【正文】 X3= +5，收入效應： X2X3= +3，則商品是()。 單選 A當價格大于平均成本時，此時存在()。 單選 A當經(jīng)濟中存在通貨膨脹時，政府應該采取的財政政策工具是()。 單選 D 當人們無償?shù)叵碛辛祟~外收益時、稱作()。 單選 A 導致短期總供給曲線向左上方移動的因素是（）。 單選 A 導致總需求曲線向右上方移動的因素是（）。 單選 A導致總需求曲線向左下方移動的原因是（）。 單選 B等產(chǎn)量曲線是指在這條曲線上的各點代表()。 單選 B等成本曲線圍繞著它與縱軸的交點逆時針移動表明()。 單選 C（）。 單選 B菲利普斯曲線的基本含義是()。 單選 D 單根據(jù)短期菲利普斯曲線，失業(yè)率和通貨膨脹率之間的關系是()。 單選 C，比較下列三個國家中哪一個國家的分配最為平均()。 單選 B工資率的上升所導致的替代效應是指()。 單選 B供給曲線是一條向()傾斜的曲線。 單選 A寡頭壟斷市場和完全壟斷市場的主要區(qū)別是()。 單選 C衡量社會收入分配公平程度的曲線是()。 / / / /平均 單選 B擠出效應”會使總需求水平保持不變，是因為()。 單選 A假定擠出效應為0，政府同時增加100萬元的支出和稅收將使國民收入()。那么AFC為()。那么TVC為()。 單選 C假定在完全競爭的要素市場上各種生產(chǎn)要素的價格、產(chǎn)品的價格和邊際收益均等于4美元，且此時廠商得到了最大利潤，則各種生產(chǎn)要素的邊際產(chǎn)品的價值為()。 單選 B假設某歌唱演員的年薪為l0萬元，但若他從事其他職業(yè)，最多只能得到3萬元，那么該歌唱演員所獲得的經(jīng)濟地租為()。 單選 D經(jīng)濟中存在著通貨膨脹的壓力，由于政府實施了嚴格的價格管制而使物價并沒有上升，此時()。 單選 D均衡價格隨著()。 單選 B 開放經(jīng)濟的均衡條件是（）。=S +G=S+T +G+X=S+T+M +T=S+G 單選 C=S +G=S=T +G+X=S+T+M +G+X+N=S+T+M+F 單選 開放條件下國民收入均衡的條件是（）C 凱恩斯提出的消費理論是()。 單選 D可以稱為溫和的通貨膨脹的情況是指()。 單選 B利潤最大化的原則是()。=S +G=S+T +G+X=S+T+M =AS 單選 A兩種商品中如果其中的一種商品價格發(fā)生變化時、這兩種商品的購買量同時增加或同時減少，請問二者的交叉彈性系數(shù)是()。 單選 A壟斷競爭廠商實現(xiàn)最大利潤的途徑有()。 單選 D賣主比買主知道更多關于商品的信息，這種情況被稱為()。 單選 C 面臨突點的需求曲線的寡頭壟斷企業(yè)，其生產(chǎn)成本稍有下降時，則最可能的結果是（）。 單選 C 55 全部成本等于()。 單選 C某企業(yè)生產(chǎn)的商品價格為12元，平均成本為11元，平均可變成本為8元，則該企業(yè)在短期內(nèi)()。選 D某人正在等待著某項工作，這種情況可歸類于()。 單選 C某種生產(chǎn)要素的市場的需求曲線，與單個廠商對生產(chǎn)要素的需求曲線相比較()。 單選 C平均消費傾向與平均儲蓄傾向之和()。 單選 B，政府減少100萬元稅收將使國民收入增加()。 單選 A 單選 A 如果國際收支順差，意味著商業(yè)銀行和中央銀行的外匯儲備（）如果國民收入為0，短期消費將()。 單選 C如果某廠商的邊際收益大于邊際成本，那么為了取得最大利潤()。 單選 C如果某種商品供給曲線的斜率為正，保持其他條件不變的情況下，該商品價格上升，導致()。選 C如果上游工廠污染了下游居民的飲水，按科斯定理，()問題就可妥善解決。 單選 B如果消費者消費15個面包獲得的總效用是100個效用單位，消費16個面包獲得的總效用是l06個效用單位。 