轉(zhuǎn)變作風、坐實結果班子對照檢查-在線瀏覽
2025-11-04 19:12本頁面
【正文】 的，自己首先不做，以實際行動做表率、帶好頭。要以中心大局為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落實。敢于擔當責任。動真動硬，堅持失責必問、問責必嚴，工作落來不力、完不成任務，造成不良后果的，心須追責問責。身為黨員干部，要進一步加強《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椤返葘W習，勤政廉政，以實際行動做表率、帶好頭，做到政治堅定、精通業(yè)務，堅持原則，清正廉潔，樹立黨員干部勤政廉政的形象。（二）落實省委、市委、區(qū)委部署落實作風建設會議精神方面對落實省委、市委、區(qū)委部署落實作風建設會議精神方面沒有認真去梳理出自己存在的問題并進行反思、加以整改；（三）“怕、慢、假、庸、散、貪”六個方面理想信念方面突出一個“庸”字1）黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化。3）對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。組織生活方面突出一個“假”字1）思想缺位，認識不清。2）狀態(tài)不佳，業(yè)務不精。推進反腐倡廉建設方面杜絕一個“貪”字1）廉潔自律意識有所弱化。2）抓廉政工作監(jiān)督不力。（四）肅清蘇榮等人腐敗案件余毒方面蘇榮等人腐敗案主要表現(xiàn)為凌駕于組織和人民群眾之上，搞以權謀私、權錢交易，用人唯親，排斥異己，對不同意見的干部，公然打擊報復，甚至擅自改變組織決定。（五）省委巡視組反饋的問題整改落實情況在脫貧攻堅戰(zhàn)中，作為安居扶貧分管領導工作積極性主動性不夠。二、產(chǎn)生問題的原因分析通過對以上問題的查擺，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，現(xiàn)象是事物本質(zhì)的外部表現(xiàn)，本質(zhì)是事物的根本特征，任何現(xiàn)象的出現(xiàn)不是偶然的，其背后必然存在一定的本質(zhì)聯(lián)系。產(chǎn)生問題的原因之一是平時放松了對政治理論的學習，特別是對黨的十九大精神和習近平同志關于作風建設重要論述等方面沒有系統(tǒng)地學習。產(chǎn)生問題的原因之三是主觀上放松了對自己的要求。產(chǎn)生問題原因之四是缺乏洞察力和判斷力。行動的惰性有多方面的原因，有主觀上的意念，有歲月的輪回，但更多的是人的本性，很多工作都是被逼出來，主動工作者有，但更多的是被動工作。這雖然不是思想問題，但它確實影響我們的思想，影響我們的人生觀，影響我們的價值觀。產(chǎn)生問題的原因之八是思想上放松了黨的各項工作的關注，只注重實實在在的工作。三、整改方向和措施針對查擺出的問題，要確定今后努力的方向和改進措施。牢固樹群眾意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。保持昂揚向上的積極心態(tài)，開拓進取，不斷創(chuàng)新。注重主動溝通，為工作注入新活力。自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。這次活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創(chuàng)新機制，提高政治、業(yè)務素質(zhì)，糾正自身不足的良好機遇。一、存在的主要問題學習方面。我作為一名基層干部有時候?qū)κ畟€嚴禁學習缺少主動性。即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收獲較淺。文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。自控意識不強，有時候也違反了規(guī)章制度出現(xiàn)，早退、上班期間干一些與工作無關的事情。理論是學習的先導。反思自己，對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統(tǒng)、不全面、不扎實，滿足于現(xiàn)狀，自認為自己現(xiàn)有的理論知識，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了。深思細想，危害嚴重。在工作中，有時產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯(lián)系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。對新形勢下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平
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