【正文】 第二篇：腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置制度腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置制度一、根據(jù)腐敗風(fēng)險(xiǎn)不同等級(jí)，及時(shí)采取處臵措施，有效化解腐敗風(fēng)險(xiǎn)；二、腐敗風(fēng)險(xiǎn)化解時(shí)限為：一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)3個(gè)工作日內(nèi)化解，二、三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)5個(gè)工作日內(nèi)化解；三、一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)處臵措施必須報(bào)經(jīng)同級(jí)黨組或紀(jì)檢部門審定；四、預(yù)警處臵措施分為：國(guó)家公職人員采取談心疏導(dǎo)、批評(píng)教育、信訪約談、發(fā)函詢問(wèn)、誡勉談話等方式；部門和單位采取對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話、下發(fā)問(wèn)廉問(wèn)責(zé)或監(jiān)察建議書、限期整改等方式；五、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可直接對(duì)相關(guān)單位及其工作人員實(shí)施預(yù)警處臵。每周一至周五對(duì)外辦公，周六周日實(shí)行電話預(yù)約。群眾辦事問(wèn)及的第一位工作人員為首問(wèn)責(zé)任人。三、一次性告知制度。對(duì)不符合政策，確定不能辦理的，應(yīng)耐心細(xì)致做好解釋工作。受理群眾代辦事項(xiàng)申請(qǐng)后，對(duì)符合受理?xiàng)l件、資料齊全的必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)予以辦理；資料不全的，及時(shí)告知補(bǔ)齊有關(guān)手續(xù)，事項(xiàng)辦結(jié)后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)回復(fù)辦事群眾。對(duì)違反法律法規(guī)或有關(guān)制度，給國(guó)家集體利益、辦事群眾合法權(quán)益造成損害或其他不良后果，服務(wù)態(tài)度差，辦事超時(shí)等造成不良影響的，辦事群眾有權(quán)投訴舉報(bào)。第三篇：風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能預(yù)警處置辦法風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能預(yù)警處置辦法第一條 為全面推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置管理，從源頭上強(qiáng)化腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作，提高行政效能，特制定本辦法。第三條 風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警對(duì)象主要為具有行政審批權(quán)、公共資源配置權(quán)、資金管理分配權(quán)、干部人事管理權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政處罰權(quán)、黨政一把手和其他易引發(fā)腐敗現(xiàn)象等風(fēng)險(xiǎn)崗位。各科室固定1名工作人員為廉能風(fēng)險(xiǎn)信息管理員，具體負(fù)責(zé)本科室風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理預(yù)警信息的收集、報(bào)送和管理工作。預(yù)警信息收集包括內(nèi)部和外部?jī)蓚€(gè)渠道。外部渠道包括群眾信訪反映、群眾評(píng)議、新聞媒體披露、問(wèn)卷調(diào)查、人大代表建議、政協(xié)提案等。第六條 建立風(fēng)險(xiǎn)崗位預(yù)警信息分級(jí)管理機(jī)制。（一）三級(jí)預(yù)警范圍、處置方式及完成期限。處置方式：①組織談話。②重點(diǎn)提醒。完成期限：一般在辦風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分析調(diào)查定級(jí)后一周內(nèi)完成。啟動(dòng)范圍：①警示提醒后仍未改正的；②未履行崗位職責(zé)或履行不到位，有失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)行為，可能造成廉能問(wèn)題的；③執(zhí)行方針、政策、決定中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的。對(duì)警示提醒后仍未改正的，未認(rèn)真履職或履行不到位的工作人員，進(jìn)行告誡，指出其存在的問(wèn)題和不足，提出今后努力的方向；②糾正偏差。③督促整改。完成期限：誡勉糾錯(cuò)的期限根據(jù)誡勉糾錯(cuò)對(duì)象存在問(wèn)題的輕重程度確定，最長(zhǎng)在辦風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分析調(diào)查定級(jí)后不超過(guò)10天。（三）一級(jí)預(yù)警范圍、處置方式及完成期限。處置方式：①限期整改。②強(qiáng)制履行。完成期限：限期整改的期限根據(jù)存在的問(wèn)題的輕重程度確定，最長(zhǎng)不超過(guò)20天。第七條 廉能風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的處置實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)。二級(jí)預(yù)警由預(yù)警對(duì)象所在科室的辦分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。一級(jí)預(yù)警在辦風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，組織監(jiān)察、人事、法規(guī)及其他相關(guān)部門的人員根據(jù)問(wèn)題內(nèi)容進(jìn)行處置。