【正文】 案，做好勞模的服務(wù)和管理工作，幫助勞模特別是困難勞模和離退休勞模解決實(shí)際困難。組織以技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽；深入開展安全生產(chǎn)競賽，提高安全生產(chǎn)水平；開展“巾幗建功”活動，發(fā)揮廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性；組織引導(dǎo)廣大職工立足崗位建功立業(yè)，營造積極向上的奉獻(xiàn)趕超氛圍，為推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展激發(fā)動力之源。促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，打造高標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主力軍隊(duì)伍，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。倡導(dǎo)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”等活動。通過組織活動，寓教于活動之中，使職工受到啟迪、受到教育、受到感染，陶冶思想情操，升華思想境界，激發(fā)職工昂揚(yáng)向上、愛崗敬業(yè)、敢于拼搏的熱情，積極投身企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第一，工會是工人階級的群眾組織，最貼近職工群 眾，最了解職工群眾的喜怒哀樂，最清楚職工群眾的所思所想所求，可以通過開展系列活動把職工凝聚和號召起來，因而具有很強(qiáng)的號召力和吸引力；第二，工會管理著企業(yè)的文化宣傳陣地，通過開展系列活動，使職工在參與活動的同時(shí)受到潛移默化的教育，引導(dǎo)職工接受本企業(yè)的文化理念，對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感、歸宿感；第三，工會聯(lián)系著一大批先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，他們身上所體現(xiàn)的正是企業(yè)精神，可以通過宣傳他們的先進(jìn)事跡，達(dá)到教育職工的目的；第四，工會有著組織開展群眾性活動的優(yōu)勢和傳統(tǒng)，可以通過開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動來激發(fā)職工的勞動熱情；第五，民主管理、民主監(jiān)督是工會組織的重要職責(zé)，工會可以采取多種形式的民主管理引導(dǎo)職工參與企業(yè)的管理和監(jiān)督，提高職工參政議政的意識，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。企業(yè)文化的作用，在企業(yè)的發(fā)展過程中日益凸顯出來，也越來越多地引起企業(yè)管理者的重視。第一，抓好企業(yè)文化建設(shè)能夠陶冶職工的情操，能夠激勵職工的工作積極性，使其圍繞企業(yè)的目標(biāo)凝聚力量、發(fā)揮聰明才智；第二，企業(yè)文化是在長期生產(chǎn)實(shí)踐中逐步提煉形成的，它的形成過程，實(shí)際就是企業(yè)的經(jīng)營思想、行為規(guī)范、價(jià)值觀念等建立和完善的過程，它對引導(dǎo)職工圍繞企業(yè)發(fā)展有潛移默化的影響力和滲透力；第三，企業(yè)文化核心是企業(yè)精神，隨著企業(yè)文化的不斷發(fā)展和完善，職工的思想素質(zhì)也將在企業(yè)文化的影響下不斷提高，同時(shí)企業(yè)文化把情感融入管理，更有易于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；第四，企業(yè)文化建設(shè)推動了企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展給企業(yè)帶來了好的經(jīng)濟(jì)效益，好的經(jīng)濟(jì)效益必將使職工待遇得到提高，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的互利雙贏。而企業(yè)文化的精髓就是強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值，注重人的因素，注重在更高層次上挖掘人的潛力和潛能。企業(yè)發(fā)展的根本因素是人，是企業(yè)的員工。一、工會組織抓企業(yè)文化建設(shè)的意義工會作為工人階級的群眾組織，其工作對象與企業(yè)文化的建設(shè)主體都是職工群眾，工會的社會職能與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容緊密相關(guān)，抓企業(yè)文化建設(shè)能提高職工素質(zhì)、能推動企業(yè)發(fā)展，工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用不可替代。如何激活企業(yè)工會活力，構(gòu)建企業(yè)文化，更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，自然就成了當(dāng)前我市工會工作的重要課題。目前，凌源市總工會有基層工會組織855家，全市會員總數(shù)達(dá)到74689人，其中工商企業(yè)會員人數(shù)達(dá)42175人。第一篇：“企業(yè)文化建設(shè)及文化融合”調(diào)研①調(diào)研目的：了解和掌握各基層事業(yè)部企業(yè)文化建設(shè)情況，員工的思想現(xiàn)狀，對于文化建設(shè)有哪些想法和要求②調(diào)研人員：企業(yè)文化部、文化創(chuàng)新小組③調(diào)研時(shí)間：11月（與企業(yè)文化宣講同步）④調(diào)研單位： 各事業(yè)部⑤調(diào)研內(nèi)容：？？，如何創(chuàng)造良好的發(fā)展軟環(huán)境？《山推行》、OA新聞平臺的建議及意見？？？企業(yè)文化部2012年11月5日第二篇：企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研發(fā)揮工會組織作用 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)凌源市總工會 劉振賦 主席隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的不斷深入，凌源市作為遼冀蒙三省（區(qū)）交界處擁有65萬人口的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，近年來不斷加快工業(yè)化進(jìn)程。在凌源市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展進(jìn)程中，工會組織不僅迎來了不可多得的發(fā)展機(jī)遇，也發(fā)揮了不可替代的作用。企業(yè)職工會員人數(shù)在工會會員總數(shù)中所占的比例逐年增大?，F(xiàn)筆者就工會組織如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用談一下看法。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展存在相輔相成的內(nèi)在聯(lián)系。員工主觀能動性 的發(fā)揮，在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展。因此加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對于推動企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中有不可替代的作用。工會作為企業(yè)的重要組織之一，由于其得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)條件，在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的重要作用，發(fā)揮工會職能作用必將推動企業(yè)文化建設(shè)。二、工會組織抓企業(yè)文化建設(shè)的途徑開展系列活動是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要途徑。開展素質(zhì)提升促發(fā)展活動。通過學(xué)專業(yè)技能，提高操作水平；通過學(xué)理論知識，提高自身素質(zhì)；通過學(xué)規(guī)章制度，提高執(zhí) 行能力；通過學(xué)文明禮儀，提高服務(wù)質(zhì)量；通過學(xué)身邊典型，提高服務(wù)意識。開展崗位建功促發(fā)展活動。開展學(xué)習(xí)勞模促發(fā)展活動。在廣大職工中營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)心勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工發(fā)揮聰明才智，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)加快發(fā)展增添精神動力。規(guī)范企業(yè)職工代表大會運(yùn)行，開展職工代表競選、述職和職工代表大會評估；加大對各單位履行集體合同的監(jiān)督力度，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂和落實(shí)；加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作，開展創(chuàng) 建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動；深化廠務(wù)公開工作；建立健全各級困難職工基礎(chǔ)檔案，實(shí)現(xiàn)幫扶工作的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化；