物業(yè)公司員工行為規(guī)范-在線瀏覽
2024-10-28 19:32本頁面
【正文】 頁，不處理私人事務(wù)。員工行為規(guī)范,1,前 言,作為任何一個企業(yè)的員工必須遵守企業(yè)的規(guī)章制度和員工行為規(guī)范，了解并融入到企業(yè)文化中去，才能稱得上是該企業(yè)的一分子。,2,準(zhǔn)時上下班，各司其職，保持辦公室安靜。 不隨意翻閱他人文件，未經(jīng)許可不進(jìn)入他人辦公室。,工作紀(jì)律,3,因故不能出席的： 部門活動和會議：向部門相關(guān)負(fù)責(zé)人請假 項(xiàng)目活動和會議：向部門負(fù)責(zé)人請假，獲批準(zhǔn)后送活動和會議召集部門,工作紀(jì)律,4,服從公司工作分配和上級工作安排，不私自調(diào)班、調(diào)休。 下班后，不在辦公室處理私事或逗留。,工作紀(jì)律,6,上班時間衣著大方得體； 有制服者要按規(guī)定著裝并保持衣冠整潔； 進(jìn)入辦公區(qū)域，須佩戴工作證； 不留怪異發(fā)型，頭發(fā)保持整潔； 不佩戴夸張的首飾，不濃妝艷抹； 與上司、同事、客戶相遇，不管是否認(rèn)識都應(yīng)問好或點(diǎn)頭致意；,職業(yè)禮儀,7,員工應(yīng)對公司商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任： 公司一切未經(jīng)公開披露的信息均屬商業(yè)秘密，掌握信息的職員，不得以任何方式泄露。 員工接受其他機(jī)構(gòu)/個人的邀請進(jìn)行演講、研討或授課，如果涉及公司業(yè)務(wù)或經(jīng)營管理的內(nèi)容，必須獲得公司審批。 其他日常工作中的保密事項(xiàng)，遵守公司《保密制度》的有關(guān)規(guī)定。 廉潔奉公，忠于職守，不利用職權(quán)或職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。,廉政與保密,9,工作紀(jì)律,使用電話注意簡單明了，要自我介紹、確認(rèn)內(nèi)容、并禮貌地結(jié)束； 接聽領(lǐng)導(dǎo)工作安排電話，要做好記錄，并按要求及時處理、及時反饋； 代接同事電話時，要做好必要記錄并及時轉(zhuǎn)達(dá)； 辦公時間離開工作崗位，應(yīng)與同事交代去向及緊急聯(lián)系方式； 接待來訪、業(yè)務(wù)洽談要避免影響他人，有條件的應(yīng)安排在洽談室、接待室或其他合適區(qū)域進(jìn)行；,10,在辦公區(qū)域行走，要保持合適的步伐，既不要快速奔跑，也不要慢條斯理地阻礙他人；遇到客人或者領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動禮讓。,工作紀(jì)律,11,請假 員工休假前，應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)有審批權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能休假。 擅自缺勤（含遲到/早退）、離崗2小時以上，視為曠工。,考勤規(guī)定,12,13,公司根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)、崗位特點(diǎn)的差異，實(shí)行不同的工時制度，包括：長短周工作制、不定時工作制、綜合計(jì)算工時工作制等。詳情可咨詢?nèi)耸虏块T或任職部門負(fù)責(zé)人。通宵加班須于第二天早上上班半小時前打加班的下班卡。,打卡規(guī)定,16,員工卡員限持卡人在公司
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