【正文】 重點(diǎn)，努力為基層黨組織和基層群眾辦好事實(shí)事，解急事難事。二是落實(shí)和完善黨員黨性定期分析制度，民主評(píng)議黨員，表彰優(yōu)秀黨員，及時(shí)處置不合格黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。組建黨員志愿者隊(duì)伍，深入推行黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶、黨員承諾等制度，著力構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，提高群眾滿意度。一是在縣級(jí)進(jìn)一步建立和完善行政服務(wù)中心相關(guān)制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建好管好用好便民利民黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心，積極建立“一個(gè)窗口對(duì)外”的審批和許可工作機(jī)制，提高辦事效率。三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、不作為的，加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)制度落實(shí)。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。以能力建設(shè)為抓手，堅(jiān)持不懈地抓好組工干部理想信念教育和宗旨教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、研究型組工干部隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就組織工作的行家里手。同時(shí)，落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”要求，強(qiáng)化組工干部紀(jì)律意識(shí)，樹(shù)立公道正派形象。三、加強(qiáng)宣傳、發(fā)揚(yáng)民主，打造“陽(yáng)光組工”是提高組織工作滿意度的有力杠桿縱觀19項(xiàng)調(diào)查結(jié)果來(lái)看，黨員群眾對(duì)組織工作知曉率不高、認(rèn)可度不高，其主要表現(xiàn)在：組織工作宣傳的方式方法不多，宣傳的手段不豐富，干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得不到及時(shí)的回應(yīng)。要努力破除選人用人工作的封閉性和神秘感，建立健全選用工作“適度”公開(kāi)制度，讓選人用人工作在“陽(yáng)光”下運(yùn)行，揭開(kāi)組織工作，干部工作的“神秘面紗”，最大限度地壓縮群眾質(zhì)疑和想象的空間，真正落實(shí)群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在多年的組織工作崗位上，我深深體會(huì)到，不管是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，還是提升組織工作科學(xué)化水平，最終的落腳點(diǎn)在“提高組織工作的群眾滿意度”上。只有讓群眾參與了我們的組織工作，群眾才知道我們組織部門是干什么的、在干什么、為什么要這么干、干得怎么樣，這是群眾滿意的前提。其次，提高群眾的知曉度是基礎(chǔ)。因?yàn)樵趨⑴c的過(guò)程中，還涉及是否有效參與的問(wèn)題。第三，提高群眾的認(rèn)可度是關(guān)鍵。這種認(rèn)可，不僅對(duì)組織部門、組織工作要認(rèn)可，而且還要對(duì)我們選的干部、配的班子、建的組織等各個(gè)方面的工作都要認(rèn)可。第四，提高群眾的信任度是保證。如果群眾對(duì)組工干部都缺乏信任了，那么對(duì)組織工作也就不可能信任、不可能滿意。總的來(lái)講，這四個(gè)方面是相輔相成、互為一體的，缺了其中任何一個(gè)方面，群眾對(duì)我們組織工作的滿意度就會(huì)打折扣。第三篇：提高組織工作滿意度責(zé)任狀區(qū)提高組織工作滿意度責(zé)任書(shū)為進(jìn)一步提高我區(qū)組織工作滿意度，力爭(zhēng)在全國(guó)第四次組織工作滿意度民意調(diào)查中取得較好的成績(jī)，為推動(dòng)我區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特簽定本責(zé)任書(shū)。要成立由單位“一把手”擔(dān)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)工作人員，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)和督促檢查。本地本單位要制定具體實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)，提出具體措施，建立健全“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”選人用人機(jī)制。加大對(duì)提高組織工作滿意度各項(xiàng)工作的宣傳通報(bào)力度，確保公眾知曉率達(dá)100%。通過(guò)訪談、約談等形式，對(duì)換屆中退下來(lái)的干部、轉(zhuǎn)崗干部、未提名的差額考察對(duì)象、落選的干部以及工作、生活中碰到困難和問(wèn)題的干部，離退休老干部，進(jìn)行談心談話，有針對(duì)性地做好思想工作，幫助疏導(dǎo)干部的思想情緒，對(duì)干部群眾關(guān)注集中、反映比較強(qiáng)烈的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，逐個(gè)研究，提出整改措施，及時(shí)加以解決。認(rèn)真抓好慶祝建黨九十周年相關(guān)活動(dòng)。深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，繼續(xù)深入開(kāi)展“先鋒承諾大行動(dòng)”和“萬(wàn)名干部進(jìn)農(nóng)家”活動(dòng)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)中的作用。五、要嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)干部群眾反映事實(shí)清楚的案件，經(jīng)調(diào)查核實(shí)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題的要依法依規(guī)處理。六、工作目標(biāo)。在全國(guó)民調(diào)中，凡因工作不力，造成不良影響的，將視情節(jié)輕重追究有關(guān)單位責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)此，我局黨高度重視，精心組織，嚴(yán)格按照市委組織部的要求，通過(guò)部署落實(shí)一系列組織工作措施，不斷在工作中提升組織工作質(zhì)量，達(dá)到了對(duì)組織工作重視程度普遍提高、認(rèn)識(shí)程度普遍增強(qiáng)的目標(biāo)，確保了組織工作滿意度穩(wěn)中有升。成立了局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的工作體制，并抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干加強(qiáng)工作力量，確保了組織工作各項(xiàng)部署和措施能得到及時(shí)安排落實(shí)。通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、發(fā)放宣傳畫(huà)冊(cè)、制作宣傳欄等多種形式對(duì)廣大干部及來(lái)訪群眾進(jìn)行宣傳，力爭(zhēng)提高群眾對(duì)組織工作的知曉率，擴(kuò)大覆蓋面。同時(shí)，先后組織全體機(jī)關(guān)干部再次共同學(xué)習(xí)廣委組〔〕4號(hào)文件、廣委組〔〕7號(hào)文件、川組通〔〕60號(hào)文件、