物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案-在線瀏覽
2024-11-04 12:17本頁面
【正文】 經(jīng)驗，建立適合我國實際情況的物流人才培養(yǎng)體系，一方面要擴大物流管理專業(yè)教育的人數(shù)，另一方面又要保證物流專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量，為不斷發(fā)展的現(xiàn)代物流業(yè)提供合格人才。第三篇：關(guān)于優(yōu)化物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的調(diào)查問卷湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于優(yōu)化物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的調(diào)查問卷尊敬的受訪者，感謝您百忙之中抽出時間來回答湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的調(diào)查問卷！本問卷是湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)計。希望您能抽出寶貴的時間，幫助我們完成此次調(diào)研活動?！跗渌?）業(yè)務(wù)員（收派員）A、依照公司要求，負責(zé)日常收派件工作； □B、負責(zé)客戶貨物不受損失，確保公司利益不受侵害； □ C、負責(zé)及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)； □ D、負責(zé)宣傳公司相關(guān)業(yè)務(wù)，負責(zé)開發(fā)客戶和進行客戶維護工作； □ E、建立客戶檔案，并保持良好的客戶關(guān)系； □ F、挖掘客戶信息，與客戶溝通，對有意向客戶進行跟蹤開發(fā)； □ G、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢?！魾、熟悉圖紙能根據(jù)施工生產(chǎn)的要求，合理的組織材料、設(shè)備供應(yīng)?！鮀、做好各種資料保管、使用及材料計劃的發(fā)放、回收登記，整理存檔及時到位。□F、掌握現(xiàn)場的工程變更情況及時供料 □ 其他4）運輸調(diào)度員A、負責(zé)并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和貨物的外運，負責(zé)貨運費用的報銷和支付并建立相應(yīng)的臺帳，在要求時間內(nèi)完成系統(tǒng)調(diào)度確認； □B、負責(zé)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的運輸，安排搬運裝卸搬運工作，跟蹤在途貨物； □ C、負責(zé)編制運輸計劃并具體實施； □ D、負責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負責(zé)安排貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓(xùn)，負責(zé)運輸設(shè)備協(xié)調(diào)維修工作； □E、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評；整理相關(guān)運輸考核指標報表； □ F、在要求時間內(nèi)完成系統(tǒng)作業(yè)，并做系統(tǒng)調(diào)度確認； □ 其他5）客服專員A、負責(zé)受理跟進內(nèi)部問題件，并及時、準確知會相關(guān)區(qū)（或分部）人員，做好及時轉(zhuǎn)達、溝通、處理、回復(fù)和存檔工作，對工作過程中接觸到的企業(yè)商業(yè)機密及客戶信息要做好嚴格保密工作； □B、負責(zé)處理其他部門轉(zhuǎn)發(fā)的無法一次性解決的各類問題；在規(guī)定時間內(nèi)及時處理，同時在系統(tǒng)內(nèi)注明相關(guān)信息； □ C、負責(zé)在規(guī)定時限內(nèi)回復(fù)客戶跟進處理情況，確?？蛻粝硎芊?wù)的及時、準確性。□ 其他7）貨代操作員/單證員 A、負責(zé)海運整箱及拼箱、空運和陸運操作； □ B、與客戶聯(lián)系,溝通及協(xié)調(diào)出貨事宜； □ C、與國內(nèi)客戶聯(lián)系安排及協(xié)調(diào)定艙,報關(guān),拖柜等事宜?！?其他8）物流運作員A、按照貨物裝卸原則，對到達和發(fā)出的貨物進行裝卸、碼放、搬運； □ B、負責(zé)對進出港貨物的分揀。