【正文】 三是通過實施“云嶺先鋒”工程，全鄉(xiāng)村容村貌的改善有所突破。四是通過實施“云嶺先鋒”工程，黨建帶團建、帶工建、帶婦建、帶農(nóng)村協(xié)會等有所突破。支持他們依照各自的章程，緊密聯(lián)系群眾，提供各種農(nóng)業(yè)科技信息，為農(nóng)產(chǎn)品邁入市場搭建一座橋梁。充分利用成人農(nóng)業(yè)科技班、農(nóng)函大和鄉(xiāng)黨校，使55歲以下農(nóng)村黨員都能熟練掌握1－2門農(nóng)業(yè)科技實用技術(shù)，其中50%達到農(nóng)村技術(shù)員水平。通過全面實施“三個培養(yǎng)”，五年后黨員致富能手在農(nóng)村干部比例達到50%以上，使農(nóng)村廣大黨員干部成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的榜樣。通過五年來的努力，我鄉(xiāng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯增強，黨員隊伍整體素質(zhì)得到大幅提高，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭模范作用得到有效發(fā)揮，有力地推動了我鄉(xiāng)“三個”文明建設(shè)，逐步形成了黨員爭先鋒、干部謀發(fā)展的良好局面。一是實施“三個培養(yǎng)”，注重“三個突出”。改變了過去那種只扶貧幫困的做法，幫扶農(nóng)村思想先進、有發(fā)展?jié)摿Φ娜?，有致富能力、有一定科技文化素質(zhì)、有發(fā)展頭腦的人，能帶頭致富、帶領(lǐng)致富的人，確保了“三培養(yǎng)”工作具有先進性、典型性和示范性。開展了“八帶頭”表率機關(guān)創(chuàng)建活動，樹立機關(guān)新形象。三是新辦農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。協(xié)會的建立，進一步增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。四是深化村級“六有”建設(shè)，強化黨支部領(lǐng)導(dǎo)的核心，加強村級政權(quán)建設(shè)。通過五年來的努力，我鄉(xiāng)**個村支部均實現(xiàn)了“六有”目標(biāo)，為廣大農(nóng)民群眾搭建了一個學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流、溝通的平臺，并且依托“六有”建設(shè)進一步抓好了村務(wù)公開，提高透明度，擴寬了“五好”家庭評選標(biāo)準(zhǔn)，在農(nóng)民群眾中樹立了“科技致富奔五好”的意識。我鄉(xiāng)強化機關(guān)基層黨組織的模范帶頭作用，促使行政領(lǐng)導(dǎo)班子高效快捷理事。六、積極推進黨員電化教育。通過各播放點按時組織黨員干部收看電教片，并對播放內(nèi)容進行學(xué)習(xí)和討論，廣大黨員干部群眾在思想上深受教育，理清了發(fā)展思路，并學(xué)到了許多實用的農(nóng)科知識，堅定了依靠科技發(fā)展生產(chǎn)的信心，提高了他們勞動致富的能力。全鄉(xiāng)已達標(biāo)的“五好”村黨支部**個，占村黨支部總數(shù)的**%；農(nóng)村“五帶頭”黨員**人，占農(nóng)村黨員總數(shù)的**%；“群眾滿意站所”達標(biāo)率為**%。成立辦事機構(gòu)和督導(dǎo)機構(gòu)，形成“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，黨委一把手負總責(zé)，分管副書記具體抓，黨委領(lǐng)導(dǎo)成員共同抓”的工作格局。（二）采取鄉(xiāng)、村黨組織所在地書寫一條永久性標(biāo)語和定期出黑板報，鄉(xiāng)“先鋒”辦定期廣播和上報縣、市信息及召開黨員大會學(xué)習(xí)宣傳等有效形式，切實加大“云嶺先鋒”工程宣傳力度。（三）建制度、提素質(zhì)、強能力，為實施“云嶺先鋒”工程提供組織保障。一是建立強化提高干部職工素質(zhì)的學(xué)習(xí)制度，制定了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨政班子領(lǐng)導(dǎo)組織生活制度》、《干部職工學(xué)習(xí)制度》，對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的學(xué)習(xí)進行了規(guī)范化、制度化，努力提高了領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。三是強化干部職工的制度化教育管理，完善干部職工請銷假制度，制定了《干部職工考勤制度》、《干部職工上下班工作制度》和《干部職工工作目標(biāo)量化考核制度》，切實加強了干部的教育管理，堅持用制度管人。五是強化黨員的教育發(fā)展制度化管理，規(guī)范黨員發(fā)展教育管理工作。（四）圍繞“三培養(yǎng)”目標(biāo)，努力調(diào)整農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)。針對農(nóng)村黨員“兩偏兩少”的實際，我鄉(xiāng)認真貫徹黨員發(fā)展“十六字”方針，注重從致富能手、復(fù)員軍人、回鄉(xiāng)初高中青年和外出務(wù)工就業(yè)青年中發(fā)展黨員，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)。二是結(jié)合縣委黨建三大工程，狠抓鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨支部書記掛扶貧困老黨員結(jié)對工程，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶普通黨員工作制度，幫助掛扶黨員理思路，選項目，幫資金，傳技術(shù)，促其脫貧致辭富。