【正文】 別榮獲“河南省模范團干部”、“河南省優(yōu)秀團委書記”、“開封市新長征突擊手”榮譽稱號。（六）招生就業(yè)、成教工作順利開展學校高度重視招生工作，成立了專兼職招生宣傳小組，并廣泛發(fā)動學生骨干，開展多角度、全方位、立體化的招生宣傳，宣傳范圍涉及全省9個地市46個縣的529所中學；分別與多家企業(yè)簽署了聯(lián)合辦學協(xié)議，擴大了辦學途徑；在全體教職工的共同努力下，超額完成學年招生計劃。繼續(xù)強化成人教育教學和考試改革，較好地完成了對各類成教生的授課及考試工作；加大招生宣傳力度，積極組織人員到各市縣進行宣傳，取得了較好的效果。繼續(xù)把強化師德教育，著力提升教師綜合素質(zhì)作為師資隊伍建設(shè)的首要任務(wù)；“做中學，做中教”的職教理念已深入人心，強調(diào)教師對課堂的有效管理，保證了上課質(zhì)量；對69名學習標兵和123名學習進步生進行了表彰，為學生樹立了榜樣。抓好班主任和學生會干部隊伍建設(shè)，使學生管理水平得到不斷提高；強化學生養(yǎng)成教育、紀律教育和心理健康教育，促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣。完成了考核、職稱推薦和崗位設(shè)置工作；我校的河南省示范性中等職業(yè)學校建設(shè)項目已獲批準；成功申報了“數(shù)字化校園示范工程”項目；加強民主管理制度，提高校務(wù)工作公開力度，召開了四屆二、三次教代會；嚴格落實安全檢查制度，聘請公安和司法干警為學生做法制報告，加強普法教育，進行消防知識教育和消防器材使用培訓，及時消除隱患，確保了校園的安全穩(wěn)定。嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，開源節(jié)流，積極籌備資金，保證了學校的正常財務(wù)運作和新校區(qū)建設(shè)；繼續(xù)推行專職巡查制度，有效制止各種浪費現(xiàn)象，將建設(shè)節(jié)約型校園落到了實處；嚴格管理，穩(wěn)定飯菜價格，狠抓飲食衛(wèi)生，保證了全校師生的就餐安全。在這個重要時期學校將面臨著更加激烈的競爭和嚴峻挑戰(zhàn)：生源的減少，生源質(zhì)量的下降，管理難度的增大，新校區(qū)建設(shè)資金的短缺等困難都擺在我們面前。為此，我們將緊緊圍繞創(chuàng)建“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學?！钡哪繕耍龊靡韵聨追矫婀ぷ鳎海ㄒ唬┤σ愿?，迎接省教育廳教學質(zhì)量評估按照《河南省人民政府關(guān)于加快推進職業(yè)教育攻堅工作的若干意見》（豫政[2010]1號）和《河南省教育廳關(guān)于在全省中等職業(yè)學校開展教學質(zhì)量評估工作的通知》（教職研?2010?738號）等文件精神，本，省教育廳將對我省中職學校進行教學質(zhì)量評估。教學質(zhì)量評估不僅是對教學質(zhì)量的綜合評價，也是學校以評估促提高的絕好機會，我校將全力以赴、精心準備，認真迎接此次評估。大力推行“工學結(jié)合、教學實踐”的人才培養(yǎng)模式；推動教學保障條件的建設(shè)步伐，重點加快“雙師型”教師隊伍建設(shè)和校內(nèi)實訓基地的建設(shè)步伐；加強精品專業(yè)、課程體系建設(shè)，形成較完善的教材體系；促進教學質(zhì)量的全面提高。積極和開封宋城復建公司協(xié)商落實2500萬元的老校區(qū)置換剩余款項，爭取河南省示范學校建設(shè)的省財政獎補資金493萬元，國家基礎(chǔ)能力建設(shè)財政專款1000萬元，以及申請銀行貸款2000萬元等。采取多種措施，嚴把工程建設(shè)質(zhì)量關(guān)，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程；力爭今年8月底完成一期工程全部建設(shè)任務(wù)；不斷完善新校區(qū)功能，加強配套設(shè)施建設(shè)。（三）申報國家級中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校 國家級示范校申報工作，是對我校辦學實力、管理水平、改革創(chuàng)新等各方面的考核和檢驗，也是我校做大做強，實現(xiàn)跨越發(fā)展的難得機遇。全體教職工要齊心協(xié)力，同舟共濟，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)拼搏，逐步提高我校辦學的規(guī)范化、科學化和現(xiàn)代化水平，積極做好各項準備工作，爭取申報成功。以河南省醫(yī)藥職業(yè)教育集團為平臺，進一步深化校企合作，繼續(xù)采取訂單培養(yǎng)、聯(lián)合辦學等多種合作方式，齊心協(xié)力，完成今年的招生任務(wù)。（五）文明創(chuàng)建有序開展加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，大力推進精神文明創(chuàng)建活動。努力保持“省級文明單位”榮譽稱號，認真準備，積極迎接市文明辦的驗收，為爭創(chuàng) “國家級文明單位創(chuàng)建單位”創(chuàng)造條件。（七）開展新一輪全員聘任工作，完善聘后管理暑假期間將進行新一輪的全員聘任，依據(jù)中層干部選拔任用制度，把德才兼?zhèn)涞哪贻p人才充實到中層干部隊伍之中，加強思想和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高中層干部隊伍的政策理論水平、管理水平和分析、解決問題的能力。進一步加強考核工作力度，完善聘后管理機制，提高行政管理、后勤服務(wù)等工作的效能。