人力資源部崗位設(shè)置-在線瀏覽
2024-10-29 00:20本頁(yè)面
【正文】 級(jí)授權(quán)。（21）指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。（23）及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。（25）培訓(xùn)和發(fā)現(xiàn)人材，根據(jù)工作需要按照申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)真直接下級(jí)崗位人員任用的提名。（27）指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。（30）代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。（2）對(duì)公司人力資源的合理配備和公司所需人才的及時(shí)補(bǔ)充負(fù)責(zé)。（4）對(duì)及時(shí)合理合法解決公司與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議負(fù)責(zé)。（6）對(duì)提供給決策部門的人員編制及勞動(dòng)工資測(cè)算數(shù)據(jù)的合理、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（8）對(duì)人力資源部工作程序和負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。（10）對(duì)人力資源部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé)。（12）對(duì)人力資源部給公司造成的影響負(fù)責(zé)。（2）對(duì)公司員工手冊(cè)有解釋權(quán)。（4）對(duì)限額資金的使用有批準(zhǔn)權(quán)。（6）對(duì)所屬下級(jí)的工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)。（8）對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán)。管轄范圍：（1）人力資源部所屬員工。（3）人力資源部辦公用具、設(shè)備設(shè)施。五、工作職責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。制訂述職周期經(jīng)批準(zhǔn)后安排述職活動(dòng)。1受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。1負(fù)責(zé)人力資源部主管的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。1審批人力資源部及與其相關(guān)的文件。1指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。2及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。2培訓(xùn)和發(fā)現(xiàn)人材，根據(jù)工作需要按照申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)真直接下級(jí)崗位人員任用的提名。2指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。2代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。人事員崗位描述一、崗位名稱：人事員二、直接上級(jí)：人力資源部部長(zhǎng)三、直接下級(jí)：無(wú)四、本職工作：辦理相關(guān)人事事務(wù)工作五、工作職責(zé)：公司文件的擬、收、發(fā)、存管理；公司與外部的文件管理。整理和保存人事資料，并及時(shí)歸檔保存。辦理離職、辭退手續(xù)及離職清算工作。接待招聘咨詢的相關(guān)工作。安排考核、上崗的工作。1協(xié)助人事主管修改、制定公司人事的相關(guān)規(guī)章制度。1完成上級(jí)主管交辦的其它工作。五、工作職責(zé)：公司文件的擬、收、發(fā)、存管理；公司與外部的文件管理。整理和保存人事資料，并及時(shí)歸檔保存。辦理離職、辭退手續(xù)及離職清算工作。接待招聘咨詢的相關(guān)工作。安排考核、上崗的工作。1協(xié)助人事主管修改、制定公司人事的相關(guān)規(guī)章制度。1完成上級(jí)主管交辦的其它工作。五、工作職責(zé)：掌握國(guó)家及營(yíng)口當(dāng)?shù)氐谋ｋU(xiǎn)政策，按照國(guó)家規(guī)定承辦保險(xiǎn)工作
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