【正文】 假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。：七、合同的變更、終止和解除，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。(2)乙方退休、死亡。，甲方可以隨時解除聘任合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。(3)乙方年度考核不合格。(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作。(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。，甲方不得終止或者解除聘任合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件。(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍。(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作。，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：，不得解除合同。，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同。(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同?；竟べY計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)、其他本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。從 年 月 日至 年 月 日止，合同期為____年。2．乙方向甲方提供的個人資料必須全部真實(shí)，否則，甲方有權(quán)辭退乙方，而不做任何補(bǔ)償。乙方應(yīng)按質(zhì)按量完成甲方安排的工作任務(wù)。若乙方工作能力達(dá)不到甲方要求，甲方可調(diào)整其崗位，若乙方不服從調(diào)整，或調(diào)整后仍不能達(dá)到工作要求，甲方有權(quán)辭退乙方。6．甲方保證乙方每周至少休息一日。7．甲方按國家有關(guān)工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，制定企業(yè)的工資分配制度，并決定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)資方案。8．在合同期內(nèi)，乙方必須遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。9．乙方在簽訂本合同前必須解除與其他單位的勞動合同，如因乙方仍與其他單位存在的勞動關(guān)系而引起的法律糾紛或經(jīng)濟(jì)賠償，與甲方無關(guān)，由乙方本人負(fù)全部責(zé)任。11． 乙方提出解除本合同（辭職）時，必須按甲方規(guī)定以書面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以書面形式、未提前三十天通知甲方（自動離職），甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。計算公式為：第十三個月工資=月平均工資247。13．未盡事宜，按照《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。甲方：TCL國際電工（惠州）有限公司 乙方(姓名/部門)：甲方代表： 身份證號碼：日期： 日期：交納培訓(xùn)押金的協(xié)議為了使培訓(xùn)管理工作平穩(wěn)有序，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就員工向公司交納培訓(xùn)押金事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：所有轉(zhuǎn)正員工，與公司簽訂勞動合同時，須向公司交納培訓(xùn)押金，作為其工作期間，公司為其支付培訓(xùn)費(fèi)用的風(fēng)險押金。公司將押金的利息，每滿一年結(jié)算一次給員工（月息___ ‰），本金則作為續(xù)簽本協(xié)議的押金。員工接受須分?jǐn)傎M(fèi)用的培訓(xùn)時，要與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》（見附頁）。根據(jù)以上條款，您須向公司交納￥ 元（仟 佰 拾 元整）作為培訓(xùn)押金，以上押金在轉(zhuǎn)正后，分 次從工資中扣除。人力資源部（章）： 同意交款人（簽章）：經(jīng)辦人： 所在部門：日期： 日期：第三篇：公司員工聘用合同甲方（用人單位）名稱：有限公司法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。合同期從年月日至年月日止。（二）本合同為無固定期限的