【正文】 爭做團結的模范；整頓生活作風，爭做廉潔的模范。通過解決以上十個方面的問題，真正使團市委機關干部都能以新的精神面貌、新的工作作風和新的服務水平去適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，爭取全市共青團工作的新發(fā)展。（一）第一階段（2007年2月8日——3月10日）為動員，學習討論階段。目標：通過學習進一步提高干部職工的黨性修養(yǎng)和思想政治素質，把干部職工的思想真正統(tǒng)一到省市委關于干部隊伍作風建設的要求上來，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎。任務：重第二篇：整頓機關作風整頓機關作風 機關作風整頓實施方案整頓機關作風整頓機關作風 機關作風整頓實施方案2016年是在新常態(tài)下取得新突破的關鍵之年，扎實做好今年的工作，對推進嵩山經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。特制定如下實施方案：一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以兩學一做為總抓手，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府總體部署和區(qū)黨工委、管委會確定的任務目標，立足區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，以加強機關干部作風建設為主線，以創(chuàng)建“紀律嚴、效率高、服務優(yōu)、作風硬、形象好”的機關為目標，緊密聯(lián)系當前機關干部的思想和作風實際，堅持自學、自查、自糾的原則，認真解決機關干部隊伍思想作風、工作作風、工作紀律等方面存在的“庸懶散浮”等突出問題，強化工作紀律，提高工作效率，實現(xiàn)機關作風和干部精神面貌的新轉變，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的保障。解決“四個問題”一是解決“庸”的問題。二是解決“懶”的問題。三是解決“散”的問題。四是解決“浮”的問題。強化“三種意識”一是強化擔當意識?！笆虏槐茈y，勇于擔當。二是強化責任意識?！熬悠湮?，要謀其政。三是強化標準意識。第三篇：機關作風整頓實施方案機關作風整頓實施方案為深入貫徹落實省、市、縣關于作風整頓動員大會精神，切實加強城管隊伍建設，克服隊伍管理中存在的管理松懈，思想松垮，作風渙散，紀律松弛，有令不行，有禁不止等現(xiàn)象，根據(jù)縣委、縣政府安排部署，縣城管局開展機關作風整頓活動，具體實施方案如下：一、指導思想以開展機關作風整頓活動為契機，動員全局上下進一步解放思想、提升理念、調整狀態(tài)、轉變作風，以作風的不斷轉變和發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化，切實加強城管隊伍的整體素質，為內丘“十三五”規(guī)劃建設提供堅強有力的保障。三、整治重點結合單位和崗位特點，針對干部思想和工作實際，重點對干部隊伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯誤思想、不良作風進行大力整治，著力解決“不能為”、“不想為”、“不敢為”的問題。重點整治：（1）疏于政治理論學習，缺少道路自信、理論自信、制度自信。（3）政治立場不夠堅定，對不正之風不敢勇于指正，不敢堅持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。重點整治：（1）以共產黨員的標準嚴格要求自己不夠，放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，黨員意識和組織紀律觀念不強。（3）全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實際困難的思想自覺。重點整治：（1）思想懶惰，觀念陳舊，對中央和省、市、縣的決策部署不學習不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應不會抓。（3）業(yè)績上碌碌無為，不求創(chuàng)新、不敢突破，沒有推進工作的硬招實招，遲遲打不開工作新局面。重點整治：（1）對上級部門的重大決策、重要部署，政令不暢，消極對待、執(zhí)行不力。（2）對分內工作慢作為，工作效率不高，做不到“馬上辦、辦好”，不能按時間節(jié)點和工作時限，高效高質地完成各項目標任務，主要經(jīng)濟社會發(fā)展指標徘徊不前、增速緩慢。（五）“散”，紀律意識不牢固。（2）缺乏紀律觀念，違反工作紀律，無故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀律，拉幫結派，個人重大問題對組織隱瞞實情；違反財經(jīng)紀律，違規(guī)發(fā)放福利、變想私設小金庫，用公款支付個人消費。（六）“懶”，日常工作不賣力。（2）不愿動腿調研，工作不深入、不細致，對群眾缺乏了解。（七）“推”，服務群眾不主動。（2）缺乏敢于擔當?shù)挠職猓桓逸^真硬碰，明哲保身，事事先為自己打算。