□ 其他9）質(zhì)押監(jiān)管員A、負責(zé)質(zhì)押監(jiān)管貨物的出入登記，應(yīng)及時向質(zhì)押監(jiān)管部經(jīng)理匯報與質(zhì)押監(jiān)管規(guī)范不符的任何問題； □B、核實并簽字確認貨物數(shù)量，定期清點庫存，檢查帳/卡/物是否相符； □C、建立質(zhì)押貨物臺賬并定期與業(yè)務(wù)受理核對帳目； □ D、接受和配合公司與銀行的巡視檢查； □ E、規(guī)范管理質(zhì)押監(jiān)管貨物，不同貨物采取不同的堆碼方式，并建垛卡說明，貼掛“監(jiān)管”標記； □其他10）物流主管A、進行本組成員工作計劃和安排； □ B、按照上級下達的成本目標控制運作成本； □ C、激勵本工作組成員努力工作； □ D、對本工作組成員管理和績效考評； □ E、將本組成員的意見和建議及時與上級溝通協(xié)調(diào)，提高工作滿意度。□ 其他10）其他崗位：貴單位最重視員工哪方面的意識？1）法律意識 □ 2）服務(wù)意識 □ 3）風(fēng)險意識 □ 4）細節(jié)意識 □ 5）團隊意識 □ 6）誠信意識 □ 7）領(lǐng)導(dǎo)意識 □ 8）創(chuàng)新意識 □希望我們重點培養(yǎng)他們哪方面的技能？1)信息收集能力 □ 7）物流市場分析與供需管理能力 □ 2)辦公軟件應(yīng)用能力 □ 8）倉儲管理與庫存控制能力 □ 3)英語語言能力 □ 9）配送運輸能力 □ 4)客戶管理和公關(guān)能力 □ 10）貨運代理和報關(guān)能力 □ 5)商貿(mào)函電寫作能力 □ 11）物流營銷和成本分析能力 □ 6)物流系統(tǒng)設(shè)計和規(guī)劃能力 □ 12）物流軟件應(yīng)用能力 □ 13）信息單證處理能力 □貴單位需要新進員工擁有哪種職業(yè)資格證書嗎？助理物流師證 □ 建筑材料員證 □ 國際貨運代理從業(yè)資格證 □助理采購師證 □ 助理營銷師證 □ ISO9000系列內(nèi)審員證 □ 計算機應(yīng)用能力證 □ 英語A級證 □如果可能，貴單位是否愿意開展校企合作？愿意 □ 不愿意 □ 可商量 □1愿意采取的校企合作的方式是哪種？接受學(xué)生短期實訓(xùn) □ 接受學(xué)生頂崗實訓(xùn) □ 共同研究課題 □聯(lián)合辦學(xué) □ 訂單式培養(yǎng) □1貴單位是否需要對員工進行業(yè)務(wù)和素質(zhì)培訓(xùn)？需要 □ 不需要 □ 可商量 □1高職（大專）學(xué)歷的學(xué)生在貴公司通過努力，如果要上升到以下管理職位，最低要求需要幾年以上經(jīng)驗？A．基層管理者：1年 □ 2年 □ 3年 □B．是否有機會上升到中層管理者： 3年 □ 5年 □C．是否有機會上升到高層管理者：學(xué)歷不夠 □ 5年 □ 8年 □ 10年 □1您對物流管理專業(yè)有何建議？（能力培養(yǎng)的側(cè)重點，課程開設(shè)建議）填表者姓名： 職位： 公司名稱： 公司性質(zhì)（個人企業(yè)、有限公司、股份公司或國有企業(yè)）： 公司規(guī)模（人數(shù)）： 公司地址： 聯(lián)系電話： 填表日期：第四篇：公共事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案（精選）公共事業(yè)管理專業(yè)（公共財務(wù)管理方向）人才培養(yǎng)方案專業(yè)代碼：110302一、培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，具備現(xiàn)代公共事業(yè)管理及公共財務(wù)管理等方面的專業(yè)知識和能力，能在政府機關(guān)、事業(yè)單位、各種協(xié)會、社團、基金會等公共組織從事財務(wù)管理及其他管理工作或教學(xué)和科學(xué)研究工作，人文底蘊深厚、專業(yè)基礎(chǔ)扎實、知識視野寬廣、創(chuàng)業(yè)能力強勁、具有“信敏廉毅、慎獨尚公”素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)型人才?；局R要求：本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)的基本理論、基本知識；掌握公共組織財務(wù)管理與核算的理論、技術(shù)與方法?；灸芰σ螅罕緦I(yè)畢業(yè)生還應(yīng)具備進行質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)的收集和處理，進行統(tǒng)計分析的基本知識和能力；熟悉我國現(xiàn)有的公共事業(yè)及公共財務(wù)管理方面的法律法規(guī)、方針政策以及制度；具有較強的社會調(diào)查和寫作能力；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究能力
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