三是重點培養(yǎng)黨員中的優(yōu)秀致富能手，建立村組干部后備人才庫。實施“云嶺先鋒”工程以來，共有14名優(yōu)秀黨員致富能手脫穎而出為村干部。要不斷加強基層黨組織建設(shè)，配齊配強村“兩委”班子，增強基層黨組織在社會經(jīng)濟發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)職能，使其在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要切實加強理論素質(zhì)的培訓(xùn)，繼續(xù)把學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為提高干部隊伍的政治理論素質(zhì)的主要內(nèi)容。三是要努力改善黨員干部的文化和專業(yè)結(jié)構(gòu)。二是農(nóng)村黨支部班子中還普遍存在著“等靠要”的思想，工作上處于被動應(yīng)付狀態(tài)，缺乏積極主動性。四是資金投入有限，培訓(xùn)基地建設(shè)較為薄弱。一是抓好各級黨員干部隊伍建設(shè)。第三篇：黨支部實施云嶺先鋒工程五年工作總結(jié)自省委作出《實施“云嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設(shè)的決定》，市委下發(fā)《中共**市委關(guān)于貫徹“云嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設(shè)的實施意見》后，我辦黨支部立足部門實際，認真學(xué)習(xí)貫徹落實市委辦發(fā)《關(guān)于在全市縣以上機關(guān)推進“云嶺先鋒”工程，深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》、《關(guān)于**市“云嶺先鋒”工程“三評”工作的實施方案》、《關(guān)于印發(fā)**市縣以上機關(guān)“三評”工作辦法的通知》和市直屬機關(guān)工委發(fā)《關(guān)于在市直機關(guān)黨的基層組織實施“云嶺先鋒”工程的安排》、《關(guān)于在市直縣以上機關(guān)推進“云嶺先鋒”工程，深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作安排》等文件精神，深入領(lǐng)會、把握實質(zhì)，及時部署，制定了我辦5年的《關(guān)于推進“云嶺先鋒”工程，開展“立黨為公、執(zhí)政為民”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》。一、健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，抓黨組織建設(shè)為了切實抓好“云嶺先鋒”工程，我辦一是及時組織，建立機構(gòu)，成立了實施“云嶺先鋒”工程領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由梁永康主任親自任組長，由副主任擔(dān)任辦公室主任，抽調(diào)了辦公室工作人員。三是認真安排部署，我們及時召開兩次全體干部職工會議，安排部署“云嶺先鋒”工程，結(jié)合實際，研究制定了5年的《關(guān)于推進“云嶺先鋒”工程，開展“立黨為公、執(zhí)政為民”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，拉開了我辦實施“云嶺先鋒”工程的序幕。從而做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織機構(gòu)健全、工作人員到位、目標(biāo)明確、措施有力、載體豐富、有經(jīng)費保障。二是帶好機構(gòu)編制工作隊伍，教育全體干部職工樹立光榮感、自豪感和責(zé)任感，建立并完善崗位責(zé)任制，使每一位職工都明確自己的職責(zé)，熱愛本職工作；要求全體干部職工上班先到一步，下班后走一步，工作中勤奮敬業(yè)，熱情服務(wù)，做到一張笑臉相迎，一杯熱茶相送、一句好話相伴，使每一位來辦事者滿意而歸；不斷加強個人世界觀、人生觀、價值觀改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、名利觀；開展“兩個務(wù)必”和長征精神教育，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，組織全體干部職工到扶貧掛鉤村開展扶貧掛鉤活動，體驗山區(qū)群眾生活，從而樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識；要求全體干部職工嚴守法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)，管好自己的腦、嘴、手、腳，樹立了隊伍的良好形象。四是是強化黨員隊伍思想政治教育，建設(shè)信念堅定、思想統(tǒng)一、心情舒暢、生動活潑的政治局面，建設(shè)了一支黨性強、作風(fēng)正、素質(zhì)優(yōu)、有活力，能夠發(fā)揮模范帶頭作用的黨員隊伍，不斷增強了機構(gòu)編制工作者愛崗敬業(yè)和奉獻社會的責(zé)任意識、開拓創(chuàng)新和奮發(fā)有為的進取意識，強化了職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范的自律意識，提升了思想政治和業(yè)務(wù)工作素質(zhì)，確保了機構(gòu)編制各項工作高效有序地開展。一是堅持單位與個人互動，多渠道提高干部職工素質(zhì)，根據(jù)個人實際和工作需要，制定學(xué)習(xí)計劃，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定學(xué)習(xí)目標(biāo)，安排領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校參加各種思想政治理論和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)，鼓勵在干部職工參加自學(xué)考試、函授教育等，提高干部職工學(xué)歷層次。