聘用協(xié)議——高管適用(總經(jīng)理)-在線瀏覽
2024-10-28 21:54本頁面
【正文】 班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。二、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：（一）總體目標每年實現(xiàn)利潤（）元，今后每年遞增（）元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資 崗位工資 效益工資 紅利。四、乙方權力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：（一）按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；（三）組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司計劃和投資方案；（四）擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；（五）擬訂公司的基本管理制度；（六）制訂公司的具體規(guī)章；（七）提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人；（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；（九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（十）提議召開股東會臨時會議；第四篇：高管聘用協(xié)議書公司高管聘用協(xié)議書甲方法定代表人____________ 注冊地址____________________________________乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日家庭住址 郵政編碼一﹑協(xié)議期限第一條 本協(xié)議期限。二﹑工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任的公司高管工作。組織宣傳企業(yè)文化，提高員工的安全意識、業(yè)務技能和職業(yè)道德水平。四﹑勞動報酬及保險待遇第四條甲乙雙方實施協(xié)議薪酬制度，甲方按月預支乙方一定數(shù)額的薪酬，在約定經(jīng)營期未（年未），甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付報酬總額（具體規(guī)定見目標責任書），并在扣除每月固定預支工資后予以兌現(xiàn)勞動報酬。第五條 乙方轉正后按相關規(guī)定參加社會保險。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本協(xié)議。第七條 乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度,保證甲方的資產(chǎn)的保值增值。積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。七、協(xié)議的變更、解除第八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更協(xié)議:(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除的。(四)被依法追究刑事責任的。(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（二）協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的。第十二條 協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)訂本協(xié)議。調解不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。新疆磐基實業(yè)有限公司****年**月**日公司高管經(jīng)濟增加值（EVA）考核目標責任書一、經(jīng)濟增加值（EVA）簡要介紹 經(jīng)濟增加值（EVA）經(jīng)濟增加值(Economic Value Added)是單位凈經(jīng)營利潤減去對投資在該單位所有資本的機會成本的合理估算。EVA 的核心理念是：資本獲得的收益至少要能補償投資者承擔的風險。（2）EVA以投資的機會成本為出發(fā)點，有利于在單位決策中增強投資人對公司高管的監(jiān)督能力，規(guī)范公司高管的行為，從
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