【正文】 責(zé)任書，明確承辦責(zé)任單位、調(diào)處責(zé)任人、調(diào)處期限；主辦領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)處責(zé)任人在責(zé)任書上簽名。四、對(duì)排查出來的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是有可能引發(fā)集體上訪、越級(jí)上訪和影響社會(huì)穩(wěn)定的重大信訪問題，及時(shí)研究處置方案并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和通報(bào)有關(guān)單位、部門。六、堅(jiān)持邊查邊調(diào)處。承辦人應(yīng)當(dāng)恪盡職守，秉公辦事，不得推諉、拖拉，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，完善調(diào)解記錄、調(diào)解協(xié)議等書面材料。矛盾糾紛調(diào)處督辦獎(jiǎng)懲制度一、矛盾糾紛在規(guī)定期限未辦結(jié)的，由“大調(diào)解”中心下達(dá)調(diào)處督辦通知書，督促原調(diào)處責(zé)任人再次限時(shí)處理。二、“大調(diào)解”中心每月例會(huì)指定承辦的案件，要派專人督查，隨時(shí)掌握矛盾糾紛調(diào)處情況，必要時(shí)要對(duì)調(diào)處工作進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)度。對(duì)未及時(shí)進(jìn)行調(diào)處或調(diào)處不力，而造成集體訪、越級(jí)訪或群體性事件的，進(jìn)行責(zé)任追究。各部門、各單位、各辦公室的分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，在履行好本職工作的同時(shí)，還有具體負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理權(quán)限內(nèi)以及聯(lián)村辦公室的矛盾糾紛的調(diào)處工作。五、年終，將對(duì)各村、單位綜治信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估，被評(píng)為社會(huì)治安綜合治理優(yōu)秀單位、先進(jìn)單位的村、單位，黨委、政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各地區(qū)、各單位在召開本級(jí)例會(huì)的基礎(chǔ)上，收集匯總本地區(qū)、本單位上月不穩(wěn)定因素、調(diào)處化解的案件數(shù)、是不有積案，需要協(xié)調(diào)解決的案件數(shù)等情況。分析總結(jié)形成書面會(huì)議材料。主要內(nèi)容包括：一、上月排查多少不穩(wěn)定因素、化解了多少宗案件、目前有多少宗積案；二、積案的具體情況（時(shí)間、地點(diǎn)、案由、包案領(lǐng)導(dǎo)、具體負(fù)責(zé)人、調(diào)處情況、能否按時(shí)案結(jié)事了，不能按時(shí)案結(jié)事了的原因、困難是什么），是否需要相關(guān)部門協(xié)調(diào)，對(duì)積案的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；三、上次例會(huì)后針對(duì)信訪積案采取了什么措施，進(jìn)展如何；四、分解任務(wù)。（二）召開會(huì)議（例會(huì)分級(jí)召開）市例會(huì)[鎮(zhèn)（街）和市綜治成員單位參加的市例會(huì)分別召開] 鎮(zhèn)（街）參加的市例會(huì)。（3）會(huì)議議程及內(nèi)容：首先，學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)文件及會(huì)議精神等；其次，聽取鎮(zhèn)（街）工作匯報(bào)。（4）會(huì)議要求：會(huì)議簽到時(shí)，各鎮(zhèn)（街）上交不穩(wěn)定因素排查表和書面匯報(bào)材料各一份。市綜治成員單位參加的市例會(huì)。（3）會(huì)議議程及內(nèi)容：首先聽取成員單位工作匯報(bào)。（4）會(huì)議要求：會(huì)議簽到時(shí)，各市直單位上交不穩(wěn)定因素排查表和書面匯報(bào)材料各一份。市直綜治成員單位例會(huì)（1）例會(huì)時(shí)間：每月5日前召開。（3）會(huì)議議程及內(nèi)容：聽取上月信訪維穩(wěn)工作匯報(bào)；由主持人對(duì)工作情況進(jìn)行分析點(diǎn)評(píng)，對(duì)本單位受理的案件、上級(jí)及信訪部門轉(zhuǎn)辦的案件辦理情況和存在的問題等進(jìn)行研究部署，落實(shí)包案責(zé)任制；由主持人對(duì)下月例會(huì)召開前需要做好的工作提出要求和指導(dǎo)意見。鎮(zhèn)（街）例會(huì)。