上周討論題勞動合同法第四十一條-在線瀏覽
2024-11-03 22:30本頁面
【正文】 服裝廠。于是便找到了派遣公司人事部，要求公司為他補(bǔ)繳養(yǎng)老保險口當(dāng) 時，人事部蘭經(jīng)理這樣解釋“你被派到服裝廠工作后，你一直為服裝廠干 活兒，他們既然向你支付了工資，就應(yīng)該也為你繳納社會保險，我們派 遣公司不再管你的事了。所以，我們根本沒有為你繳納保 險的義務(wù)。guǎn)自己的保險問題，沒方法只好又返回派遣公 司， 續(xù)找人事部交涉此事，王某被兩個企業(yè)踢來踢去，誰都不愿承擔(dān)責(zé) 任。,第六章,勞動(l225。ng)關(guān)系特殊形態(tài)的勞動(l225。ng)合同,第六頁，共二十八頁。ngt224。ngt224。,二、界定(ji232。nɡ)勞動關(guān)系特殊形態(tài)的法律意義 旨在對勞動關(guān)系特殊形態(tài)實(shí)行一般法調(diào)整的 同時，實(shí)行特別法調(diào)整，并明確在勞動關(guān)系 特殊形態(tài)的法律調(diào)整上一般法與特別法的關(guān) 系。,第二節(jié) 勞務(wù)(l225。)派遣,一、勞務(wù)派遣的界定及其分類 是指派遣單位按照用工單位〔又稱要派單位〕或勞動力市場的需要招收(zhāoshōu)勞動者并與之訂立勞動合同，按照其與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議將勞動者派遣到用工單位勞動，勞動過程由用工單位管理，工資和社會保險費(fèi)等項(xiàng)待遇由用工單位提供給派遣單位，再由派遣單位支付給勞動者，并為勞動者辦理社會保險登記和繳費(fèi)等項(xiàng)事務(wù)；用工單位向派遣單位就提供的效勞支付勞務(wù)費(fèi)。 外包用工，是指發(fā)包人將其特定的工程或消費(fèi)經(jīng)營工程發(fā) 包給承包人，由承包人招用勞動者來完成所承包的工程。,第二節(jié) 勞務(wù)(l225。)派遣,勞務(wù)派遣可分為雇傭性派遣和登錄型派遣。nt237。 2〕勞動關(guān)系存續(xù)狀態(tài)。 4〕勞動者類型。,第十頁，共二十八頁。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工(y242。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。,系統(tǒng)內(nèi)派遣和社會化派遣 第六十七條 用人單位不得設(shè)立(sh232。)勞務(wù)派遣單 位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。,二、勞務(wù)派遣的勞動關(guān)系構(gòu)造 呈現(xiàn)出一重勞動關(guān)系分兩個層次運(yùn)行的構(gòu)造。,案例(224。)二,徐某11年來一直在北京肯德基的某店公司，2004 年6月．肯德基公司要求員工與北京時代橋勞動事 務(wù)咨詢效勞簽訂勞動合同，并由時代橋公 司為員工代發(fā)工資，繳納各種社會保險等；不簽合 同的員工公司將予以辭退。2005年11月，肯德基以“違 反揀貨操作規(guī)程〞為由將徐某辭退。這一答復(fù)卻讓徐某感到困惑，11年來， 徐某一直在北京肯德基公司打
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