【正文】 印件1份。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》（一式二份），資格審查通過(guò)后列入考試對(duì)象。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績(jī)?cè)黾?分。截止9月6日仍不申請(qǐng)的，視為放棄加分。四、考試辦法采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法；相同崗位既有本科學(xué)歷報(bào)名人員又有碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人員，均參加筆試。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3?？忌鷧⒓庸P試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、處理問(wèn)題的能力。（三）成績(jī)計(jì)算按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。（四）成績(jī)查詢筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸： 襄陽(yáng)市衛(wèi)生局網(wǎng)站：五、擬聘人員確定、聘用和待遇（一）考核、體檢根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。咨詢電話：07103704897（單位電話），監(jiān)督電話：07103607160 附： 襄陽(yáng)市惠民醫(yī)院 2013年8月26日現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：一、招聘對(duì)象（一）2013年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（定向生、委培生除外），2012年、2011年畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。少數(shù)特殊行業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)，條件可放寬至普通中專武漢生源畢業(yè)生。二、招聘條件（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力；崗位要求的其它條件。三、報(bào)名本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，程序如下：（一）崗位查詢。武漢人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)、武漢人才網(wǎng)發(fā)布崗位每日應(yīng)聘量統(tǒng)計(jì)信息，為應(yīng)聘人員提供報(bào)名參考。應(yīng)聘人員2013年2月28日9：00至3月6日12：00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過(guò)審核）。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。查詢審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再應(yīng)聘其他崗位。（三）報(bào)名確認(rèn)通過(guò)申請(qǐng)審查的應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)采取網(wǎng)上確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)兩種方式進(jìn)行：。對(duì)享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的高級(jí)人才免除考務(wù)費(fèi)。四、筆試筆試時(shí)間為2013年3月31日，由市人社局統(tǒng)一組織，邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。筆試成績(jī)及名次在筆試后兩周內(nèi)發(fā)布?！秾I(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容由主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)要求提出，在《武漢市2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》、《武漢市2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》中公布和說(shuō)明。五、面試面試時(shí)間為2013年4月，由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市人社局通過(guò)直接選派或委托主管部門選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘面試。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。復(fù)審合格者繳納相應(yīng)面試費(fèi)用（已辦理免考務(wù)費(fèi)手續(xù)的人員可免繳面試費(fèi)用）。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。六、綜合成績(jī)計(jì)算方法筆試成績(jī)和面試成績(jī)一般按4：6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。沒(méi)有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝坏闹鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。（二）聘用公示 招聘單位或主管部門應(yīng)于考核結(jié)束后、辦理認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同。十、其他事項(xiàng)中小學(xué)校招聘教師按《市教育局關(guān)于2013年師范類畢業(yè)生就業(yè)暨公開(kāi)招聘教師工作的意見(jiàn)》執(zhí)行（）,市教育局教師工作處咨詢電話：***。對(duì)《武漢市2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》中專業(yè)、資格、條件等內(nèi)容咨詢，請(qǐng)直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系。市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心高校畢業(yè)生和社會(huì)人才解釋咨詢電話：02782835095；02782785752。市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)審中心《專業(yè)知識(shí)》考務(wù)咨詢電話：02782402147。武漢市人力資源和社會(huì)保障局 二〇一三年二月二十七日附件：《武漢市2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》《武漢市2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》《武漢市2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢、投訴電話一覽表》附件： 武漢人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)、武漢人才網(wǎng)發(fā)布崗位每日應(yīng)聘量統(tǒng)計(jì)信息，為應(yīng)聘人員提供報(bào)名參考。應(yīng)聘人員2013年2月28日9：00至3月6日12：00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過(guò)審核）。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。查詢審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再應(yīng)聘其他崗位。（三）報(bào)名確認(rèn)通過(guò)申請(qǐng)審查的應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)采取網(wǎng)上確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)兩種方式進(jìn)行：。對(duì)享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的高級(jí)人才免除考務(wù)費(fèi)。四、筆試筆試時(shí)間為2013年3月31日，由市人社局統(tǒng)一組織，邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。筆試成績(jī)及名次在筆試后兩周內(nèi)發(fā)布?！秾I(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容由主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)要求提出，在《武漢市2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》、《武漢市2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》中公布和說(shuō)明。五、面試面試時(shí)間為2013年4月，由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市人社局通過(guò)直接選派或委托主管部門選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘面試。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。復(fù)審合格者繳納相應(yīng)面試費(fèi)用（已辦理免考務(wù)費(fèi)手續(xù)的人員可免繳面試費(fèi)用）。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。六、綜合成績(jī)計(jì)算方法筆試成績(jī)和面試成績(jī)一般按4：6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。沒(méi)有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝坏闹鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。（二）聘用公示招聘單位或主管部門應(yīng)于考核結(jié)束后、辦理認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位