【正文】 辦法并組織實施和監(jiān)督檢查，依法行使國家勞動和社會保險的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定勞動和社會保險的監(jiān)督檢查規(guī)范。貫徹實施調(diào)整勞動關(guān)系的法律、法規(guī)，實施勞動合同、集體合同制度的規(guī)范規(guī)則；監(jiān)督檢查勞動和社會保險法規(guī)規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況，依法行使勞動保障監(jiān)察執(zhí)法權(quán)，查處用人單位違反國家勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為；監(jiān)督檢查企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、女工和未成年工的特殊勞動保護(hù)等政策的貫徹執(zhí)行情況。綜合管理區(qū)域勞動職業(yè)技能培訓(xùn)、工人技術(shù)考核工作和就業(yè)培訓(xùn)工作。對區(qū)域用人單位工資及其他勞動報酬進(jìn)行宏觀管理，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各類企業(yè)搞好內(nèi)部分配；制定并公布勞動力市場工資指導(dǎo)價格，審查企業(yè)工資集體協(xié)議；制訂全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。制定社會保險基金收繳、支付、管理運營的政策并組織實施，對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督。1承擔(dān)勞動和社會保險的統(tǒng)計和信息工作，定期發(fā)布勞動和社會保險事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。第四篇：人力資源和社會保障局工作職責(zé)人力資源和社會保障局工作職責(zé)、省、鄭州市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障統(tǒng)計及信息工作,建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)和信息服務(wù)系統(tǒng)。,擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,建立健全就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策,促進(jìn)人力資源開發(fā)利用。擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn),擬訂全市機關(guān)企、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策,會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。、事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,擬訂全市企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控措施并實施監(jiān)督,貫徹落實全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。,負(fù)責(zé)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。、專業(yè)技術(shù)人員、企事業(yè)管理人員的培訓(xùn)教育工作，管理全市引進(jìn)國外智力工作,組織實施引進(jìn)國外人才和出國(境)培訓(xùn)項目。第五篇：市人力資源和社會保障局工作情況匯報鞍山市人力資源和社會保障局 2009年工作總結(jié)和2010年工作安排一、2009年工作完成情況年初以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實市委十屆七次全會暨全市經(jīng)濟工作會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面完成了各項工作指標(biāo)，并在一些重點、難點工作上實現(xiàn)新突破；圓滿完成學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動任務(wù)，機關(guān)建設(shè)也邁上新臺階，先后獲得國家引進(jìn)國外智力工作先進(jìn)集體等20余項榮譽，鞍山市被評為首批國家級創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市，并在全國介紹經(jīng)驗。截至11月底，已實現(xiàn)城鎮(zhèn)實名制就業(yè)92368人，%；實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人1588人，帶動就業(yè)9488人，%%；累計消除零就業(yè)家庭16797戶，3269戶棚改回遷零就業(yè)家庭全部實現(xiàn)了雙就業(yè)；%；%，為近年來最好水平。截至11月底，完成年計劃的100%；企業(yè)基本養(yǎng)老 保險繳費率達(dá)90%，完成年計劃的100%；，%；，%；，%；，完成年計劃的101%。在全國率先實行了勞動監(jiān)察員派駐制度，向全市在建的125個建筑工地派駐勞動監(jiān)察員。全年未發(fā)生農(nóng)民工群體性事件和惡性事件。我市共先后四批向省申報引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊項目76項，已有遼寧榮信等14個項目獲省政府批準(zhǔn)，名列全省第三。大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至11月底，我市已接收普通高校畢業(yè)生檔案9214份，實際報到畢業(yè)生6581名，實現(xiàn)就業(yè)5972人，%，超額完成省、市政府下達(dá)的考核指標(biāo)。大力實施中高級專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“5520工程”），重點推廣“網(wǎng)上在線培訓(xùn)”新模式，指導(dǎo)各縣（市）、區(qū)和行業(yè)主管部門完成繼續(xù)教育公需科目網(wǎng)上培訓(xùn)5300人、專業(yè)科目培訓(xùn)4200人，%，處于全省前列。全面推行服務(wù)承諾、首問（辦）負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知制度，建立“鞍山市公共服務(wù)項目”數(shù)據(jù)庫，匯總出涉及61個單位的公共行政服 務(wù)項目327項；先后深入到市公共行政服務(wù)中心和民政局等單位的對外辦事窗口現(xiàn)場抽查；充分發(fā)揮市、區(qū)兩級公務(wù)員監(jiān)督投訴中心作用，暢通群眾監(jiān)督渠道，促進(jìn)了全市機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。