心理咨詢崗位聘任合同-在線瀏覽
2024-10-29 03:17本頁面
【正文】 辦理續(xù)簽事宜。第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。院級聘任單位:__________ 職務(wù):______________崗位級別:______________ 聘期:_______年_______月至_______年_______月管理人員崗位職責(zé)及工作任務(wù)（應(yīng)包括管理工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作、公益服務(wù)工作，盡可能列出可量化的考核指標(biāo)）：_________________年_______月_______日其它需要說明的事項受聘人:_______性別:_______出生年月:_______最高學(xué)歷:_______職稱:_______職稱時間:_______受聘人對實現(xiàn)所申請崗位目標(biāo)的工作計劃：_____________________受聘人簽字：_______年_______月_______日乙方（受聘人）對崗位職責(zé)的承諾：本人保證遵守《_______大學(xué)崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成所規(guī)定的工作任務(wù)，如不能履行或不能完全履行崗位任務(wù)，同意甲方按照_______大學(xué)有關(guān)聘任規(guī)定處理。聘任期間甲方對乙方按此合同書進(jìn)行考核，乙方享有的相應(yīng)權(quán)利按《_______大學(xué)崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實施辦法》執(zhí)行。如受聘人需要文件規(guī)定，各院級單位應(yīng)提供便利。三、本合同書一式2份，由院（處）級單位、個人各一份，分別保留，作為聘期內(nèi)考核的依據(jù)。第三篇：崗位聘任合同聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。第二條 聘期聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。第三條 乙方的義務(wù)1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計劃措施等；（2）_________。2．具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 附則1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項條款的約定；2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。聘期期滿，本合同自動終止。第四條 崗位待遇1．在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力；3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ [崗位聘任合同(共2篇)]篇一：崗位聘用合同書崗位聘用協(xié)議甲方：乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。二、崗位及職務(wù) 1．甲方聘用乙方的工作崗位為。三、權(quán)利與義務(wù) 1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。3．乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。四、勞動報酬及保險福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。可以解除聘用協(xié)議。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。[崗位聘任合同(共2篇)] 4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。6．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）****年**月**日 年 月 日篇二：崗位聘任協(xié)議書崗位聘任協(xié)議書甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。二、聘任工作地點為：。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同 解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工前績效工資 元/月。1甲方負(fù)責(zé)對乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。3方的考核辦法接受考核。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不乙方解聘、低聘或不聘。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方人事檔案一份。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新
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