辦風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到預(yù)警信息后，應(yīng)及時(shí)對(duì)收集到的信息從信息來(lái)源、數(shù)量、內(nèi)容等方面進(jìn)行辨識(shí)、分析，確定預(yù)警等級(jí)并提出處置建議。在重大節(jié)假日、重大險(xiǎn)情災(zāi)情發(fā)生時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重要階段性工作開展之前等廉能風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)期，辦風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)全局干職工或有關(guān)工作人員，以書面通知的形式，發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)崗位前期預(yù)警提醒。預(yù)警信息員在重大工作開展前或發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)苗頭時(shí)，應(yīng)及時(shí)向辦風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送預(yù)警信息；辦公室接到預(yù)警信息后，應(yīng)及時(shí)分析評(píng)估，提出處置建議，下發(fā)預(yù)警通知書，并加強(qiáng)督查，督促有關(guān)科室采取切實(shí)措施予以防范。第十條 辦風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度根據(jù)上季度預(yù)警對(duì)象不同的處置結(jié)果，有針對(duì)性分崗位進(jìn)行預(yù)警提示。辦風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)及時(shí)收集、整理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息、處置和反饋情況，建立風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理預(yù)警臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二〇一二年五月十六日第四篇：市某鎮(zhèn)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能預(yù)警處置辦法某市某鎮(zhèn)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能預(yù)警處置辦法第一章 總則第一條 為認(rèn)真落實(shí)某市《關(guān)于在全市推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的實(shí)施方案》，推進(jìn)崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)管理工作深入開展，有效提高預(yù)防腐敗工作能力和水平，對(duì)在廉政建設(shè)方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理，制定本辦法。目的是從源頭上有效控制和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)，有效遏制腐敗問(wèn)題的發(fā)生。第四條 本辦法適用于各科室和全體在職干部職工。崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)信息采集要做到及時(shí)、真實(shí)、全面。第七條 崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)信息來(lái)源：（一）從信訪舉報(bào)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴、“行風(fēng)熱線”、社情民意調(diào)查等群眾訴求中發(fā)現(xiàn)的；（二）在查辦案件、執(zhí)法監(jiān)察、專項(xiàng)檢查、明察暗訪、民主評(píng)議、專項(xiàng)治理等工作中發(fā)現(xiàn)的；（三）通過(guò)開展社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查、下發(fā)征求意見信、召開服務(wù)對(duì)象座談會(huì)等方式收集的；（四）在收集全鎮(zhèn)行風(fēng)監(jiān)督員的意見和建議時(shí)發(fā)現(xiàn)的；（五）在廉政巡視時(shí)發(fā)現(xiàn)的；（六）紀(jì)檢監(jiān)察人員在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的；（七）通過(guò)行風(fēng)評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的；（八）其他部門移送、新聞媒體披露的。第九條 根據(jù)分析結(jié)果，按照存在問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)大小、影響程度、輕重緩急，將崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警劃分為“紅、黃、藍(lán)”三級(jí)，其預(yù)警等級(jí)依次降低。（二）凡是反映科室或工作人員存在不正之風(fēng)、廉潔自律等有傾向性問(wèn)題且情節(jié)較重的，為“黃色”二級(jí)預(yù)警。第十條 按照以上標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)采集到的崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行預(yù)警分級(jí)。第四章 廉能風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警發(fā)布第十一條 填寫《崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警審批表》，按照預(yù)警等級(jí)實(shí)行分級(jí)審批。第十二條 按照領(lǐng)導(dǎo)批示的意見，針對(duì)不同的預(yù)警級(jí)別，填寫《崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警警報(bào)》。對(duì)“紅色”一級(jí)預(yù)警，被預(yù)警人是副科級(jí)以上干部的，由黨委書記與其進(jìn)行談話；被預(yù)警人是科室或個(gè)人的，由紀(jì)委書記代表黨委進(jìn)行談話。第