獲批國家級引智重點項目3個，4名外國專家獲“遼寧友誼獎”、3名外國專家獲榮譽獎，獲獎人數(shù)在全省名列前茅；組織各類出國（境）培訓(xùn)團(tuán)組4個、66人次，其中兩個項目分別獲得國家30％和60%的國（境）外培訓(xùn)經(jīng)費資助；協(xié)助引進(jìn)項目博士后5 名，培育博士后科研基地重點單位10家，上報省3家。市人才市場舉辦招聘會104場，入場招聘單位3017家次，接待應(yīng)聘求職人員131,200多人次，；市勞動力市場舉辦各類招聘會145場，企業(yè)和求職者成功對接35968人；發(fā)展1100家聯(lián)盟企業(yè)，完成年計劃的100%。深化事業(yè)單位人事制度改革。加強規(guī)范管理，辦理聘用合同鑒證手續(xù)5904份；穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，完成了相關(guān)文件的醞釀和起草工作，在政策層面上做好了前期準(zhǔn)備。按照省統(tǒng)一部署，圓滿完成2009公務(wù)員考錄工作任務(wù)，全市有191名考生經(jīng)過公開、公平、公正的競爭進(jìn)入錄用階段；分類試點探索公務(wù)員平時和考核相結(jié)合的有效辦法，把公務(wù)員考核制度落到實處；起草《鞍山市公務(wù)員獎勵暫行辦法》等文件，規(guī)范公務(wù)員和公務(wù)員集體獎勵工作；創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容及方式，采取網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)和新錄用公務(wù)員集體宣誓等形式，初任培訓(xùn)率和任職培訓(xùn)率達(dá)到100%；與市相關(guān)單位聯(lián)合成功舉辦公務(wù)員法律知識大賽和電子政務(wù)大賽。完成軍轉(zhuǎn)干部安置和穩(wěn)定工作任務(wù)。健全人事信訪矛盾排查制度和責(zé)任追究制度，排查解決信訪積案7件，累計接待上訪50多案次、1000余人次，成功解決了影響全市的轉(zhuǎn)企單位退休人員和縣處級離休干部上訪等問題，圓滿完成了國慶、全國兩會等重要時期信訪穩(wěn)定工作任務(wù)，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。（二）其他亮點工作開展創(chuàng)建活動，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市成為全國試點。全市實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人1588人，帶動就業(yè)9488人，完成年計劃的 %%。創(chuàng)新管理模式，自主開發(fā)就業(yè)培訓(xùn)“一卡通”省內(nèi)先行。截至目前，全市開展實名制培訓(xùn)下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民51895人，%。市政府先后8次召開專題會議作出部署，進(jìn)一步細(xì)化“三級包保”責(zé)任制，選擇260戶企業(yè)作為首批包保單位，其中市政府副秘書長以上領(lǐng)導(dǎo)包保27戶、市直有關(guān)部門包保44戶、勞動保障系統(tǒng)包保189戶；召開聯(lián)動部門工作會議，把企業(yè)參保情況作為享受政府優(yōu)惠扶持政策和評優(yōu)獎先的重要依據(jù)，有效約束了企業(yè)和個人的參保繳費，實現(xiàn)了擴面、征收同步增長，全面超額完成年初預(yù)定的各項指標(biāo)。制定出臺相關(guān)文件，將國有破產(chǎn)企業(yè)、集體困難企業(yè)和鞍鋼附企的近10萬名退休職工全部納入城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險范疇，解決了他們的后顧之憂；將我市基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金年最 ，商業(yè)補充醫(yī)療保險金年最高支付限額由15萬元提高到18萬元，基本醫(yī)療保險門診特殊報銷病種由6種擴大到15種，醫(yī)療保險基本實現(xiàn)了“全覆蓋”。在全國率先出臺被征地農(nóng)民社會保險辦法，建立完善失地有新房、失地有保險、失地有工作、失地有補償?shù)摹八奈灰惑w”社會保障新機制；積極開展新農(nóng)保試點工作，確定岫巖縣作為我市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度試點縣，并著手開展前期準(zhǔn)備工作。鞍山技師學(xué)院正式入駐職教城，與德國、新加坡、荷蘭等國家職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立國際合作關(guān)系，并掛牌成為全國唯一的退役士兵學(xué)校和大學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)中心。建立長效機制，勞動維權(quán)保障工作扎實推進(jìn)。我 市榮獲全國拖欠農(nóng)民工工資先進(jìn)單位榮譽稱號。這是市領(lǐng)導(dǎo)交辦給我局的一項重要任務(wù)。經(jīng)過反復(fù)研究論證，起草了專題調(diào)研報告和《鞍山市培育企業(yè)家資源壯大企業(yè)家隊伍的實施意見》，為培育壯大我市企業(yè)家隊伍奠定了堅實基礎(chǔ)。進(jìn)一步調(diào)整完善了今年的績效評估考核實施辦法，把31項考核指標(biāo)在橫向上分解為222個采分點，細(xì)化指標(biāo)內(nèi)容，按采分點將工作職責(zé)落實到市政府各部門、各（市）區(qū)乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），直至到人，并把所承擔(dān)指標(biāo)完成情況作為表彰獎勵、干部政績考核、行政問責(zé)以及編制和安排財政預(yù)算的重要依據(jù)；加強工作協(xié)調(diào)，對需要多部門配合完成的指標(biāo)內(nèi)容，積極牽頭抓總，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題；加強督查檢驗，以兩個月為一周期組織成員單位先后三輪到市政府有關(guān)部門和縣（市）區(qū)及有關(guān)單位進(jìn)行考核檢查，了解工作底數(shù)，對指標(biāo)完成情況按月匯總分析、下發(fā)通報，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并及時協(xié)調(diào)召開政府調(diào)度會，有力地推進(jìn)了全市各項指標(biāo)的進(jìn)展