【文章內(nèi)容簡介】 ，取消擬聘用資格：①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員； ②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員； ③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的； ④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報名時已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；⑥2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；⑦截止2012年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的； ⑧自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；⑨近3年考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；⑩其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。有考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。七、聘用審批經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由錦屏縣人力資源和社會保障局在錦屏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報錦屏縣人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位考生中依次遞補(bǔ)。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到錦屏縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。八、紀(jì)律監(jiān)督（一）招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。（五）公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。九、錦屏縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)站（）。咨詢電話：0855—7221501錦屏縣人力資源和社會保障局干部股 0855—7221826 錦屏縣人力資源和社會保障局辦公室 監(jiān)督電話：0855—7221936 縣紀(jì)委辦公室附件【】 附件【】第三篇：普定縣2014年面向社會公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員招聘簡章普定縣2014年面向社會公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員招聘簡章根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）及貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員93名，為確保此次招聘工作順利完成，制定本簡章。一、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作在普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡稱“縣招聘辦”）。二、招聘工作的基本原則和程序招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。三、招聘對象及報考條件(一)招聘對象(不含委培生)?！镀斩h2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》見附件一）。(二)報考條件，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；（1996年5月12日前出生），35周歲以下（1979年5月13日后出生）。；、工作能力和資格條件；；。(三)下列情形之一者不得報考、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員；（服務(wù)期未滿的特崗教師）；(工作)或服役期間受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的；、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；；；；。四、報名及資格審查（一）報名及審查報名由縣招聘辦統(tǒng)一組織，具體報名工作由縣招聘辦和用人單位主管部門負(fù)責(zé)。，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《普定縣事業(yè)單位公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》見附件二），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書（2014年畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》，并承諾在2014年9月30日前取得畢業(yè)證書）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份（有學(xué)位證書的需提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件），同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。已就業(yè)人員須持原單位和行政主管部門同意報考的證明，“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”須持縣級及以上項目辦同意報考證明，“選聘高校畢業(yè)生到村（居、社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”須持縣級及以上引導(dǎo)辦同意報考的證明。凡弄虛作假的，經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行報名資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對初審不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，考試成績無效，取消其應(yīng)聘資格。3．報名確認(rèn)。資格審查通過的報考人員，根據(jù)物價部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)。報名時間： 2014年5月13日至5月15日，每日上午9:00－下午16:00。報名地點：普定縣人力資源和社會保障局二樓會議室（報考普定縣一中崗位的考生可以在貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處報名），聯(lián)系電話：08538222770考生憑有效《居民身份證》、報名發(fā)票于2014年5月22日至5月23日到報名點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。五、考試考試分筆試、面試（或試教）。（報考電視主持人及播音員崗位的考試分為面試、筆試和鏡試三個環(huán)節(jié)）。筆試和面試（或試教）由縣招聘辦組織實施。本次考試不設(shè)開考比例。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進(jìn)入面試（或試教）環(huán)節(jié)；招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績須達(dá)到參加筆試實考考生成績平均分及以上，方能進(jìn)入面試（或試教）。如遇進(jìn)入面試（或試教）人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試（或試教）。考試科目不完整的考生，不列入擬面試（或試教）人員。報考電視主持人及播音員崗位的，于2014年5月16日進(jìn)行面試。面試采取自我介紹、朗讀規(guī)定稿件的方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績，按照從高分到低分的順序，按1:10的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如果面試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:10的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)必須達(dá)到本次面試成績平均分及以上。如遇考生面試成績末位并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（一）筆試筆試為閉卷考試。筆試科目為 《公共基礎(chǔ)知識》。筆試時間：2014年5月24日（星期六）上午9:0011:30。筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。（二）面試（或試教）（或試教）人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按招聘崗位筆試和面試（或試教）成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員；（或試教）人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位最后1名或2名的考生，其面試（或試教）成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試（或試教）實考考生平均分，按招聘崗位筆試和面試（或試教）成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。未參加面試（或試教）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。擬進(jìn)入面試（或試教）人員名單由縣招聘辦向社會公告，面試（或試教）時間及地點另行通知，考生憑《面試（或試教）準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試（或試教）。（三）試鏡鏡試采取新聞播音、模擬主持、評委提問的方式進(jìn)行。報考電視主持人及播音員崗位的，根據(jù)面試成績占20%和筆試成績占40%的比例計算出總成績，并按照從高分到低分的順序，按1：5的比例進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)。如果筆試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:5比例的，則全部進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)。如遇考生總成績末位并列的，同時進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)。（三）總成績計算報考教師崗位的總成績計算方式為：筆試成績占40%，面試（或試教）成績占60%。報考電視主持人及播音員崗位的總成績計算方式為：面試成績占20%，筆試成績占40%，試鏡成績占40%。其他崗位的總成績計算方式為：筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試（或試教）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，報考教師崗位的，按試教成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若試教成績相同的，加試專業(yè)測試筆試，加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；報考電視主持人及播音員崗位的按鏡試、筆試、面試成績依次比較，成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報考其他崗位的，按筆試成績分?jǐn)?shù)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若筆試成績相同的，加試專業(yè)測試筆試，加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。六、體檢體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可?？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。體檢視力、聽力、血壓、身高、體重五項，體檢考生對結(jié)果有疑義的，考生可當(dāng)場提出申請，當(dāng)場復(fù)查，復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