撤銷勞動仲裁裁決書申請書5篇-在線瀏覽
2024-10-28 13:20本頁面
【正文】 舉證責任，只是將舉證的順序進行倒置。仲裁委員會對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認內(nèi)容的真實性，但仲裁委員會并沒有否認也沒有權(quán)力否認申請人提交的證據(jù)的真實性，也沒有建議被申請人申請對證據(jù)進行鑒定，更沒有要求被申請人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料不作為定案依據(jù)，違反法定程序，導致了嚴重的程序不公正，侵害了申請人的合法權(quán)利。此致上海市第二中級人民法院申請人：XXXXXX有限公司上海分公司二○一四年七月十四日第三篇：撤銷勞動仲裁裁決書申請書(律師推薦)本文編著：胡啟棟 律師 轉(zhuǎn)自上海胡啟棟律師法律服務網(wǎng)原文鏈接： 撤銷勞動仲裁裁決書申請書申請人：上海某某建筑安裝有限公司 住所地：上海嘉定永新路XXX號6層 法寶代表人：史某某被申請人：陸某某，漢族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城路XX號202室。被申請人于2012年3月31日自行填寫離職申請單，申請離職。從以上的事實和證據(jù)可以看出，被申請人是自行申請離職，不與申請人重新續(xù)簽勞動合同，不屬于勞動法和勞動合同法中規(guī)定的用人單位需支付補償金的情形。本文編著：胡啟棟 律師 轉(zhuǎn)自上海胡啟棟律師法律服務網(wǎng)原文鏈接： 仲裁裁決認定被申請人2012年2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯誤。但令人遺憾的是被申請人在申請人處招商工作進行了將近一年之久，卻一直毫無進展，為此，申請人對被申請人進行調(diào)崗，并且被申請人對此是接受的，因此，申請人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的，是合理、合法的。裁決書認定被申請人2012年3月份全勤工作錯誤。裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的事實。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時，被申請人是予以確認的。三、經(jīng)核實2011年工資發(fā)放情況，被申請人陸某某明知自己沒有全勤工作，卻多領(lǐng)取工資卻故意隱瞞，不予退回公司。上述款項，被申請人應當依法予以退回申請人。此致上海市第二中級人民法院申請人：上海某某建筑安裝有限公司 二○一二年七月二十三日第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。請求事項：請求依法撤銷穗勞人仲案〔201 〕xxxx號仲裁裁決書；判決本案訴訟費用由被申請人承擔。但在被申請人未提供勞動合同、招聘記錄、社保記錄、考勤記錄、工資發(fā)放記錄等任何可證明雙方存在勞動關(guān)系證據(jù)的情況下，XX市勞動人事爭議仲裁委員會給予了立案受理，其立案受理行為明顯違反了法律程序。須知，在勞動爭議案件中，勞動關(guān)系的存在是勞動爭議的前提，XX市勞動人事爭議仲裁委員會在未對勞動關(guān)系是否存在進行調(diào)查的情況下，徑直對被申請人的仲裁申請進行處理，有違法律程序。然而被申請人一直稱其是申請人員工，在發(fā)生工傷后亦是申請人安排人員送其去醫(yī)院，并安排人員對其進行護理，但被申請人在仲裁庭上并未提供證據(jù)證明其所述為實。申請人作為xxxx的發(fā)包人，已經(jīng)將全部工程發(fā)包給xxxx有限公司，申請人并不參與工程的實際施工行為。因為其欺瞞行為，嚴重影響了裁決的公正。在毫無事實及法律依據(jù)的情況下，也未經(jīng)與申請人調(diào)查核實的情況下，該局即作出被申請人乃申請人員工的錯誤認定，存在嚴重的枉法行為，請貴院予以核實。此致XX市中級人民法院申請人：xxxx 201 年月日第五篇：勞動仲裁裁決書大連金州新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲 裁 裁 決 書大金勞人仲案字[2012]第567號申 請 人：姜元龍，男，1978年6月生，漢族，現(xiàn)住大連開發(fā)區(qū)21號小區(qū)杏花里38號樓163號。法定代表人：伊東文昭，系該單位董事長。申請人因工資、加班費、帶薪年休假工資、經(jīng)濟補償金勞動爭議一案，于2012年3月12日向本委申請仲裁。工資每月1600元，該工資額不包括加班費及補貼費等
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1