（2）參會(huì)人員：會(huì)議由鎮(zhèn)（街）黨委書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)（街道辦主任）主持；分管副書記、鎮(zhèn)（街）綜治中心全體人員，綜治成員單位及案件相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，村（居）支部書記主任；其它需要邀請(qǐng)參加的領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)工作人員。（4）會(huì)議要求：會(huì)議召開前向市掛片領(lǐng)導(dǎo)及督導(dǎo)組組長(zhǎng)匯報(bào)、溝通，確認(rèn)市掛片領(lǐng)導(dǎo)及督導(dǎo)組組長(zhǎng)是否參加本次例會(huì)；做好詳細(xì)的會(huì)議記錄（附有參會(huì)人員簽到表、由匯報(bào)人簽名的不穩(wěn)定因素排查表、責(zé)任人完成任務(wù)情況書面匯報(bào)等）。（2）參會(huì)人員：村（居）黨支部書記或村委主任主持會(huì)議村（居）；兩委全體成員、村民小組長(zhǎng)參加會(huì)議（3）會(huì)議議程及內(nèi)容：認(rèn)真排查本村（社區(qū)）的矛盾糾紛及社會(huì)穩(wěn)定情況，研究矛盾糾紛的調(diào)處方案，落實(shí)調(diào)處責(zé)任人及辦結(jié)時(shí)間，對(duì)一時(shí)無法調(diào)處的矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素及時(shí)上報(bào)；由主持人對(duì)前需要做好的工作提出要求交辦工作提出要求。（三）會(huì)后資料整理匯總核實(shí)。市例會(huì)由市加強(qiáng)信訪工作和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，鎮(zhèn)街及綜治成員單位由信訪室或信訪工作人員匯總。市、鎮(zhèn)（街）例會(huì)、成員單位召開后，要在5個(gè)工作日內(nèi)編發(fā)例會(huì)情況通報(bào)。市例會(huì)情況通報(bào)由市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室編發(fā)，報(bào)送市四套班子領(lǐng)成員有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，分送各鎮(zhèn)（街）、成員單位；成員單位例會(huì)情況通報(bào)以單位辦公室文件編發(fā)，報(bào)送單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)下屬單位。鎮(zhèn)（街）、成員單位《例會(huì)情況通報(bào)》應(yīng)上報(bào)市綜治信訪維穩(wěn)中心。各級(jí)例會(huì)所形成的案件調(diào)處方案，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，限期辦結(jié)并形成書面匯報(bào)材料，綜治信訪維穩(wěn)工作部門加強(qiáng)跟蹤落實(shí)。市綜治信訪維穩(wěn)督導(dǎo)組牽頭抓好案件的跟蹤督辦。兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。市例會(huì)對(duì)按時(shí)辦結(jié)信訪案件的鎮(zhèn)（街）、成員單位，要給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，并納入年終綜治信訪維穩(wěn)工作考核；工作不到位的，建議市委給予通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、誡勉談話或處分，并按照省市五部委有關(guān)文件要求落實(shí)“一票否決權(quán)制”。例會(huì)情況通報(bào)中對(duì)給予表揚(yáng)、批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、誡勉談話的，要有具體人員名單。（二）納入考核。（三）督促檢查。對(duì)開好例會(huì)、推動(dòng)工作取得成效的典型，及時(shí)總結(jié)推廣；對(duì)例會(huì)制度落實(shí)不力的，及時(shí)通報(bào)批評(píng)。會(huì)議記錄全市統(tǒng)一格式，應(yīng)制作相關(guān)不穩(wěn)定因素排查表作為附件。各級(jí)綜治信訪維穩(wěn)部門應(yīng)妥善保存例會(huì)記錄、《例會(huì)情況通報(bào)》等資料，保存期為3年以上。（七）本方案從印發(fā)之日起施行。樣式一英德市綜治信訪維穩(wěn)工作例會(huì)會(huì)議記錄****年**月**日會(huì)議時(shí)間主持人會(huì)議地點(diǎn)記錄人與會(huì)單位及人數(shù)：市主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)：綜治信訪維穩(wěn)中心領(lǐng)導(dǎo)：到會(huì)人員簽到（另附簽到表）缺席人員（職務(wù)、姓名）：一、各鎮(zhèn)（街）、綜治成員單位情況作匯報(bào)二、市領(lǐng)導(dǎo)或主持人點(diǎn)評(píng)上月工作三、市領(lǐng)導(dǎo)或主持人對(duì)下月例會(huì)、交辦工