【正文】 ，上班遲到早退，脫崗溜號，上網(wǎng)玩游戲、聊天的現(xiàn)象依然存在；個別學校執(zhí)行《靜寧縣中小學教師管理暫行辦法》不嚴格，對個別教師體罰和變相體罰學生、以教謀私等職業(yè)道德的行為明見不管。主要是：一些學校領導在學校管理上缺乏高起點定位、高標準要求、高質(zhì)量落實、高效率運轉的氣魄，滿足按部就班，習慣慣性運作；有的學校領導缺乏是非觀念和黨性原則，工作上怕得罪人，對職工不敢抓、不敢管，遇到困難繞著走，有了矛盾就推脫，給工作造成困難和被動；一些干部職工工作只求過得去，不求過得硬，缺乏創(chuàng)新意識。主要是：一些干部職工存在辦事效率不高，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，對工作不思考，辦事程序公開不及時甚至不公開，增加基層和群眾的辦事難度；一些學校對享受“兩免一補”、獎學金學生不公示、不公開，個別學校甚至搞暗箱操作，個別學校制度建設滯后，資金使用不規(guī)范，管理方式粗放，改革創(chuàng)新不足，規(guī)范化管理的步子邁的不大。各學校要在查找問題的基礎上，精心制定詳細的整改方案。有什么問題就說什么問題，什么問題突出就解決什么問題，防止上下照抄，左右互搬。局機關要按照縣政府關于“校園文化建設年”活動總體要求，在全體干部職工中開展“兩個一”活動，即每名干部為所包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學校校園文化建設活動辦一件事實，提一條好建議，帶動各級各類學校掀起校園文化建設新高潮。抓點帶面，整體提升全縣校園文化內(nèi)涵。局機關廣大干部職工要擠時間學習教育教學新理念、新方法、新模式。三是開展“萬名學生評教”活動。主要從敬業(yè)態(tài)度、師表形象、職業(yè)責任和師能等方面，對教師進行綜合評議。四是開展“文明行為進學校”活動。各級各類學校要高度重視，周密部署，精心組織，活動設計要以建設社會主義核心價值體系為根本，以“文明從我做起”為主題，倡導文明，弘揚新風，在全社會樹立“知榮辱、樹正氣、促和諧”的社會風尚，為學校各項工作和諧發(fā)展提供精神動力。各級各類學校對作風整頓活動完成情況進行認真總結，向縣局深化干部作風整頓活動領導小組辦公室書面報告。三、保證措施（一）加強組織領導。各級各類學校也要成立相應的組織機構，切實把作風整頓活動列入重要議事日程，精心安排、周密部署，確保達到預期目的。靜寧教育信息網(wǎng)要開設深化干部作風整頓活動專欄、專題，宣傳加強作風建設的重大意義、作風整頓中好的做法及取得的實效。（三）嚴格督促檢查。同時，對各單位集中活動進展情況進行重點督查和明察暗訪，對廣大師生和群眾反映的突出問題和問題比較集中的單位，要開展專項督查整頓。主題詞：作風整頓實施方案通知靜寧縣教育局辦公室 2010年8月12日印第三篇：深化干部作風整頓自查報告鄢文深化干部作風整頓整改方案中共靈臺縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長鄢文在這次深化干部作風整頓活動中，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上，聯(lián)系個人工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責結合起來，特制定本人整改方案如下：一、指導思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照《黨章》及領導干部的標準要求，結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個人實際行動實現(xiàn)“崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，工作當先鋒”的承諾。進一步解放思想，更新觀念，增強“發(fā)展、服務、競爭”意識，爭做為經(jīng)濟發(fā)展服務的典范。轉變工作作風，規(guī)范自身言行，努力樹立“五個好、五帶頭”的黨員干部良好形象。針對理論學習不夠深入，業(yè)務知識更新不快的問題，一是堅持理論學習與加強黨性鍛煉相結合。二是堅持理論學習和研究問題相結合。三是將理論學習和提高工作本領相結合。整改時限：長期整改針對思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，工作新思路和新舉措少的問題，在今后的工作中，不能因循守舊，安于現(xiàn)狀，要勇于開拓創(chuàng)新，勇于大膽實踐，不斷總結和完善過去工作中已有的經(jīng)驗，提出新思想，拿出新舉措，要充分發(fā)揮積極性，主動性和創(chuàng)造性。二是要在工作實踐中多鍛煉、多磨練、開眼界、長見識，在處理各種新問題和復雜矛盾中，要不斷積累工作經(jīng)驗，增長新的本領，努力提高自身的實踐能力和工作經(jīng)驗。用新的理念指導新的實踐，用新的辦法破解發(fā)展難題，要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)造，切實把縣委、縣政府的決策部署，與本部門的實際情況結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，力爭使自己分管的各項工作有起色和變化。不論在什么工作崗位上，都要全心全意搞好本質(zhì)工作，提高工作質(zhì)量，講求工作效率，做到與時俱進，銳意進取，圓滿完成各項工作任務。要嚴格遵守廉政準則等廉潔自律各項規(guī)定，帶頭貫徹執(zhí)行部內(nèi)各項規(guī)章制度，時刻嚴格要求自己，時刻維護統(tǒng)戰(zhàn)部形象，時刻注意發(fā)揮模范帶頭作用。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在領導作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。行動上要增強奉獻意識，不計