（3）缺乏干事的激情，動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事。重點整治：（1）揮霍公款，鋪張浪費。違規(guī)配備、更新辦公車輛，公車私用，不按規(guī)定騰退辦公室和住房。辦理婚喪嫁娶，講排場、比闊氣，通過分批、會地宴請等隱形方式變相大操大辦。分學習動員、自查自糾、綜合整治和總結提高四個階段進行。第二階段（3月1日——3月31日）：自查自糾階段對照“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面的問題，對“三嚴三實”專題教育、解決思想大討論和“三比一爭”活動以來的工作進行“回頭看”，逐級逐項開展自查自糾，看問題是否查清楚、找徹底、擺到位。針對存在問題，逐一剖析根源，制定整改方案。嚴格按照整改方案，建立整改臺賬。三階段（4月1日——10月31日）：綜合整治階段。（一）開展四個專項行動局領導班子對各科室作風進行檢查，檢查上班期間炒股、打游戲、網(wǎng)上購物，辦事“冷、橫、硬、慢、拖”，刁難服務對象、損害群眾利益、吃拿卡要等行為。開展效能提升專項行動。開展增比進位專項行動。列出本單位創(chuàng)新工作項目，制定學習趕超目標、創(chuàng)新突破內容、重要工作亮點、全市全省全國排名位次，爭取有一批工作實現(xiàn)升華跨越，躋身全市先進行列。組織開展形式多樣的崗位練兵和技術比武活動，開展“綜合能力高手”和“業(yè)務工作能手”評選活動，引導廣大干部學本領、長才干。開展“看齊行動”，引導廣大黨員干部增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“三從四向”，即從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，向中央看齊。查處一批反面典型。公開曝光一批典型案例。（三）完善兩項機制完善重點工作強力推進機制。完善能上能下用人機制。對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風問題嚴重、工作實績差的單位主要負責人，要堅決調整。四、工作要求 。，強化工作責任。，注重活動實效。，嚴肅追究責任。第四篇：開展機關作風整頓實施方案黎城縣工商聯(lián)開展紀律作風集中整頓實施方案按照全縣開展紀律作風集中整頓的通知精神，為了深入推進優(yōu)化轉型跨越發(fā)展環(huán)境，切實改進我縣工商聯(lián)機關工作作風，提高干部職工隊伍整體素質，決定在全體干部職工中開展紀律作風集中整頓活動。二、基本原則在開展紀律作風集中整頓過程中重點把握以下原則：（一）要堅持結合實際。（二）要堅持教育為主。（三）要堅持領導帶頭。三、目標要求通過深入開展紀律作風集中整頓，努力達到以下五個方面的具體目標：一是政治意識明顯增強。二是工作紀律明顯加強。三是工作作風明顯改進。四是精神面貌明顯改觀。五是服務水平明顯提高。四、方法步驟這次紀律作風集中整頓活動分三個階段進行：第一階段：學習動員（從12月5日至12月12日）。組織全體干部職工認真學習省、市、縣黨代會精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《公務員法》、黎辦法［2011］48號文件和省、市、縣委關于開展紀律作風整頓的一系列重要文件，組織全體干部職工觀看1個典型示范教育片和警示教育片；全體干部職工要認真記寫學習筆記，每人撰寫1篇心得體會。第二階段：查找問題（12月12日至12月20日）。第三階段：集中整改和總結階段（12月21日至12月31日）。在整改過程中，一方面，要在思想上進行整改，牢固樹立“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的觀念，打牢服務基層、服務群眾的思想基礎；另一方面，要在制度上進行完善，建立健全加強紀律、改進作風的相關制度，用制度管人、管物、管事，形成加強干部職工紀律作風建設的長效機制。為了確保我縣工商聯(lián)紀律作風整頓活動順利進行，成立紀律作風整頓工作領導小組，組成人員如下：組長：程素芬工商聯(lián)主席副組長：蔡慧玲工商聯(lián)副主席白淑芳工商聯(lián)秘書長領導小組就設在辦公室。開展紀律作風集中整頓是我縣工商聯(lián)近期內的一項重點工作，全體干部職工要從思想上高度重視，按照實施方案，有計劃、有步驟地開展活動，在做好集中學習的同時，干部職工要加強自身學習，努力提高自身素質，深入查找紀律作風方面存在的突出問題，對查找出的問題，按照工作職責，明確任務，落實責任，制定切實可行的工作措施，認真進行整改。通過作風整頓，努力使全院員工在政治思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，業(yè)務上有大的飛躍。醫(yī)院機關工作作風整頓領導小組 組 長：劉衛(wèi)東副組長：張友崢 張寧成 員：代云俊 馬明炎 楊月輝 高承友 張輝 謝興安領導小組下設辦公室，負責整頓活動的日常工作。領導小組辦公室的主要職責：負責整頓活動的日常工作，做好相關工作準備。組織實施關于醫(yī)院開展作風整頓活動的部署。醫(yī)院機關工作作風整頓督察小組 組 長：張友崢成 員：楊月輝 謝興安 督察小組主要職責：對醫(yī)院開展作風整頓活動進行調查