【正文】 事。通過作風整頓，干部職工要進一步強化為企業(yè)、為納稅人、為發(fā)展服務的意識，真正把“企業(yè)創(chuàng)造財富，政府營造環(huán)境”的理念落到實處，真心實意地幫助企業(yè)解決困難。通過作風整頓，各單位都要“一把手”帶頭，從領導班子成員做起，每個干部職工都要嚴格遵守作息制度，凡是工作時間必須全天候在崗上班，并做到既要人在崗，又要心在崗。通過作風整頓，要確保干部職工都要把心思用在工作上，把自己的本職工作與全系統(tǒng)的工作大局緊密結合起來，充分調動每個干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，工作多想辦法、多辦實事，多出亮點，切實推進整體工作水平。具體是：第一階段：學習動員階段。第二階段：查擺問題階段（2月9日至11日）。第三階段：落實整改階段（2月12日至15日）。整改方案要做到整改目標明確、整改事項具體、整改時限嚴格、整改措施有力。第四階段：總結提高階段（2月16日至18日）。五、組織領導這次作風整頓活動，各單位主要負責人是本單位（科室）作風整頓活動的第一責任人，要親自抓，帶頭查找問題，帶頭進行整改，并且要敢抓敢管，以實際行動促進本單位作風整頓活動的深入開展。市局監(jiān)察室和人事科具體負責這次整頓活動的組織協(xié)調和督導。各單位要邊學邊查邊改邊提高，正確處理開展作風整頓活動與做好本職工作的關系，確保作風紀律整頓活動與業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。第三篇：整頓機關作風整頓機關作風 機關作風整頓實施方案整頓機關作風整頓機關作風 機關作風整頓實施方案2016年是在新常態(tài)下取得新突破的關鍵之年，扎實做好今年的工作，對推進嵩山經濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。特制定如下實施方案：一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以兩學一做為總抓手，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府總體部署和區(qū)黨工委、管委會確定的任務目標，立足區(qū)經濟社會發(fā)展實際，以加強機關干部作風建設為主線，以創(chuàng)建“紀律嚴、效率高、服務優(yōu)、作風硬、形象好”的機關為目標，緊密聯系當前機關干部的思想和作風實際，堅持自學、自查、自糾的原則，認真解決機關干部隊伍思想作風、工作作風、工作紀律等方面存在的“庸懶散浮”等突出問題，強化工作紀律，提高工作效率，實現機關作風和干部精神面貌的新轉變，為經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的保障。解決“四個問題”一是解決“庸”的問題。二是解決“懶”的問題。三是解決“散”的問題。四是解決“浮”的問題。強化“三種意識”一是強化擔當意識。“事不避難，勇于擔當。二是強化責任意識?！熬悠湮?，要謀其政。三是強化標準意識。第四篇：機關作風整頓實施方案機關作風整頓實施方案為深入貫徹落實省、市、縣關于作風整頓動員大會精神，切實加強城管隊伍建設，克服隊伍管理中存在的管理松懈，思想松垮，作風渙散，紀律松弛，有令不行，有禁不止等現象，根據縣委、縣政府安排部署，縣城管局開展機關作風整頓活動，具體實施方案如下：一、指導思想以開展機關作風整頓活動為契機，動員全局上下進一步解放思想、提升理念、調整狀態(tài)、轉變作風，以作風的不斷轉變和發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化，切實加強城管隊伍的整體素質，為內丘“十三五”規(guī)劃建設提供堅強有力的保障。三、整治重點結合單位和崗位特點，針對干部思想和工作實際，重點對干部隊伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯誤思想、不良作風進行大力整治，著力解決“不能為”、“不想為”、“不敢為”的問題。重點整治：（1）疏于政治理論學習，缺少道路自信、理論自信、制度自信。（3）政治立場不夠堅定，對不正之風不敢勇于指正，不敢堅持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。重點整治：（1）以共產黨員的標準嚴格要求自己不夠，放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，黨員意識和組織紀律觀念不強。