等方面可能存在的風險；結合單位（各科室、信息中心、大隊、環(huán)衛(wèi)處、海城公司）和崗位職責要求，排查本單位的領導和工作人員在履行職責中可能存在的廉政風險；資金流量大、業(yè)務頻率高、權力相對集中的重點崗位業(yè)務工作中可能存在的廉政風險。結合單位業(yè)務特點，查找各類業(yè)務流程運行過程中易發(fā)的違紀違法行為。（四）廉政風險防控，實行檢查評估（2014年8月1日至12月20日）局督察科要加強對各類風險源（點）制度防范措施落實情況的監(jiān)督檢查。局督察科要建立風險問題整改再分析制度，從制度設計、防控方式和手段的適宜性等方面進行分析，不斷完善廉政風險防控機制。對考評過程中發(fā)現的問題，將書面反饋給被考評單位主要負責人，并督促制定整改措施，限期整改。四、工作要求強化內控機制執(zhí)行，完善廉政風險防控機制，是健全權力運行制約和監(jiān)督機制的有效載體，是提升科學決策、高效執(zhí)行、內外監(jiān)督水平的重要保證，也是一項具有很強的系統(tǒng)性、政策性和長期性的戰(zhàn)略任務，各單位要高度重視內控機制執(zhí)行管理工作，將其列入重要議事日程來抓，做到精心組織，周密部署，扎實推進。（一）強化組織領導，落實工作責任。各單位要根據廉政風險防控新要求，針對不同階段的風險重點，定期梳理完善“權力庫”、“風險庫”。要通過執(zhí)行、修訂、再執(zhí)行，不斷修訂完善權責流程、風險防控相匹配的廉政風險防控體系。加強內控機制執(zhí)行，完善廉政風險防控機制，是健全權力運行制約和監(jiān)督機制的有效載體，是提升科學決策、高效執(zhí)行、內外監(jiān)督水平的重要保證，也是一項具有很強系統(tǒng)性、政策性和長期性的戰(zhàn)略任務。各單位要充分認識加強內控機制執(zhí)行的重要意義，理解支持、積極推進廉政風險防控（內控機制執(zhí)行）工作。各單位要制定要求具體、內容詳盡的工作方案，精心組織實施。結合業(yè)務特點，梳理現有職權，分析研究權力運行存在問題，制定相應對策，盡可能運用技術手段予以固化。（四）加強督察考核，務求工作實效。第三篇：廉政風險防控工作實施方案開陽縣花梨鄉(xiāng)中心小學廉政風險防控工作實施方案為深入貫徹落實省紀委《關于加強教育系統(tǒng)廉政風險防控工作的實施意見》精神，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，切實降低學校領導干部可能發(fā)生的腐敗風險，著力營造風清氣正的教育發(fā)展環(huán)境。一、指導思想以黨的和十七屆六中全會精神為指導，堅持“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則。以找準廉政風險點為基礎，以監(jiān)控權力運行為核心，以規(guī)范工作流程為重點，以降低廉政風險為目標，建立起預警在先、防范在前的工作機制，切實解決“權力尋租”問題，最大限度地減少學校黨員干部發(fā)生腐敗的機率，為學?？缭绞桨l(fā)展提供紀律保證。最終實現從源頭上預防和減少腐敗行為的發(fā)生，使預防腐敗工作取得新的成效。由陳邦強同志兼任主任五、實施步驟第一階段：工作準備啟動階段（2012年8月28日8月31日）（一）學校召開專題會議，成立工作領導小組，布置廉政風險防控管理工作，明確任務，提出要求，制定工作方案；（二）學習動員。學校廉政風險防控工作領導小組負責對查找的風險點進行審核。各級領導干部和工作人員分析查找個人素質、履行職責、開展業(yè)務、社會交往、處理個人重要事項等方面的廉政風險點。指因放松政治理論學習和世界觀改造，權力觀、利益觀、政績觀不正確等，可能造成個人權利失控、行為失范，導致以權謀私等嚴重后果的腐敗風險。指崗位職責的特殊性、工作流程設計不完善、制度機制缺失或不健全、不按制度辦事、影響制度機制有效運行、權力自由裁量空間較大，缺乏有效制約監(jiān)督或執(zhí)行不力等原因，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責，不作為、慢作為、亂作為，可能造成權力失控、行為失范、制度失靈，導致失職、瀆職、以權謀私等嚴重后果的腐敗風險。從學校管理、監(jiān)督空檔、漏洞中找出個人和部門的廉政風險（四）外部環(huán)境風險。評定風險等級。建立風險檔案堅持學校主要領導與重點崗位責任人簽訂責任書的方式，層層落實任務和責任；堅持重點崗位責任人對責任內容進行公開承諾的方式，統(tǒng)一制作廉政警示牌，公布監(jiān)督舉報電話和信箱，自覺接受和群眾監(jiān)督。重點部門、重點崗位的廉政風險檔案以電子文檔的形式報教育局防控辦審查備案。清理本部門管理制度，尤其是黨風廉政制度建設。（二）制定管理措施。要著力抓好黨員干部和重要崗位工作人員的經常性學習教育，打牢思想道德基礎；明確各崗位人員職責、權限范圍內的業(yè)務工作和黨風廉政建設工作責任及考核方法、標準，做到權責明確；堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，保證各項制度的有效運行等，采取有力措施，努力降低廉政風險。認真總結廉政風險防范管理工作中的做法、經驗和需要改進的問題。各部門廉政風險預警防控工作先進行自查，并出具自查報告，學校廉政風險防控工作領導小組組織檢查。（二）整改完善。對于廉政風險程度高的部門和個人，責任單位和部門在加強思想教育的同時，要及時制定相應的防范和化解風險的措施。（三）信息反饋。根據形勢變化、職能調整等情況，確定新的腐敗風險點，并適時對防控措施作出修正和完善，進入下一個防控管理運行周期。根據宜教辦發(fā)[2012]9號文件精神，結合學校實際，特制定本實施方案。緊緊圍繞行政許可、人事管理、財務管理、教育工程項目管理等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)。二、工作目標通過逐步推進廉政風險防范管理工作，切實提高黨員干部自覺接受監(jiān)督，主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識，進一步規(guī)范權力運行和監(jiān)督，建立完善校領導和工作人員二級廉政風險預警防控管理體系和長效機制。三、實施范圍和對象學校領導、各處室干部、各支部書記和副書記、各二級單位主任、副主任以及全體黨員、教職工四、組織機構為確保防控工作取得實效，特成立廉政風險防控工作領導小組，具體如下：組 長：周紅星常務副組長：張國保副組長：周玉堂、張宏凱、曹福堂、賈禮安、郭承焦、呂學焱組 員：胡秀華、陸劍鋒、陳暉、黃開華、李勇、羅以安、杜芝剛、劉萍領導小組下設辦公室。各支部召開專門會議，認真學習《中國黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省紀委《關于加強教育系統(tǒng)廉政風險防控工作的實施意見》及相關法紀規(guī)章，加強開展廉政風險防控機制建設重要意義的宣傳第二階段：查找廉政風險點階段（2012年4月1日5月30日）按照全員參與的要求，各處室各部門結合自身職能和工作實際，組織本部門全體人員對照履行職責、執(zhí)行制度