【正文】 8：30――18：00注：店面所在市場另有規(guī)定的，遵循市場規(guī)定，店面銷售人員中午用餐時間不超過1小時，且中午店面必須留人值班。當(dāng)月未休不能累積到下月，且員工不得私自調(diào)換；注：中層領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所在，不享受調(diào)休之規(guī)定。6）外店面（東方店、居然店）的出勤實(shí)行簽到制，簽到表每周四必須上交到綜辦，由各店店長監(jiān)督負(fù)責(zé)，如未及時上交，扣罰店長現(xiàn)金10元/次；7）工程二部工地人員的考勤實(shí)行簽到制，部門經(jīng)理必須在每周一上交到綜辦，如未及時上交，扣罰部門經(jīng)理現(xiàn)金10元/次；8）員工入職轉(zhuǎn)入試用期后，綜辦發(fā)放考勤卡，讀卡器和磁卡均放于綜辦，上下班員工必須親自刷卡，不得代別人或請別人代為刷卡；9）因工作原因上、下班不能正常打卡的，需提前告知部門經(jīng)理或綜辦，并在外出登記表上登記信息，回到公司辦公區(qū)域后需填寫《外出審批單》經(jīng)部門經(jīng)理簽字審批后交至綜辦備案；注：如當(dāng)日無法回公司補(bǔ)單，在第二天下午下班之前補(bǔ)上視為有效。依據(jù)：1）《請假申請表》為考勤的另一種依據(jù)，所有員工的病、事假，均應(yīng)事先認(rèn)真填寫“請假申請表”，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假工資按日標(biāo)準(zhǔn)工資的50%發(fā)放，月累計(jì)病假10天以上，由總經(jīng)理酌情處理；6）公司考勤當(dāng)月1日至月底為考勤月。注：①如一天只有一次考勤記錄，將被視為未出勤；②如一天只有早上上班及下午下班的考勤記錄，將被視為出勤半天。①遲到、早退在30分鐘之內(nèi)的，主管級以上的中層罰款40元/次，普通員工罰款20元/次；②遲到、早退在30分鐘以上3小時以下的（特殊情況、請假的除外）按曠工半日記，扣罰一日工資；③遲到、早退3小時以上者以曠工一日計(jì)，曠工當(dāng)日無工資并加扣一日工資，且扣款合計(jì)不低于60 元/次；④員工月累計(jì)遲到、早退2次者加扣一日工資(日工資最低以20元/天計(jì))；⑤員工次日因公不能正常打卡、值日或參加敬業(yè)的須提前向部門經(jīng)理請示，并告知綜辦； 2）員工如有違反以下情形者，每次罰款10元，中層每次罰款20元： ①無故不參加敬業(yè)者； ②外出登記信息不完備者；③在公司辦公區(qū)未佩戴工牌或著裝不規(guī)范者； ④出勤但未簽到者。三、員工如有以下情形之一的，經(jīng)部門提報，公司給予表揚(yáng)或記功：表揚(yáng) 1）拾金不昧；2）團(tuán)結(jié)同事，領(lǐng)導(dǎo)有方，較好提高部門業(yè)績的管理人員； 3）較好完成階段性工作任務(wù)；4）專項(xiàng)工作任務(wù)完成較好或超出一般水平；5）提出良好工作建議和行動方案，并取得較好實(shí)際效果的員工；6）積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶中樹立良好的公司形象和口碑,使客戶對公司提出表揚(yáng)和感謝； 7）關(guān)心企業(yè)和他人，無私奉獻(xiàn)愛心的行為；8）好人好事或部門、個人行為較好的提高了公司美譽(yù)度者； 9）維護(hù)企業(yè)利益或挽回公司損失的行為；記功，并根據(jù)實(shí)際情況給予物質(zhì)或現(xiàn)金獎勵：1）遇緊急及非常事故，應(yīng)變得當(dāng)，減少或防止公司損失者；2）勇于舉報公司內(nèi)嚴(yán)重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄露公司機(jī)密、違法違紀(jì)等行為經(jīng)核查無誤，情況屬實(shí)的，挽回重大損失的；3）發(fā)現(xiàn)職責(zé)外事故，予以及時挽救，防止公司受到損害；4）對公司各項(xiàng)管理方法、操作流程等的重大改善，使公司得到明顯收益者； 5）有益公司發(fā)展的重大創(chuàng)新，并在實(shí)施中取得重大成績和經(jīng)濟(jì)效益者； 6）不顧個人安危，奮勇救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、公物，行為出色者；四、員工如有以下情形之一的，分別給與警告、記過以及停職察看或解雇的處分，綜辦依據(jù)以下情形開具相應(yīng)的《罰款單》并交財(cái)務(wù)部。生產(chǎn)員工由于實(shí)行計(jì)件制；所以不牽扯加班工資，只按規(guī)定加班時間不超過4小時，作息時間按公司作息時間表執(zhí)行。公司全體員工上、下班均必須打卡，穿工作服，佩帶工卡牌。上班不能提前半小時打卡，下班不能推遲半小時打卡。穿工作服，佩帶工卡牌和打卡工作由行政人事部指定保安監(jiān)督。監(jiān)督員失職每發(fā)現(xiàn)一次罰5元，監(jiān)督員因事離開，由行政人事部人員代理。因故忘記打卡，屬正常原因或因公事忘記可以在三天時間內(nèi)請公司領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽卡，超過三天不予補(bǔ)簽。無補(bǔ)簽單按實(shí)際違章情況罰款。對于找借口故意不打卡的員工，視情節(jié)輕重給予通報批評，扣發(fā)工資，停薪，除名等處理。員工因公外出辦事，要辦理出門單。出門單一天以內(nèi)（含一天）由部門經(jīng)理簽發(fā)，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三天以上報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。如果當(dāng)日上班時間沒有打卡，當(dāng)日不能簽單外出，特殊情況需要事前經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意。第一次罰15元，第二次罰30元，第三次收回簽發(fā)權(quán)限，并取消年終評選資格。無外出單私自外出2小時以內(nèi)，扣罰10元，4小時以內(nèi)扣違章記分20元，4小時以上按當(dāng)日曠工處理。超過批準(zhǔn)時間無正當(dāng)理由每小時罰5元，正常理由超時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以不罰。特殊情況應(yīng)事先通知公司領(lǐng)導(dǎo)，返回公司后2小時內(nèi)辦理補(bǔ)簽出門單。1行政人事部負(fù)責(zé)外出門單的收發(fā)，并監(jiān)督執(zhí)行。1所有員工正常工作時間均不得遲到、早退。每月累計(jì)不能超過三次，超過三次除貼榜通報外罰100元。如有遲到、早退、請假、曠工、不按時加班和違章的按考勤考核扣分表規(guī)定的處理。1所有員工在生產(chǎn)車間、辦公室不允許吸煙，吃零食，下班前及時關(guān)閉電源等，違規(guī)者每次罰10元。所有員工在下班前要整理好自己工作崗位的衛(wèi)生，每周五下午下班前半小時各部門組織員工對各自責(zé)任區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，行政人事部負(fù)責(zé)檢查。由財(cái)務(wù)部在當(dāng)月工資中統(tǒng)一扣除。半天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)（每天只能批準(zhǔn)一次）。三天以上由副總經(jīng)理審批總經(jīng)理批準(zhǔn)。事后加班換休不能沖抵事假。確有特殊情況事先經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在返回公司2小時內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。一天以上二天以內(nèi)（含二天）由部門經(jīng)理審批，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2日工資按下列方法進(jìn)行計(jì)算：日工資 = 當(dāng)月基本工資總額（除加班工資外）247。無有效醫(yī)院