2007干部作風整頓自查報告-在線瀏覽
2024-10-07 02:35本頁面
【正文】 ，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，和更好地運用市場經濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。四、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。具體做到以下幾點：加強理論學習，提高政治素質。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務知識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。積極開拓進取，提高工作水平。加強自身建設，提高服務能力。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。一方面，有自我滿足的情緒，開展工作只安于表面，不能夠很好地深入實際，處理問題的方法比較簡單。（二）工作創(chuàng)新上有差距。同時，也比較缺乏創(chuàng)新的意識，工作方式方法還不夠靈活。有急事時，先電話請假后履行請假手續(xù)。平時學習的用心性不高，求知欲望不強，雖然對有關的文件精神和法律法規(guī)都進行學習，但我辦今年的整體工作量較大，因此投入學習的時間略有不足。（二）思想要求不高。這樣就導致工作作風較為浮躁，從而使自己在工作職責上存在不足。今后將進一步端正學習態(tài)度，改善學習方法，抓住學習重點，注重理論聯(lián)系實際。通過學習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，提高個人理論修養(yǎng)，增強分析、解決問題的潛力，提高創(chuàng)新意識。作為一名黨員，要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學會善于觀察和總結，提高創(chuàng)新意思、進取意識，做到經常自查、自省、自警、自勵。干部作風整頓是促進社會和諧的必然要求，是加強隊伍建設的迫切要求，在活動的開展中，我會繼續(xù)針對自己的不足之處，嚴格落實整改措施，高標準、嚴要求地從自身做起，切實保證活動效果。現(xiàn)在對照自身實際，作如下剖析：一、存在的突出問題自身素質能力有差距。一是工作經驗比較缺乏。二是理性思考的能力不夠。缺乏開拓創(chuàng)新精神。大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對工作中出現(xiàn)的新情況，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限。工作作風不夠扎實。二、存在問題的主要原因平時疏于學習，自身積累還需增強。無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有很大差距。作為辦公室的一員，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。一是踏踏實實地做好本職工作。二是樹立務實形象。要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。第四篇：2010干部作風整頓自查報告（推薦）自全縣干部作風整頓建設開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了xx在中紀委七次全委會上的講話精神，省委書記和市委書記在領導干部作風整頓建設動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。自從開展領導干部作風整頓建設活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。除了集體學習外，個人還堅持自學。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設，努力使自己成為一名合格的司法行政干部。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛
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