單選 D如果一國經(jīng)濟起先處于內(nèi)外均衡狀況，現(xiàn)在出口額有了較大幅度的提高，可能出現(xiàn)的情況為（），有利于提高同類商品的國際競爭能力，供給將增加，使國際收支恢復平衡 單選 A商品X和Y的價格按相同的比率上升，而收入不變，預算線()。 單選 D商品的價格不變而消費者的收入增加，預算線()。 單選 C生產(chǎn)要素的需求曲線之所以向右下方傾斜，是因為()。 單選 C失業(yè)率是指()。 單選 C收入分配絕對平均時，基尼系數(shù)()。 單選 A素質較差的生產(chǎn)要素，在長期內(nèi)由于需求增加而獲得的一種超額收入，稱為()。然后趨于減少 單選 B隨著工資水平的提高()。 單選 C 通貨膨脹是()。 單選 B土地的供給曲線是一條()?！荨軦C那部分SMC曲線 單選 C完全競爭與壟斷競爭市場的根本區(qū)別在于()。 單選 A 完全壟斷廠商如果處于()。==SMC==SMC=LMC==SMC=LMC=SAC=LAC 單選 B為了提高資源配置效率，政府對競爭性行業(yè)廠商的壟斷行為()。 單選 C無差異曲線為斜率不變的直線時，表示相結合的兩種商品是()。 單選 D西方國家使用最為廣泛的公共選擇理論的原則是()。通貨膨脹對經(jīng)濟的影響都很大 單選 C下列財政政策中，將導致國民收入水平增長最大的是()。 單選 B下列說法中錯誤的一種說法是()。 單選 C下列因素中，不是經(jīng)濟中內(nèi)在穩(wěn)定器的是()。 單選 B下面不構成總需求的是（）。 單選 D消費和投資增加，()。 單選 B消費者剩余是消費者的()。 單選 B需求拉動通貨膨脹()。 單選 A序數(shù)效用論認為，商品效用的大小()。 單選 C 單一般來說，長期平均成本曲線是()。 單選 B一般來說，外貿(mào)乘數(shù)比投資乘數(shù)要（） 單選 B一般來說，無差異曲線的形狀是()。 單選 B一個國家順差過多，表明（） 單選 B 一個市場只有一個廠商，生產(chǎn)一種沒有替代品的產(chǎn)品，這樣的市場結構稱為（）。.+1 單選 B已知產(chǎn)量為500時，平均成本為2元，當產(chǎn)量增加到550時。并大于平均成本 單選 D已知某企業(yè)生產(chǎn)的商品價格為10元，平均成本為11元，平均可變成本為8元，則該企業(yè)在短期內(nèi)()。 單選 A，則蛛網(wǎng)形狀是()。選 C已知某商品的需求函數(shù)和供給函數(shù)分別為Qd=143P，QS=2+2P，該商品的均衡價格是()。 單選 A抑制需求拉動通貨膨脹，應該()。 單選 D由于工資提高而引起的通貨膨脹是()。 單選 C 有完全競爭市場中出現(xiàn)低效率的資源配置是因為產(chǎn)品價格()邊際成本。 單選 A在LM曲線不變的情況下，IS曲線的彈性小，則()。利率下降 單選 A在長期平均成本線的遞增階段，長期平均成本曲線切于短期平均成本曲線的() 單選 A在長期中，下列成本中哪一項是不存在的（）。獲取相等的利潤 單選 C在國民收入決定模型中，政府支出是指()。 單選 C在生產(chǎn)要素市場上，其需求曲線就是邊際產(chǎn)品價值曲線的是()。 單選 B在突點的需求曲線模型中，突點左右兩邊的需求彈性是()。 單選 B在完全競爭的要素市場上，市場要素供給曲線是一條()。 單選 B 在完全競爭市場上，廠商短期均衡的條件是()。 單選 A在完全競爭條件下，平均收益與邊際收益的關系是()。在完全壟斷市場上，廠商數(shù)量是()。 單選 D在下列價格彈性的表達中，正確的是()。 單選 C在以價格為縱坐標，收入為橫坐標的坐標系中，長期總供給曲線是一條（）。 單選 D 在總需求不變時，短期總供給的增加會引起（）。價格水平下降 單選 A在總需求總供給模型中，若總需求的變動只引起價格水平的變動，不會引起收入的變動，那么這時的總供給曲線是（）。 