先進(jìn)員工和優(yōu)秀員工評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法-在線瀏覽
2024-10-28 17:49本頁面
【正文】 先進(jìn)個(gè)人候選人進(jìn)行不記名投票，投票結(jié)果當(dāng)場公布，依照投票結(jié)果高低順序直接產(chǎn)生本車間當(dāng)月先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)個(gè)人的名額不得超過本班人數(shù)的5%（不足一人，可以采取四舍五入，總?cè)藬?shù)可由車間或部門調(diào)配）。 如有特殊情況不能進(jìn)行民主選舉的，也可由車間直接推薦。公示期間如有異議，可直接向部門領(lǐng)導(dǎo)或績效管理部反映，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將予以撤消。 部門在員工崗位調(diào)動(dòng)、晉升、培訓(xùn)中同等條件下應(yīng)優(yōu)先考慮月先進(jìn)員工。 車間課長不得在選舉中弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)課長弄虛作假或不是員工公開選舉，部門必須取消該車間先進(jìn)個(gè)人資格，并追究課長的責(zé)任，對(duì)課長處以100200元罰款。 優(yōu)秀員工選拔標(biāo)準(zhǔn)A、有特殊貢獻(xiàn)或發(fā)明者。C、工作業(yè)績特別優(yōu)秀，品行優(yōu)良，堪為同仁之典范者。 優(yōu)秀員工評(píng)選周期、名額，每季度進(jìn)行一次，由各單位進(jìn)行評(píng)選，員工人數(shù)在20名以內(nèi)者申報(bào)一名，超過20名以上者，按員工人數(shù)百分之十（四舍五入）進(jìn)行申報(bào)。 優(yōu)秀員工評(píng)選辦法 每季度末月下旬，由各部門組織進(jìn)行評(píng)比選拔，填報(bào)“優(yōu)秀員工評(píng)選申報(bào)表”（見附表），由部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)意見后報(bào)人力資源部。 各部門在推選候選人參加優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)，應(yīng)履行民主選舉程序，并將選舉結(jié)果報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，最終以部門領(lǐng)導(dǎo)意見為準(zhǔn)，特殊情況也可直接推薦報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。 公開征求意見時(shí)所收到的意見反饋，人力資源部應(yīng)逐一核實(shí)并征求申報(bào)人所在部門領(lǐng)導(dǎo)意見，評(píng)價(jià)申報(bào)人員是否符合申報(bào)選拔標(biāo)準(zhǔn)，并將處理結(jié)果與反饋人溝通后執(zhí)行。，由人力資源部在三個(gè)工作日內(nèi)公布本季度優(yōu)秀員工名單。證書制作費(fèi)和獎(jiǎng)金由公司費(fèi)用中支出。 一年中三次及以上被評(píng)為優(yōu)秀員工的，公司將其作為加薪或晉升的主要參考指標(biāo)。2 適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于在本公司任職的正式員工。l 各部門負(fù)責(zé)本部門優(yōu)秀員工的選拔、申報(bào)，部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門優(yōu)秀員工申報(bào)的審核，對(duì)申報(bào)優(yōu)秀員工的選拔申報(bào)資格負(fù)責(zé)。l 行政人事部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工申報(bào)的核準(zhǔn)。l 評(píng)選周期：先進(jìn)員工每月評(píng)選一次。l 先進(jìn)員工候選人資格要求A、公司正式員工（試用期員工、不參加評(píng)選）； B、本沒有被公司、部門、通報(bào)處罰或批評(píng)；C、本未造成任何重大或批質(zhì)量事故，各種工傷及設(shè)備事故。u 在通告后兩天內(nèi)，由部門經(jīng)理主持，班組全體成員對(duì)本部門本先進(jìn)個(gè)人候選人進(jìn)行不記名投票，投票結(jié)果當(dāng)場公布，依照投票結(jié)果高低順序直接產(chǎn)生本部門本先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)個(gè)人的名額不得超過本班人數(shù)的5%（不足一人，可以采取四舍五入。u 如有特殊情況不能進(jìn)行民主選舉的，也可由部門經(jīng)理直接推薦。公示期間如有異議，可直接向部門領(lǐng)導(dǎo)或行政人事部部反映，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將予以撤消。u 各部門提供的先進(jìn)個(gè)人必須符合條件，如果員工不符合條件，將取消該部門先進(jìn)個(gè)人的名額。4.（2）優(yōu)秀員工l 評(píng)選范圍：公司全體正式員工。B、有重大改善提案，實(shí)施后效果顯著者。D、其他。l 優(yōu)秀員工評(píng)選辦法u 每3月中旬，由各部門組織進(jìn)行評(píng)比選拔，填報(bào)“優(yōu)秀員工評(píng)選申報(bào)表”（見附表），由部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)意見后報(bào)人力資源部。u 各部門在推選候選人參加優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)，應(yīng)履行民主選舉程序，并將選舉結(jié)果報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，最終以部門領(lǐng)導(dǎo)意見為準(zhǔn)，特殊情況也可直接推薦報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。u 公開征求意
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