【正文】 公章。(三)準(zhǔn)考證發(fā)放需進行筆試的考生準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于2012年5月4日—5日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到錦屏縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。招聘職位學(xué)歷條件為中專（中師）及以上的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。（二）筆試筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。應(yīng)聘計生、衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識考試《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識》。應(yīng)聘管理崗位和其他系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生均參加綜合知識《基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力》考試。面試結(jié)束后按招考職位計劃數(shù)1：3的比例由考生面試成績從高分到低分順序確定進入筆試人員。如遇某職位進入筆試人員末位考生面試成績并列的，同時參加筆試。筆試地點統(tǒng)一設(shè)在錦屏，具體地點見準(zhǔn)考證。筆試時間為：2012年5月6日 上午9：00至11：30 考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外）。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)?？?、大學(xué)本科及以上的，考生報考職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進入面試。面試工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。（四）總成績計算總成績按百分制計算。即：考生考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。即：考生考試總成績=面試成績70%+筆試成績30%。五、體檢（一）體檢人員的確定 考試結(jié)束后，按本《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3及以上（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。直接進入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)需達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。（二）體檢本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商錦屏縣人力資源和社會保障部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。體檢時間由錦屏縣人力資源和社會保障局另行通知。六、考察對體檢合格人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經(jīng)錦屏縣人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員； ②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員； ③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的； ④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報名時已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；⑥2007年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；⑦截止2012年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的； ⑧自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；⑨近3年考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；⑩其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。七、聘用審批經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由錦屏縣人力資源和社會保障局在錦屏縣人民政府網(wǎng)進行公示，時間不少于7天。聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位考生中依次遞補。聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進行管理。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。（二）用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。為了維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。（五）公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會監(jiān)督。九、錦屏縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。咨詢電話：0855—7221501錦屏縣人力資源和社會保障局干部股 0855—7221826 錦屏縣人力資源和社會保障局辦公室 監(jiān)督電話：0855—7221936 縣紀(jì)委辦公室附件【】 附件【】第三篇：普定縣2014年面向社會公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員招聘簡章普定縣2014年面向社會公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員招聘簡章根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）及貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員93名，為確保此次招聘工作順利完成，制定本簡章。二、招聘工作的基本原則和程序招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。三、招聘對象及報考條件(一)招聘對象(不含委培生)。(二)報考條件，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；（1996年5月12日前出生），35周歲以下（1979年5月13日后出生）。(三)下列情形之一者不得報考、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員；（服務(wù)期未滿的特崗教師）；(工作)或服役期間受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的；、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；；；；。，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《普定縣事業(yè)單位公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》見附件二），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。已就業(yè)人員須持原單位和行政主管部門同意報考的證明，“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”須持縣級及以上項目辦同意報考證明，“選聘高校畢業(yè)生到村（居、社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”須持縣級及以上引導(dǎo)辦同意報考的證明。每位報考人員只能報考一個崗位。資格初審由招聘單位負責(zé)，對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對初審不合格的，應(yīng)說明理由。3．報名確認(rèn)。報名時間： 2014年5月13日至5月15日，每日上午9:00－下午16:00。五、考試考試分筆試、面試（或試教）。筆試和面試（或試教）由縣招聘辦組織實施。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進入面試（或試教）環(huán)節(jié)；招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達到參加筆試實考考生成績平均分及以上，方能進入面試（或試教）?？荚嚳颇坎煌暾目忌涣腥霐M面試（或試教）人員。面試采取自我介紹、朗讀規(guī)定稿件的方式進行。如果面試環(huán)節(jié)達不到1:10的，進入下一環(huán)節(jié)必須達到本次面試成績平均分及以上。（一）筆試筆試為閉卷考試。筆試時間：2014年5月24日（星期六）上午9:0011:30。（二）面試（或試教）（或試教）人數(shù)達到1:3比例的崗位，按招聘崗位筆試和面試（或試教）成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員；（或試教）人數(shù)達不到1:3比例的崗位最后1名或2名的考生，其面試（或試教）成績須達到本考場當(dāng)日面試（或試教）實考考生平均分，按招聘崗位筆試和面試（或試教）成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。擬進入面試（或試教）人員名單由縣招聘辦向社會公告，面試（或試教）時間及地點另行通知，考生憑《面試（或試教）準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試（或試教）。報考電視主持人及播音員崗位的，根據(jù)面試成績占20%和筆試成績占40%的比例計算出總成績，并按照從高分到低分的順序，按1：5的比例進入試鏡環(huán)節(jié)。如遇考生總成績末位并列的，同時進入試鏡環(huán)節(jié)。報考電視主持人及播音員崗位的總成績計算方式為：面試成績占20%，筆試成績占40%，試鏡成績占40%。筆試、面試（或試教）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。報考其他崗位的，按筆試成績分?jǐn)?shù)高的考生進入下一環(huán)節(jié)。六、體檢體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的，縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘辦確定。七、考察體檢合格人員，確定為考察對象。放棄考察的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)縣招聘辦審定，取消擬聘用資格：；；，受過勞動教養(yǎng)的人員；；、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為不稱職的人員；；、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；。，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。已下文聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到普定縣人力資源和社會保障局報到；不按時報到的，視為自動放棄聘用資格。考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員