（3）全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實際困難的思想自覺。重點整治：（1）思想懶惰，觀念陳舊，對中央和省、市、縣的決策部署不學習不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應不會抓。（3）業(yè)績上碌碌無為，不求創(chuàng)新、不敢突破，沒有推進工作的硬招實招，遲遲打不開工作新局面。重點整治：（1）對上級部門的重大決策、重要部署，政令不暢，消極對待、執(zhí)行不力。（2）對分內工作慢作為，工作效率不高，做不到“馬上辦、辦好”，不能按時間節(jié)點和工作時限，高效高質地完成各項目標任務，主要經濟社會發(fā)展指標徘徊不前、增速緩慢。（五）“散”，紀律意識不牢固。（2）缺乏紀律觀念，違反工作紀律，無故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀律，拉幫結派，個人重大問題對組織隱瞞實情；違反財經紀律，違規(guī)發(fā)放福利、變想私設小金庫，用公款支付個人消費。（六）“懶”，日常工作不賣力。（2）不愿動腿調研，工作不深入、不細致，對群眾缺乏了解。（七）“推”，服務群眾不主動。（2）缺乏敢于擔當的勇氣，不敢較真硬碰，明哲保身，事事先為自己打算。（3）缺乏干事的激情，動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事。重點整治：（1）揮霍公款，鋪張浪費。違規(guī)配備、更新辦公車輛，公車私用，不按規(guī)定騰退辦公室和住房。辦理婚喪嫁娶，講排場、比闊氣，通過分批、會地宴請等隱形方式變相大操大辦。分學習動員、自查自糾、綜合整治和總結提高四個階段進行。第二階段（3月1日——3月31日）：自查自糾階段對照“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面的問題，對“三嚴三實”專題教育、解決思想大討論和“三比一爭”活動以來的工作進行“回頭看”，逐級逐項開展自查自糾，看問題是否查清楚、找徹底、擺到位。針對存在問題，逐一剖析根源，制定整改方案。嚴格按照整改方案，建立整改臺賬。三階段（4月1日——10月31日）：綜合整治階段。（一）開展四個專項行動局領導班子對各科室作風進行檢查，檢查上班期間炒股、打游戲、網上購物，辦事“冷、橫、硬、慢、拖”，刁難服務對象、損害群眾利益、吃拿卡要等行為。開展效能提升專項行動。開展增比進位專項行動。列出本單位創(chuàng)新工作項目，制定學習趕超目標、創(chuàng)新突破內容、重要工作亮點、全市全省全國排名位次，爭取有一批工作實現升華跨越，躋身全市先進行列。組織開展形式多樣的崗位練兵和技術比武活動，開展“綜合能力高手”和“業(yè)務工作能手”評選活動，引導廣大干部學本領、長才干。開展“看齊行動”，引導廣大黨員干部增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“三從四向”，即從我做起、從現在做起、從小事做起，向中央看齊。查處一批反面典型。公開曝光一批典型案例。（三）完善兩項機制完善重點工作強力推進機制。完善能上能下用人機制。對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風問題嚴重、工作實績差的單位主要負責人，要堅決調整。四、工作要求 。，強化工作責任。，注重活動實效。，嚴肅追究責任。第五篇：關于開展機關作風整頓教育活動實施方案關于開展機關作風整頓教育活動實施方案為進一步改進機關工作作風，加強干部隊伍建設，強化宗旨意識和法紀意識，汲取“華南虎照片事件”的教訓，更好的履行安全生產監(jiān)管職責，根據省政府機關作風整頓教育活動的統(tǒng)一安排，結合我局實際，制定本實施方案。二、主要任務和目標（一）規(guī)范行政行為。（二）強化機關管理。嚴格按照局機關制訂的各項規(guī)章制度管人和管事。堅持以人為本，增強服務意識，提高辦事效率，嚴肅工作紀律，堅決克服做法草率、作風飄浮、辦事拖拉、相互推諉、效率不高等現象。建設一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精通、廉政勤政、紀律嚴明、充滿活力的安全生產監(jiān)督管理干部隊伍，為全省安監(jiān)系統(tǒng)干部做出表率。通過深入的思想發(fā)動，使全體機關干部充分認識開展機關作風整頓教育活動的重要性和必要性，明確目標任務，增強參與活動的自覺性和主動性。學習采用集中學習與自學相結合，專題輔導與開