【正文】 健全工會信息收集、整理機制和勞動關(guān)系預(yù)警機制；扎實做好工會勞動保護工作，使職工能夠體面勞動，尊嚴生活。開展文體活動促發(fā)展活動。圍繞科學(xué)發(fā)展、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉政建設(shè)、勞模風(fēng)采、職工生活等主題，廣泛開展體現(xiàn)時代色彩、職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動，不僅滿足了職工群眾健康向上的精神需求,也增加企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，同時倡導(dǎo)了簡單和諧的人際關(guān)系、競爭進取的人生態(tài)度和齊心協(xié)力的團隊精神，為實現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展提供了載體。健全完善工會創(chuàng)優(yōu)爭先考評工作機制；組織工會主席和專職工會干部培訓(xùn)，強化工會工作創(chuàng)新成果評審；以班組管理和職工小家建設(shè)為重點，深化工會職工之家建設(shè)；積極推進工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。三、工會組織抓企業(yè)文化建設(shè)取得的成效工會組織抓企業(yè)文化建設(shè)的框架確立后，企業(yè)文化的氛 圍就會形成，企業(yè)文化的功能就能顯現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)就會取得成效。工會組織參與企業(yè)文化建設(shè)，通過不斷向職工灌輸企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各種理念，激發(fā)職工的潛在意識，形成思想的定勢、價值的取向和行為的規(guī)范，提高了職工思想道德覺悟、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，能夠規(guī)范職工行為，增強職工凝聚力和主人翁責(zé)任感，從而在有限的企業(yè)設(shè)備技術(shù)條件下，讓人和設(shè)備技術(shù)發(fā)揮出最大的能量。工會組織參與企業(yè)文化建設(shè)，通過組織開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動，把企業(yè)文化建設(shè)與工會工作有機結(jié)合起來，與企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，把企業(yè)文化的基本理念融入到企業(yè)管理的各項規(guī)章制度之中，將企業(yè)精神與核心理念轉(zhuǎn)化為廣大職工的思想動力和自覺行動。三是提升了工會形象。各項工作得到黨了和社會的認可、得到了企業(yè)的認可、得到了職工群眾的認可；就能夠全心全意服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于職工，真正成為黨政信任、社會認可、職工擁護、企業(yè)管理者滿意的充滿愛心、充滿陽光的職工之家。我是遼寧省凌源市總工會劉海利，省工會楊克澤主任讓我把稿件投給你。通過調(diào)研，全面了解和掌握全市農(nóng)村文化建設(shè)的現(xiàn)狀，提出建設(shè)性的意見和建議。二、調(diào)研范圍和重點以縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級文化建設(shè)發(fā)展情況調(diào)查為主，調(diào)研的重點為：關(guān)于農(nóng)村文化設(shè)施現(xiàn)狀：（1）了解縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級文化設(shè)施建設(shè)的面積、擁有的器材、利用情況、群眾的滿意度等。關(guān)于農(nóng)村文化活動開展情況：（1）了解三級文化活動主要有哪些形式；有哪些農(nóng)村文化品牌；農(nóng)民自辦文化活動主要有哪些。（4）農(nóng)村優(yōu)秀民族民間文化和特色文化的挖掘、保護和發(fā)展創(chuàng)新及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護、傳承、利用情況；關(guān)于農(nóng)村文化隊伍建設(shè)問題：（1）了解縣（市、區(qū)）專業(yè)文化人才的人數(shù)，專業(yè)結(jié)構(gòu)，學(xué)歷結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)等。（3）了解村級文化隊伍情況，有無文化員，是否專兼職、文化程度、報酬情況等。（2）了解鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化員的工作職責(zé)，實際工作情況、收入情況。關(guān)于近年來農(nóng)村文化工作所取得的成就：（1）重大政策、措施的出臺情況；（2）重大工程、項目推進和基礎(chǔ)設(shè)施的改善；（3）品牌活動的培育和打造；（4）各項創(chuàng)優(yōu)工作情況；（5）其他涉及農(nóng)村文化建設(shè)的亮點、閃光點。三、調(diào)研方式調(diào)查采取聽取縣（市、區(qū)）局匯報，召開座談會、走訪、問卷和實地察看的方式進行。調(diào)研實施階段（1）進行全面數(shù)據(jù)采集；3月25日向各縣印發(fā)調(diào)查方案、調(diào)查問卷和調(diào)查表，由各縣負責(zé)組織調(diào)查、收集材料并于4月10日前上報市局。3月下旬至5月上旬調(diào)研組將赴各縣開展實地調(diào)研工作，大體安排如下：3月下旬到遂昌、景寧；4月上旬到蓮都、青田；5月上旬到慶元、縉云。五、組織機構(gòu)為了更好地完成這次調(diào)研工作，為調(diào)研工作提供良好保障，成立全市農(nóng)村文化建設(shè)調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：陳志雄麗水市文化廣電新聞出版局局長 副組長：李志偉麗水市文化廣電新聞出版局副局長 成員：朱美琴麗水市文化廣電新聞出版局社文處處長陳萍萍麗水市文化廣電新聞出版局社文處副處長蔡芳元麗水市文化廣電新聞出版局干部六、調(diào)研要求全市農(nóng)村文化建設(shè)調(diào)研是近幾年來我市重要的一次文化調(diào)研活動，其調(diào)研成果對今后綠谷文化、生態(tài)文化建設(shè)都會有很好的參考作用。要認真扎實開展農(nóng)村文化建設(shè)調(diào)研，善于發(fā)現(xiàn)正反兩方面的典型事例，能夠提出一些切實可行的促進農(nóng)村文化建設(shè)的意見和建議，確保調(diào)研成果真實、準(zhǔn)確、全面。列入調(diào)研的各縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要把調(diào)研情況形成一份綜合文字材料，除包含基本情況、經(jīng)驗做法、存在問題、建議意見等常規(guī)內(nèi)容外，必須包含以下4方面內(nèi)容：一是現(xiàn)有文化政策的執(zhí)行情況及建議意見；二是對文化站、文化員管理體制的現(xiàn)狀與建議；三是農(nóng)村文化建設(shè)正反兩方面的典型事例；四是對弘揚生態(tài)文化、文化創(chuàng)新的意見和建議。列入調(diào)查的縣選擇文化工作好的、一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)各1個，確定調(diào)查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇經(jīng)濟條件好的、一般的行政村各1個，每個被調(diào)查的行政村發(fā)放20份調(diào)查問卷。對座談會的要求。對走訪和實地考察的要求。本次調(diào)研下發(fā)的《農(nóng)村文化建設(shè)基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計表》，由縣（市、區(qū)）文廣出版局負責(zé)填報；《農(nóng)民自辦文體活動情況調(diào)查表》，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織有關(guān)村文體團隊填報。二、調(diào)研方式本次調(diào)研面向公司全體員工，軟件技術(shù)人員協(xié)助提供“XX問卷調(diào)查系統(tǒng)”，采用網(wǎng)上無記名調(diào)查。共計62人填寫問卷，參與人數(shù)達到公司總?cè)藬?shù)的87%，調(diào)研具有一定的普遍性。具體如下圖（三）在個人積極主動性是否得到充分發(fā)揮的調(diào)查中，37%的員工認為“是”，53%的員工認為“一般”，兩項合計占比90%。（五）85%的員工認為本部門內(nèi)部關(guān)系良好