【正文】 ______年________月_______日止。　　在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同?！　∫曳綉?yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)?！　〉谒臈l乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)?！　〉诹鶙l乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。　　第七條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：　　乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：_______元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)薪日期為次月十五日?！　〉诎藯l乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳?！　〉谑畻l甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。　　第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬?！　∫曳讲患皶r(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失?！　”竞贤撞考滓译p方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址?！　〉谑臈l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫?、合同期限　　固定期限：本合同有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日止?！　o固定期限：本合同自 年 月 日起，其中試用期 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　甲方根據(jù)乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事 崗位工作。　　當(dāng)甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時(shí)，乙方可以根據(jù)自己的具體情況，向公司提出職務(wù)變更申請，甲方在對乙方的知識、技能、工作績效等情況進(jìn)行綜合考察，確認(rèn)勝任空缺崗位工作的，可以為乙方提供崗位變更機(jī)會(huì)，崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全?！　?甲方實(shí)行每周五天工作制。因工作性質(zhì)需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方報(bào)勞動(dòng)人事部門備案后按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中試用期工資為 元整。在企業(yè)贏利的情況下，甲方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇?！　〖追酱_定發(fā)薪日為每月10日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日的，則提前一個(gè)工作日發(fā)放。　　工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式，原則上乙方進(jìn)入甲方工作的第一個(gè)自然月以現(xiàn)金方式發(fā)放，自第二個(gè)自然月開始以工資卡注資方式發(fā)放。　　甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和對乙方的績效考評結(jié)果，按照甲方制訂的相關(guān)政策確定乙方的獎(jiǎng)金或紅利?！　?乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?乙方符合上海市居住證辦理或人才引進(jìn)條件，并符合甲方人才引進(jìn)和使用條件的，若本人提出申請，在與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議后，甲方可以協(xié)助辦理。　　 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、看護(hù)假等有薪假期。　　六、勞動(dòng)紀(jì)律　　 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度?！　?乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得將公司商業(yè)機(jī)密以任何形式透露給第三方，不得從事與本行業(yè)有關(guān)的任何兼職工作?！　?甲乙雙方對合同的變更、解除、終止和續(xù)訂條件有其他約定的，按照約定執(zhí)行?！　【?、合同的生效　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方： 乙方：　　委托代理人： 委托代理人：　　日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日公司員工聘用合同5　　甲方名稱：___________________　　法定代表人：_____________________________　　乙方姓名：___________________　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________　　民族：___________________________________文化程度：_______________　　居民身份證號碼：_________________________　　家庭住址：_______________________________　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一、聘用合同期限。合同期從________年________月________日至________年________月________日止?！　”竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。合同期從___________之日起至___________之日止?！　∪趧?dòng)報(bào)酬　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度?！　?，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！　∫曳絿?yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　〔粍偃维F(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　〖追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。賠償金額按每月勞動(dòng)報(bào)酬的 倍并以雙方書面簽定確定為準(zhǔn)?！　?，又不符合本合同第五條第款第項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的?！　∫曳綖榕毠?，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　×?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　 乙方的權(quán)利　　，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。　　，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：　　在試用期內(nèi)。　　甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。　　，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行?！　?，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?！　“恕⒔獬齽趧?dòng)合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的?！　　秵T工離職通知書》。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?！　　５捎谝曳降脑蛭茨芗皶r(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)?！　【?、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！　∫曳巾殲榫邆浞ǘ挲g，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件?！　∫曳巾氃敿?xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度?！　∪缫曳街苯娱_拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予_________的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)?！　∫曳娇上碛眉追教峁┑母鞣N促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)?！　〖?、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格?！　?如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任?！　?本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽?！　〖追剑篲_________________________乙方簽字：_____________________　　日期：__________________________日期：__________________________公司員工聘用合同7　　合同編號：　　一、 雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同?！　《?、 本合同必須由用人單位的法定代表人和職工簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。不需填寫的空欄，劃上/。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)?！　×?、 本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。　　聘用單位：　　簽約代表人： 法定代表人：　　受聘人： 性別：　　居民身份證號碼：　　戶口所在地： 省 區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村　　畢業(yè)院校： 專業(yè)：　　學(xué)制： 職稱：　　緊急情況家庭聯(lián)絡(luò)電話聯(lián)系人：　　聯(lián)系人：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　o固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況確定。　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司，擔(dān)任 職務(wù)。乙方必須按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　第三條、工作時(shí)間和休息休假　　甲方安排乙方執(zhí)行月工作時(shí)間制度?！　≌埿菁佟　∫曳降母鞣N請休假，必須嚴(yán)格按照甲方請休假的規(guī)定執(zhí)行，具體規(guī)定為《休假管理制度》?！　?、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，具體如下：　　月薪工資。乙方的工資中，已經(jīng)包括由于甲方工作計(jì)劃以及特殊情況的需要，乙方適時(shí)加班的加班補(bǔ)貼以及乙方未完成本職工作范圍需要的加班，同時(shí)也包括乙方上下班交通費(fèi)、電話費(fèi)等的補(bǔ)貼。具體規(guī)定如下：　　每月發(fā)放的工資部分分為：　　基本工資：人民幣 元。　　職務(wù)津貼、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)與福利等各類補(bǔ)貼總計(jì)不超過人民幣 元，與基本工資同時(shí)間發(fā)放?！　〉谖鍡l、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　社會(huì)保險(xiǎn)　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇?！　∫曳椒且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆诤贤陂g應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。具體如下：　　乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理?！　?yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方負(fù)完全賠償責(zé)任?！　o論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏?！　∫曳揭蚝贤K止或其他原因離職時(shí)，應(yīng)主動(dòng)交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等?！　〉谄邨l、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程?！　≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的?！　?yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的?！　≈饕?xiàng)目負(fù)責(zé)任人造成嚴(yán)重拖延工期，影響工程進(jìn)度造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規(guī)定期限未完成工作的?！　?、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的?！　?yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的?！　」究己诉B續(xù)兩年為不合格人員的。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！　∫曳浇?jīng)考核不能勝任本合