4糧食局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-09-11 16:27本頁面
【正文】 每一項(xiàng)工作快落地、真落地、早見效。從基層和群眾反映最強(qiáng)烈的問題入手，從制約糧食事業(yè)改革發(fā)展的障礙抓起，從干部隊(duì)伍中存在的突出問題改起，采取有力措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以局黨總支成員、科室主要負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)，以上率下，全員參與，帶動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。把嚴(yán)格管理干部與熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，既解決心態(tài)、狀態(tài)、作風(fēng)問題，又激勵(lì)干部積極履職盡責(zé)，大膽工作。把作風(fēng)整頓成效與年度考核、干部使用、績效獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，切實(shí)解決干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣和只能上不能下的問題，真正做到思想有震動(dòng)、利益受觸動(dòng)、工作見行動(dòng)。 第 3 頁 共 7 頁 （一）著力解決能力不足 “ 不會(huì)為 ” 的問 題。 （二）著力解決動(dòng)力不足 “ 不愿為 ”“ 不真為 ” 的問題。 （三）著力解決擔(dān)當(dāng)不足 “ 不敢為 ” 的問題。 三、主要舉措 第 4 頁 共 7 頁 針對(duì) “ 為官不為 ” 方面存在的突出問題，對(duì)癥施治，讓 “ 不愿為、不真為、不敢為，不會(huì)為 ” 的干部有壓力、挨板子、挪位子，讓 “ 善作為、主動(dòng)為、勇作為 ” 的干部有動(dòng)力、有獎(jiǎng)勵(lì)、有平臺(tái)。原原本本學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，縣政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的意見》，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部開展作風(fēng)整頓的積極性、主動(dòng)性。 “ 七一 ” 前后，組織開展紅色革命教育、重 溫入黨誓詞等系列活動(dòng)。一是自我查找。二是開門納諫。局機(jī)關(guān)采取民主評(píng)議、召開座談會(huì)、寄發(fā)信函、設(shè)立信箱、調(diào)查問卷、網(wǎng)絡(luò)征集等多種方式，廣泛征求意見建議。把查找問題和問題整改作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到即知即改、立行立改。 （三）開展公開評(píng)議。 4 月份和 第 5 頁 共 7 頁 9 月份，召開兩次
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1