（八）深化教學改革，拓展專業(yè)設(shè)置學校要以“質(zhì)量工程”為重點，以“創(chuàng)新教育”為理念，全面推進教育教學改革，構(gòu)建結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量優(yōu)異的技術(shù)型人才培養(yǎng)體系；加強校企合作力度，聘請一線專家來校授課，派出專業(yè)教師到生產(chǎn)一線學習，促使他們能夠把握醫(yī)藥生產(chǎn)實踐的核心技能，增強教學的針對性和創(chuàng)新能力；開展技能大賽，將實踐動手能力作為師生素質(zhì)考核的重要指標；認真做好教學管理、教學研究、實驗實訓、師資隊伍建設(shè)等各項工作的同時，在拓展新專業(yè)，建設(shè)特色專業(yè)、示范課程和精品課程方面進行規(guī)劃和重點建設(shè)。（九）加強素質(zhì)教育，促進學風轉(zhuǎn)變堅持以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標，以加強學生養(yǎng)成教育，理想紀律教育，文明安全教育，法制教育和心理健康教育為主線，堅持把德育教育工作放在首位，以開展形式多樣的活動為載體，以重大節(jié)日紀念活動為契機，突出加強“三雙教育”和“四有教育”，切實把黨的教育方針貫穿于學生教育的全過程，運用好學生綜合素質(zhì)量化考核等手段，不斷規(guī)范學生言行和行為習慣，努力提高學生素質(zhì)，逐步轉(zhuǎn)變校風和學風。我們要認真總結(jié)辦學經(jīng)驗，全力做好各項工作，以優(yōu)異成績迎接三十周年校慶。要大力加強輿論宣傳，充分利用媒體的力量，進一步提升學校的知名度和社會影響力。要把校友作為寶貴的辦學資源，以校慶為紐帶廣泛聯(lián)絡(luò)校友，進一步做好校友會工作，爭取校友的廣泛支持，拓展辦學資源，為學校的發(fā)展營造更加良好的環(huán)境。各位代表，回顧過去，成績令人鼓舞；展望未來，前景催人奮進。謝謝大家！第三篇：學校教代會校長工作報告毛莊小學2012年教代會工作報告各位代表、同志們：今天，我們隆重召開我校2012教職工代表大會。一、2011工作回顧在過去的一年，我校認真貫徹黨的十七全會精神，深入實踐科學發(fā)展觀，以提高教育教學質(zhì)量為重點，繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，依法治校，創(chuàng)建平安和諧校園,有力地推動了學校各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。全校黨員干部深入學習貫徹了十七屆全會精神，增強了黨性，轉(zhuǎn)變了作風；加強了黨組織和黨員隊伍建設(shè)；利用多種形式，加強對學生的愛國主義、集體主義教育；認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入抓好反腐倡廉教育和領(lǐng)導干部廉潔自律工作。同時，強化專項治理工作，為學?？茖W發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。我校充分發(fā)揮電子白板的優(yōu)勢，幫助教師轉(zhuǎn)變職教理念，提升教學能力，強化教師實踐操作動手能力。（三）加強校園文化建設(shè)，豐富師生課余生活。平時，通過開展工藝制作、演講、藝術(shù)節(jié)等豐 1富多彩的文體活動，營造了良好的校園文化氛圍；組織學生開展跳繩、乒乓球、羽毛球比賽，營造了良好的校園體育文化氛圍；通過開展“讀一本好書” 等活動，充分發(fā)揮了閱覽室的文化陣地作用。一是教學管理。二是學生管理。二、2012年工作目標同志們，2012年是實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的第二年，也是我校建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵之年。規(guī)范和完善學校各項管理制度，切實把學校的發(fā)展建立在制度保障的基礎(chǔ)上、建立在機制創(chuàng)新的基礎(chǔ)上、建立在嚴格管理的基礎(chǔ)上；加強黨風廉政建設(shè)，自覺貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，維護校園的和諧穩(wěn)定；堅持依法治校，推進校務(wù)公開，進一步完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮教職工代表的民主管理和民主監(jiān)督作用；加強財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，杜絕鋪張浪費，為學校發(fā)展提供充足的經(jīng)費支持，創(chuàng)建節(jié)約型校園。繼續(xù)深化人事分配制度改革，不斷優(yōu)化學校的政策環(huán)境和激勵機制。（三）深化教學改革學校要以“質(zhì)量工程”為重點，以“創(chuàng)新教育”為理念，全面推進教育教學改革，構(gòu)建結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量優(yōu)異的技術(shù)型人才培養(yǎng)體系；認真做好教學管理、教學研究、實驗實訓、師資隊伍建設(shè)等各項工作（四）加強素質(zhì)教育，促進學風轉(zhuǎn)變堅持以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標，以加強學生養(yǎng)成教育，理想紀律教育，文明安全教育，法制教育和心理健康教育為主線，堅持把德育教育工作放在首位，以開展形式多樣的活動為載體，以重大節(jié)日紀念活動為契機，運用好學生綜合素質(zhì)量化考核等手段，不斷規(guī)范學生言行和行為習慣，努力提高學生素質(zhì)，逐步轉(zhuǎn)變校風和學風。讓我們更加緊密地團結(jié)起來，全力以赴，真抓實干，不動