【正文】 評(píng)為優(yōu)秀等次，對(duì)連續(xù)兩次沒有改進(jìn)的實(shí)行問責(zé)。為進(jìn)一步加大組織工作的公開性、透明度，突出抓好組織工作宣傳引導(dǎo)，通過(guò)一個(gè)月集中宣傳，在全社會(huì)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，引導(dǎo)干部群眾全方位、多角度了解組織工作，從干部群眾對(duì)組織工作知曉率上提高滿意度。采取編印學(xué)習(xí)資料、樹立固定宣傳牌、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放小卡片、出版宣傳欄、舉辦專題學(xué)習(xí)會(huì)和報(bào)告會(huì)等多種宣傳方式和載體，充分利用群眾喜聞樂見的宣傳形式，面向全體干部職工及社會(huì)各界大力宣傳。建立局長(zhǎng)綠色通道，公開電子郵箱，落實(shí)督辦回復(fù)制度，暢通干部群眾向局領(lǐng)導(dǎo)反映問題、提出建議的渠道。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李國(guó)銘、負(fù)責(zé)人：下屬單位負(fù)責(zé)人。抓好提高組織工作滿意度這一系統(tǒng)工程，解決突出問題是干部群眾能否取得實(shí)惠的關(guān)鍵所在，更是干部群眾是否滿意的決定性因素。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳能鑫 負(fù)責(zé)人：各科室、各單位全體人員。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：丁振旻負(fù)責(zé)人：各科室、各單位全體人員。特別是針對(duì)干部群眾意見最集中的突出問題研究提出改進(jìn)措施，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)贏得干部群眾的信任和支持。完成時(shí)間：7月底。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立提高組織工作滿意度領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室主任由廖有雄同志兼任，工作人員從各科室抽調(diào)。（二）統(tǒng)一思想，高度重視。各科室、各單位“一把手”要繃緊這根弦，親自部署，主動(dòng)督促，帶頭落實(shí)，扎實(shí)做好工作，確保目標(biāo)任務(wù)按期完成，迅速掀起滿意度熱潮。各股室（單位）要牢固樹立全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和自覺性，加強(qiáng)橫向交流，互相學(xué)習(xí)促進(jìn)，廣大干部職工要服從調(diào)配，強(qiáng)化協(xié)作，形成上下聯(lián)動(dòng)、層層負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。要制定具體督查方案，加強(qiáng)督促檢查，對(duì)工作中收集到的意見建議和發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)反饋并提出整改建議，督促單位抓好落實(shí)，確保收到實(shí)效。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)及自治區(qū)黨委九屆十三次全會(huì)、市委三屆六次全會(huì)、全市、全區(qū)組織工作會(huì)議的部署要求，緊緊圍繞“提升組織工作滿意度”這條主線，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍和黨組織建設(shè)，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度，為推動(dòng)我區(qū)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。（二）從提高選人用人公信度入手，不斷提高組織工作滿意度。三、主要內(nèi)容（一）開展“素質(zhì)提升行動(dòng)”1．開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。配合市教師培訓(xùn)中心，實(shí)行每五年一周期的全員培訓(xùn)，組織全區(qū)6000多名教師進(jìn)行集中輪訓(xùn)。充分利用全國(guó)、自治區(qū)、市和我區(qū)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，抓好干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。3．開展學(xué)習(xí)先進(jìn)活動(dòng)。（二）開展“人才引進(jìn)培養(yǎng)行動(dòng)”1．開展掛職鍛煉活動(dòng)。2．開展人才引進(jìn)培養(yǎng)活動(dòng)。3．開展優(yōu)秀人才評(píng)選活動(dòng)。（三）開展“陽(yáng)光選人用人行動(dòng)”1．開展陽(yáng)光選人活動(dòng)。同時(shí)，健全“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”機(jī)制，規(guī)范干部人事調(diào)動(dòng)的管理。選拔年輕且業(yè)務(wù)較精通的干部擔(dān)任中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，推薦提拔使用一批任職時(shí)間長(zhǎng)、工作成績(jī)突出并獲得干部群眾認(rèn)可的干部。班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，抓好安全穩(wěn)定、廉政建設(shè)、人口與計(jì)生工作和提高組織工作滿意度等工作的落實(shí)。全面落實(shí)考察預(yù)告制、任前公示制、任職試用制，加強(qiáng)對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果的分析運(yùn)用，提高選人用人的公信度。