副總經(jīng)理聘用協(xié)議-在線瀏覽
2024-12-15 01:57本頁面
【正文】 篇我提供的“副總經(jīng)理聘用協(xié)議”，里面有哪些值得注意和學習的地方吧！如果喜歡這篇文章，可以Ctrl+d收藏我！ 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。 第一條聘用期限： 聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。乙方可以對此提出建議或意見。 甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元（含本數(shù)）情況下，乙方年薪為15萬元；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。 乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。 乙方經(jīng)營管理期間，公 公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額（公式：年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬
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