單選 A 政府把個人所得稅率從20％降到15％，這是()。為此政府應采取的措施是()。 單選 C只要交易成本為零，財產(chǎn)的法定所有權的分配就不影響經(jīng)濟運行的效率，這種觀點稱為()。 單選 A周期性失業(yè)是指()。 單選 B()。 單選 C 總效用曲線達到頂點時()。A.+進口—出口 B.+凈出口 C.—凈出口 D.+出口+進口 單選 B 總需求=消費+投資+政府支出（）?？傂枨笈c價格水平之間的關系 單選 D 總需求曲線表明（）。選 A 單總需求曲線是一條（）。消費越少 單選 B 總需求曲線是一條向右下方傾斜的曲線，表明（）。 單選 D 總需求曲線向右下方傾斜是由于（）。 單選 C第三篇：人力資源規(guī)劃單選題07年5月廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是()的統(tǒng)一。(A)人力資源培訓規(guī)劃(B)人力資源費用計劃(C)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(D)人力資源制度規(guī)劃()是對企業(yè)人工成本和人力資源管理費用的整體規(guī)劃一(A)人員規(guī)劃(B)制度規(guī)劃(C)費用規(guī)劃(D)戰(zhàn)略規(guī)劃4l、()為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎。(A)按機器設備定員(B)按比例定員(c)按勞動效率定員(D)按崗位定員4()亦稱詳細定員標準，是以某類崗位、設備、產(chǎn)品或工序為對象制訂的標準。(A)企業(yè)管理制度(B)企業(yè)基本制度(c)企業(yè)薪酬制度(D)企業(yè)培訓制度4()不屬于行為規(guī)范。(A)崗位調(diào)查(B)崗位評價(C)崗位分析(D)崗位分類分級3被稱為人力資源管理活動的紐帶的是()。(A)經(jīng)歷要求(B)指導性培訓計劃(C)推薦教材(D)參考性培訓大綱改進崗位設計可以從很多方面入手,但不包括()。(A)促進員工綜合素質的提高(B)有利于提高崗位的工作敢率(C)增強員工在生理、心理上的滿足感(D)使員工完成任務的內(nèi)容和手段發(fā)生變更4以下關于企業(yè)定員的說法錯誤的是()。（A）應用范圍相同（B）勞動時間采用的單位長度不同（C）概念內(nèi)涵相同（D）都是對人力消耗所規(guī)定的限額4以下關于零基定員法的表述不正確的是()。實行并崗或由一人兼職蒹崗4影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素不包括()。(A)及時性(B)節(jié)約性(C)適應性(D)合理性08年11月4()是將企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨 的機會和威脅的一種方法。(A)信息渠道(B)管理體制(C)技術組織(D)組織機構4工作崗位信息的收集主要是通過()實現(xiàn)的。(A)人力資源流動情況(B)社會保障體系健全程度(C)勞動力市場發(fā)育情況(D)勞動法律法規(guī)政策制度4工資項目的預算首先應當分析當?shù)卣嘘P部門本發(fā)布的()對工資預算的影(A)平均工資標準(B)最高工資標準(C)最低工資標準(D)消費物價指數(shù)09年5 月3崗位規(guī)范和工作說明書的區(qū)￡4不包括()，(A)涉及的內(nèi)容不同(B)結構形式不同(C)突出的主題不同(D)適用范圍不同3以下關于工作崗位分析的說法錯誤的是()。(A)為員工發(fā)展提供了更廣闊的空間(B)使工作的范圍和責任增加(C)使員工有更多機舍實現(xiàn)個人價值(D)有利于提高崗位工作效率4企業(yè)定員管理的作用不包括()。