三是堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)與調(diào)研、學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合起來，帶著問題學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，端正學(xué)風(fēng)，克服“一陣風(fēng)”、“熱一頭”的表面式學(xué)習(xí)和為拿文憑而學(xué)習(xí)，為應(yīng)付檢查考核而學(xué)習(xí)等不良學(xué)風(fēng)，強化自主學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的意識，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。五是堅持學(xué)以致用，組織全體干部職工認真深入反復(fù)學(xué)習(xí)《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》、《云南省機構(gòu)編制管理條例》、《云南省各級機關(guān)機構(gòu)設(shè)置和管理暫行辦法》、《云南省各級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理暫行辦法》等機構(gòu)編制的法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)外地的先進經(jīng)驗和成功做法,向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)，做到對理論真學(xué)、真懂、真信、真用，對政策應(yīng)知盡知、胸有成竹，使每一位干部職工達到活學(xué)活用，不斷提高學(xué)習(xí)成效，得心應(yīng)手，成為業(yè)務(wù)精湛的行家里手，在工作中能獨擋一面。一是提高對機構(gòu)編制工作重要性的認識，機構(gòu)編制管理是鞏固黨的執(zhí)政地位和完善我國政權(quán)建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是國家行政管理的一項重要內(nèi)容，做好機構(gòu)編制管理工作，關(guān)系到黨政機構(gòu)的高效運轉(zhuǎn)，關(guān)系到黨執(zhí)政能力的不斷提高，關(guān)系到落實為人民服務(wù)宗旨，關(guān)系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，我們單位雖小，但人人都能充分認識其責(zé)任重大，牢固樹立了“小機構(gòu)、大服務(wù)”的理念。三是結(jié)合實際，解放思想，理清編辦服務(wù)和發(fā)展思路，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省編辦的有力指導(dǎo)下，我辦不斷積極探索研究機構(gòu)編制管理工作方式方法，理清了“嚴格三項制度，著力三點管理，突出三個重點”的工作思路，即：嚴格“三個一”和“五個不準(zhǔn)”制度，嚴格編制審核卡制度，嚴格機構(gòu)編制管理與財政預(yù)算管理相配套制度；著力領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和配備管理，著力事業(yè)單位機構(gòu)編制管理，著力鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員管理；突出改革重點，突出發(fā)展重點，突出精簡重點。五、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，民主集中，抓好制度建設(shè)以制度為保障，嚴格落實制度，實事求是，切實加強黨內(nèi)民主建設(shè)，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是建設(shè)切實可行、管用有效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學(xué)規(guī)范的運行機制，建立和完善了《**市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《勤政廉政制度》、《會議制度和議事規(guī)則》、《文件收發(fā)起草審批制度》、《集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)的工作制度》、《工作請示報告制度》、《接待制度》、《財產(chǎn)管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《考勤請銷假制度》、《車輛管理制度》和《保密制度》等規(guī)則制度，并認真堅持落實好。四是求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，認真落實云南省《農(nóng)村工作守則》，堅持密切聯(lián)系群眾，從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，緊緊圍繞中心工作，切實解放思想、落實科學(xué)發(fā)展觀、求真務(wù)實、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢記宗旨，心系群眾，服務(wù)于民，以人為本，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，通過各種渠道，采取多種形式，到基層一線，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，了解真實情況，掌握第一手材料，對群眾說實話、辦實事、辦好事，積極向四川災(zāi)區(qū)捐款，到