打破編制局限，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校干部交流工作；對(duì)連續(xù)在同一職位任職時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)行交流輪崗，改變一任長(zhǎng)期不變的局面。采取組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦三種方式，開展空缺職位擬任人選活動(dòng)；以空缺長(zhǎng)灘中學(xué)、小董鎮(zhèn)中、礦務(wù)局小學(xué)校長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗為突破口，穩(wěn)步實(shí)行干部職位競(jìng)崗，推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作常態(tài)化。繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、“結(jié)對(duì)共建、先鋒同行”活動(dòng)、黨組織建設(shè)年等活動(dòng)。（七）開展黨內(nèi)關(guān)愛活動(dòng)全面實(shí)施黨內(nèi)關(guān)懷、激勵(lì)、幫扶機(jī)制，推進(jìn)中小學(xué)黨員服務(wù)中心站點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入開展重大節(jié)日走訪慰問老黨員、困難黨員活動(dòng)，加強(qiáng)黨員特別是老黨員、困難黨員、基層黨員服務(wù)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員對(duì)黨組織的歸屬感和向心力。同時(shí)，配合自治區(qū)做好關(guān)愛老齡黨員工作，著力激勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，提高社會(huì)的影響力和認(rèn)可度。區(qū)教育局成立提高組織工作滿意度領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)、黨組副書記鐘建錕和局黨組書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)劉丕武擔(dān)任組長(zhǎng)，蘇春宏、廖震副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各股室站辦負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。（二）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍局機(jī)關(guān)和和各中小學(xué)校要加強(qiáng)提高組織工作滿意度各項(xiàng)工作的宣傳，充分利用橫幅、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、板報(bào)、廣播等宣傳陣地，做好《中央紀(jì)委、中央組織部5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律換屆紀(jì)律要求》、《自治區(qū)黨委四要四不準(zhǔn)紀(jì)律要求》等宣傳工作，提高干部職工對(duì)組織工作的知曉率，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆選舉氛圍。主題詞：教育組織工作方案通知第三篇：局提高組織工作滿意度工作方案局系統(tǒng)提高組織工作滿意度工作方案為貫徹落實(shí)市直單位提高組織工作滿意度推進(jìn)會(huì)精神，提升局系統(tǒng)選人用人公信度和組織工作滿意度，全力打好組織工作滿意度“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，根據(jù)我局實(shí)際，制定如下方案：一、總體要求以迎接黨的十八大召開、貫徹省環(huán)保大會(huì)和市第十一次黨代會(huì)精神為主線，貫徹落實(shí)市直單位提高組織工作滿意度推進(jìn)會(huì)和局系統(tǒng)黨建和反腐倡廉工作會(huì)議精神，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神，采取一系列有效措施，努力提高局系統(tǒng)選人用人公信度，提升組織人事工作服務(wù)水平，力爭(zhēng)我局組織工作滿意度實(shí)現(xiàn)在分值上有明顯提高，在排位上前移位的目標(biāo)。召開一次局黨組專題會(huì)議。時(shí)間安排：4月中旬召開一次征求意見座談會(huì)。時(shí)間安排：4月下旬開展一次組織工作調(diào)研。時(shí)間安排：4月中下旬召開一次情況通報(bào)會(huì)。各單位召開相應(yīng)會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)布置。按照市直單位推進(jìn)會(huì)“下抓一級(jí)、守土有則”的要求，在年初各單位開展總結(jié)和“一報(bào)告兩評(píng)議”的基礎(chǔ)上，對(duì)分局和直屬單位的組織工作滿意度進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，對(duì)各單位滿意度情況進(jìn)行分析研究，提出提高滿意度的措施。時(shí)間：5月中旬開展一次局組織人事工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)。時(shí)間：5月上旬組織一次滿意度工作專題宣傳。對(duì)干部群眾反映的問題，認(rèn)真解決答復(fù)，加強(qiáng)溝通互動(dòng)，促進(jìn)干部群眾了解、理解和支持組織人事工作。圍繞組織系統(tǒng)“一迎雙爭(zhēng)”（迎接黨的十八大，爭(zhēng)當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭(zhēng)創(chuàng)“兩滿意”模范部門）主題，對(duì)近年來(lái)組織人事工作進(jìn)行回顧總結(jié)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立組工