【正文】 仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的；（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣的；（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。2．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。七、社會保險甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國社會保險法》的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成?？粕虮究粕虒W(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到200學(xué)時以上，認(rèn)真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)。第十一條 違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。第三條 工作目標(biāo)乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。[崗位聘任合同(共2篇)]四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。2．具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘期期滿，本合同自動終止。第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。第八條、本合同有效期為 年，從合同簽字生效之日起至年 月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。第四條 崗位待遇1．在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同 解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。聘任期限另行商定。聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。本合同履行期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所擔(dān)任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中的第1項。第二條 乙方的權(quán)利1．按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校的績效獎勵工資、工作量津貼三部分。一、合同期限_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本中心到其他單位工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）****年**月**日 年 月 日篇二：崗位聘任協(xié)議書崗位聘任協(xié)議書甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。3．乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。第三篇：崗位聘任合同聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）第一條　甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。第三條、乙方的薪資與發(fā)放：；，當(dāng)月工資下月15號現(xiàn)金發(fā)放； %為效益獎金，與基本工資一同發(fā)放；(所有學(xué)員培訓(xùn)周期為半年)每延期一個月另獎勵50元獎金，獎金累積至學(xué)員離校后與基本工資一同發(fā)放。受聘人（簽字）：_____________________年_______月_______日基層單位意見（包括能否履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)的考察意見）：___________________負(fù)責(zé)人簽字：____________________?? _______年_______月_______日院級單位聘任意見：______________負(fù)責(zé)人簽字（單位蓋章）：_________?? _______年_______月_______日甲方（學(xué)校）聘任意見： 經(jīng)_______大學(xué)聘任考核委員會研究，同意聘任_______同志為_______，聘期為_______年_______月至_______年_______月。第五條　甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用