(A)零基定員法(B)效率定員法(C)運用概率推斷確定醫(yī)務人員人數(shù)(D)運用數(shù)理統(tǒng)計方法對管理人員進行定員4勞動定員標準屬于勞動定額工作標準，即以()為對象制定的標準。(A)所有權與管理權相結合(B)管理者忠于職守而不是忠于某個人(C)把責任和權力作為明確規(guī)范而制度化(D)以文字形式規(guī)定崗位特性．提出員工應具備的素質4以下關于審核人力資源費用預算的基本要求說法錯誤的是()。(A)任何一種激勵方法都不是萬能的(B)激勵不一定達到滿意效果(C)員工做出相應反應需要一定時間(D)激勵不一定會產(chǎn)生直接反應09年11月3以下關于工作崗位分析的作用說法錯誤的是()。(A)崗位規(guī)范的結構形式呈現(xiàn)多樣化(B)工作說明書不受標準化原則的限制(C)崗位規(guī)范覆蓋的范圍比工作說明書廣泛(D)崗位規(guī)范與工作說明書的內(nèi)容有所交叉工作崗位設計的影響因素不包括()。(A)前者增加任務(B)后者擴大崗位任務結構(C)后者更有利于促進員工綜合素質的提高(D)前者使員工完成任務的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變更4從企業(yè)整個生產(chǎn)過程來看，工作崗位的設計無需滿足()的需要。(A)編制包括機構編制和政府編制(B)它與勞動定額的內(nèi)涵完全一致(C)企業(yè)定員亦稱勞動定員或人員編制(D)使用勞動力的一種數(shù)量和質量界限4下列關于定員標準總體編排的說法中錯誤的是()。(A)企業(yè)章程(B)董事會組織(C)人事制度(D)高層管理組織規(guī)范第四篇：電大2012企業(yè)文化單選題匯總選擇一、單項從企業(yè)文化管理角度來看，下面哪一項不是企業(yè)文化的內(nèi)容。企業(yè)文化是個多元的體系，從不同的層面或角度觀察，可以概括出企業(yè)文化的本質特征和從屬特征。（C超前性）按現(xiàn)實性和預見性可以把企業(yè)文化模式劃分為（C實際模式和目標模式）。企業(yè)文化的（B導向功能）主要表現(xiàn)在企業(yè)價值觀對企業(yè)主體行為，即企業(yè)領導者和廣大員工行為的引導上。（BX理論）把企業(yè)文化劃分為強人文化、拼搏與娛樂文化、賭博文化和過程文化，是按什么來劃分的（A市場角度）。主要解決辦企業(yè)是為了什么，企業(yè)追求什么樣的目標、企業(yè)提倡什么，反對什么，以什么樣的指導思想進行經(jīng)營管理等方面的問題，這是企業(yè)文化的哪項內(nèi)容？（A企業(yè)整體價值觀念）下面哪項企業(yè)價值觀不是從縱向系統(tǒng)考察的？（D社會價值觀）企業(yè)正向的、健康的、積極向上的心理定勢、價值取向和主導意識是企業(yè)精神基本內(nèi)涵的哪一方面？（A 主體內(nèi)容）下面哪一種不是企業(yè)精神的取名方式？（D 外延擴展命名式）“別具一格，勇于創(chuàng)新”體現(xiàn)了塑造良好企業(yè)形象的什么原則？（A個性化原則）CI戰(zhàn)略的核心和靈魂是什么？（A企業(yè)理念識別）公司進入穩(wěn)定發(fā)展時期后形成的公司文化稱為（B企業(yè)守業(yè)文化）。這是企業(yè)家應具備的哪種基本素質和能力？（A基本職業(yè)追求）積極向上，努力把事情辦得最好。“企業(yè)的辦公室里潔凈、井然有序”反應了企業(yè)文化氛圍里的（C物質氛圍）“不自由，毋寧死“的價值觀反應了歐洲國家文化的哪個特征？（B人文主義）美國文化最突出的特點是（A個人主義）以下哪項不是建設企業(yè)文化的基本原則（C統(tǒng)一原則）塑造“四有”新人，是中國有特色企業(yè)文化的哪種文化背景與價值源泉？（D社會主義精