員工打卡考勤制度-在線瀏覽
2024-11-02 12:00本頁(yè)面
【正文】 間因公外出未能依時(shí)打卡的，可以在3天內(nèi)請(qǐng)直接上級(jí)簽卡證明。十二、加班時(shí)間以半小時(shí)起計(jì)，不足半小時(shí)的不計(jì)入總加班時(shí)間。十四、曠工三天以上（含三天）作自離處理。十六、員工日?？记谝钥记诳闇?zhǔn)，并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資。南通滬譽(yù)玻璃鋼制品有限公司 2016年2月1日第二篇：?jiǎn)T工打卡考勤制度員工打卡考勤規(guī)定為了規(guī)范員工行為，加強(qiáng)對(duì)員工打卡工作的管理，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定以下規(guī)定：一、本規(guī)定適用于公司除市場(chǎng)部以外的所有員工。五、員工在打好上班卡后，即時(shí)開始上崗工作。六、無(wú)故不打卡者，按曠工處理。七、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款10元/次；每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。九、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時(shí)間識(shí)別不清，該時(shí)間段按事假處理。超過(guò)3次以上，簽卡10元/次。十二、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款10元；第二次記小過(guò)一次，罰款30元；第三次記大過(guò)，罰款90元并開除。不在加班申請(qǐng)單內(nèi)的打卡，不計(jì)入加班時(shí)間。十五、事假必須在前一天下班前獲得批準(zhǔn)，未獲得批準(zhǔn)而離開的作曠工處理。十七、生產(chǎn)員工辭職必須提前15天提出申請(qǐng)，非生產(chǎn)員工辭職必須提前30天提出申請(qǐng)。十八、員工日?？记谝钥记诳闇?zhǔn)，并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資。武漢鑫漢昌科技發(fā)展有限公司2011年8月1日第三篇：打卡考勤制度員工指紋打卡考勤制度一、總則為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。其他部門人員作息時(shí)間根據(jù)公司具體運(yùn)營(yíng)情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報(bào)備行政部。其他部門人員實(shí)行7小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周6天工作周制度，周工作小時(shí)42小時(shí)，節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。特殊員工不按打卡考勤的需經(jīng)總經(jīng)理審批并報(bào)備行政部。公司的考勤機(jī)只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而不作為加班的時(shí)間依據(jù)，加班時(shí)間是以經(jīng)由部門主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請(qǐng)表”為準(zhǔn)。2)以上標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間將可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2．對(duì)于忘打上班考勤卡的人員，應(yīng)在當(dāng)日向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)確認(rèn)后，補(bǔ)填《未刷卡申請(qǐng)》于部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，則按正常出勤統(tǒng)計(jì)。3．因考勤系統(tǒng)原因造成無(wú)法正常打卡，由人事部進(jìn)行記錄；漏打上班卡，必須于次日上班10：00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人
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