【正文】 本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。七、政審體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)50％＋專業(yè)科目成績(jī)50%（二）面試按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月1日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，及崗位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。四、報(bào)名及資格審查1．報(bào)名時(shí)間2011年8月18日至19日，9:0011:30，14:3017:00。一、招聘單位及人數(shù)本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。因公死亡人員不在范圍之內(nèi)。四、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考考生的年齡不得低于16周歲，資格審查時(shí)實(shí)際年齡以身份證原件標(biāo)注的信息為準(zhǔn)。對(duì)不符合職位中任何一項(xiàng)條件而報(bào)名的考生，一律取消面試資格。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。四、監(jiān)督及其他要求請(qǐng)各縣市人事局（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）根據(jù)簡(jiǎn)章精神，認(rèn)真做好宣傳工作，積極組織考生參加報(bào)名。如需報(bào)考，必先解除聘用合同，方能報(bào)考。事業(yè)單位公開招聘的人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為36個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。（六）公示?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)地區(qū)人事局批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次。根據(jù)總成績(jī)排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試地點(diǎn)：另行通知。資格審查時(shí)間：2011年7月5日7月7日。逾期未能參加資格審查和政審的考生，按自動(dòng)放棄處理。筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2011年7月4日起，在和田信息網(wǎng)網(wǎng)站、和田玉龍網(wǎng)網(wǎng)站及和田地區(qū)人事局公告欄公布。（3）報(bào)考衛(wèi)生（計(jì)生）系統(tǒng)的考生取得助理以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證的，在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加50分；（4）享有南疆三地州農(nóng)村計(jì)劃生育家庭特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策的，子女或本人必須持有縣市計(jì)劃生育部門制發(fā)的《獨(dú)生子女父母光榮證》、《計(jì)劃生育父母光榮證》，方可在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分；符合上述情況的，按最高標(biāo)準(zhǔn)加分一次，不累計(jì)加分。筆試科目：（1）公共科目：《綜合知識(shí)》；（2）專業(yè)科目：報(bào)考衛(wèi)生（含計(jì)生）、農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)、林業(yè)、水利、畜牧系統(tǒng)的考生考《相關(guān)專業(yè)測(cè)試》（非專業(yè)考生考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，如：財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律等），文體（含文工團(tuán)）、廣電、教育、交通、財(cái)政、國(guó)土、民政、統(tǒng)計(jì)、勞保、黨校和其他系統(tǒng)的考生考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；（3）答題語種分為漢語和維吾爾語；（4）衛(wèi)生、計(jì)生、水利專業(yè)科目必須使用漢語答題，其它科目答題語種由考生自選；（5）用維吾爾族文字答題的考生加試《漢語基礎(chǔ)知識(shí)》，其考試成績(jī)不記入總成績(jī)，只設(shè)合格與不合格，《漢語基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，取得HSK6級(jí)及以上和民考漢的考生可免考《漢語基礎(chǔ)知識(shí)》。地區(qū)人事考試管理部門依據(jù)網(wǎng)上銀行繳費(fèi)數(shù)據(jù)和縣市人事部門上報(bào)繳費(fèi)的《報(bào)名表》，進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，人事考試答題紙（卡）。繳費(fèi)時(shí)間：2011年5月17日5月24日（每天10︰0018︰00時(shí)）；以上均為北京時(shí)間。符合崗位要求的全部條件，具體詳見《2011年和田地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（見附件2）；二、報(bào)考職位詳見《2011年和田地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，請(qǐng)于5月16日登陸和田信息網(wǎng)（:// ）查詢。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。下列人員不在此次公開招聘范圍：（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式工作人員（原工作單位同意后可報(bào)考）；（2）自治區(qū)統(tǒng)一組織招考充實(shí)到基層的公務(wù)員和工作人員（含自治區(qū)選派到農(nóng)業(yè)、教育、畜牧、衛(wèi)生系統(tǒng)的儲(chǔ)備人員，原工作單位同意后可報(bào)考）；（3）受黨紀(jì)政紀(jì)處分，立案審查尚未作結(jié)論以及法律規(guī)定不能招聘的其他人員；（4）2009年1月1日至今，在各類考試中有弄虛作假，作弊等行為的人員；（5）參加反動(dòng)組織教派、非法宗教活動(dòng)或受到法律制裁的人員。少數(shù)民族（除漢族以外的其他各少數(shù)民族）考生為和田戶籍（含和田生源的外地院校畢業(yè)生），漢族考生戶籍不限，族別不限的崗位中少數(shù)民族為和田戶籍，漢族考生戶籍不限?？忌樵儭墩衅负?jiǎn)章》、筆試成績(jī)等相關(guān)考試信息，請(qǐng)登錄普定縣人民政府網(wǎng)（:///）查詢。十一、在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在縣人民政府網(wǎng)和縣人力社保網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，次年不能參加我縣事業(yè)單位招聘的報(bào)考?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)?？疾鞈?yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成。放棄考察的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘辦確定。放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。六、體檢體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。筆試、面試（或試教）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如遇考生總成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)。擬進(jìn)入面試（或試教）人員名單由縣招聘辦向社會(huì)公告，面試（或試教）時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試（或試教）準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試（或試教）。筆試時(shí)間：2014年5月24日（星期六）上午9:0011:30。如果面試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:10的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)必須達(dá)到本次面試成績(jī)平均分及以上?？荚嚳颇坎煌暾目忌?，不列入擬面試（或試教）人員。筆試和面試（或試教）由縣招聘辦組織實(shí)施。報(bào)名時(shí)間： 2014年5月13日至5月15日，每日上午9:00－下午16:00。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名；對(duì)初審不合格的，應(yīng)說明理由。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《普定縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見附件二），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。(二)報(bào)考條件，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；（1996年5月12日前出生），35周歲以下（1979年5月13日后出生）。二、招聘工作的基本原則和程序招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。九、錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。七、聘用審批經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局在錦屏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。六、考察對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商錦屏縣人力資源和社會(huì)保障部門確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。直接進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)（面試成績(jī)）從高分到低分順序確定體檢人員。五、體檢（一）體檢人員的確定 考試結(jié)束后，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)?？?、大學(xué)本科及以上的，考生報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進(jìn)入面試。筆試時(shí)間為：2012年5月6日 上午9：00至11：30 考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外）。如遇某職位進(jìn)入筆試人員末位考生面試成績(jī)并列的，同時(shí)參加筆試。應(yīng)聘管理崗位和其他系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生均參加綜合知識(shí)《基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力》考試。（二）筆試筆試為閉卷考試，實(shí)行分類考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。(三)準(zhǔn)考證發(fā)放需進(jìn)行筆試的考生準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2012年5月4日—5日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件（特崗教師三年服務(wù)期滿經(jīng)州級(jí)人事部門辦理正式聘用手續(xù)的，還需出具所在地人事部門和教育部門同意報(bào)考的證明）；⑦擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；⑧考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片5張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息 通過黔東南州人民政府網(wǎng)（）、錦屏縣人民政府網(wǎng)（）、錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局公示公告欄等向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。定向招考聘用由省級(jí)以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在錦屏縣服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”，這些職位的報(bào)考人員截止2012年4月6日