【摘要】情緒管理徐木蘭世新大學管理學院行政管理學系教授政治大學IMBA兼任教授IQ與EQ的定義?IQ(IntelligenceQuotient;智力商數(shù)或智商)?EQ(EmotionalQuotient;情緒商數(shù))–個人在情緒管理的整體能力認識情緒?情緒包含下列四個部分–生
2025-02-28 09:19
【摘要】焦慮與焦慮障礙講師:馬玉琴.5定義焦慮可被定義為是一種不安.不愉快、不確定或可怕的主觀感受,其導因可以是實際的或主觀感受到的威脅。害怕是對一種特定的危險所產(chǎn)生的反應(yīng);而焦慮則是對非特定的危險所產(chǎn)生的不確定、不安全感。ClinicalManifestationsofAnxiety:SymptomsandResponses
2025-03-06 12:46
【摘要】李敏、王佩玲、王松我國腫瘤患者焦慮抑郁情緒及其心理干預研究概述目錄心理干預的概念腫瘤的概念研究背景心理社會因素與腫瘤的關(guān)系腫瘤患者的焦慮、抑郁情緒目錄不
2024-09-25 22:01
【摘要】心海導航要想心情快樂,學會自我調(diào)節(jié)!古希臘哲學家蘇格拉底原先和幾個朋友住在一間只有7、8平方的房子,友人認為他居住的條件的太差了,他說:“朋友們住在一起,隨時可以和他們交流感情,是值得高興的事啊。”幾年后,他一個人住,又有人說他太寂寞了,他又說:“我有很多書啊,一本書就是一個老師
2025-02-24 17:36
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 如何克服演講的緊張情緒 我們都知道,上臺演講、表演時的緊張是極普遍的問題,很多人都是一樣的。你知道如何克服演講的緊張情緒嗎?這里給大家分享一些關(guān)于如何克服演講...
2025-04-05 21:35
【摘要】第一篇:如何克服公眾演講緊張情緒 從大學開始參加一些英文演講比賽,我便開始對演講既愛又怕。我喜歡站在臺上的感覺,尤其當我準備了精彩的論點時,但是當面對無數(shù)雙又冷又熱的眼睛時,心中不由的打顫,直到后來...
2024-11-04 03:40
【摘要】 公務(wù)員面試緊張焦慮怎么克服 面試是進入公職機關(guān)的最后一道主要的門檻,因此可以說每一位進入面試的人,心里就像繃住一根弦一樣,也就是說每位考生,都會以高度的精神狀態(tài)去抓住這次進入角色的機會。出現(xiàn)緊張...
2025-01-16 23:36
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 培養(yǎng)三種心態(tài)克服演講緊張情緒_克服緊張 要多練習,緊張也許只是你不習慣站在舞臺上,練得次數(shù)多了,就會慢慢克服這種情緒。下面是為大家編寫關(guān)于培養(yǎng)三種心態(tài)克服...
2025-04-03 23:44
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 如何消除駕考緊張情緒 如何消除駕考緊張情緒 駕考緊張原因 1、對自己的期待太高 我第一次考試緊張的原因就是給自己的要求太高,總是想自己一次就...
2025-04-15 01:45
【摘要】Page1專題情緒與健康一、情緒二、情商三、情緒調(diào)節(jié)Page2一、情緒☆情緒識別☆情緒表達Page3什么是情緒Page4情緒(emotion)和情感(feeling):是人對客觀外界事物的態(tài)度的主觀體驗,是人
2025-05-08 21:53
【摘要】時間:每周五下午三點地點:心理行為治療中心,心理健康公益講座,做情緒的主人,———管理情緒,快樂生活開封市第五人民醫(yī)院張鳳華,,現(xiàn)實生活中,誰都會有情緒上的體驗:高興、愉快、煩悶、痛苦……行為變化:退...
2024-10-28 12:36
【摘要】海納百川,有容乃大?!耪Z一、情緒是可以調(diào)適的?月有陰晴圓缺,人有喜怒哀樂,但這并不意味著我們是情緒的奴隸,任他支配自己的行為。如果說情緒是奔騰的“洪水”,那么理智就是一道堅固的“閘門”。文革中趙忠祥被下入到“五〃七”干校勞動改造一年半,從中央電臺下轉(zhuǎn)到干校勞動,而且
2025-02-01 23:17
【摘要】第一篇:克服考試期間過度緊張的情緒 克服考試期間過度緊張的情緒 作者:未知心理輔導來源:blog:我的未來不是夢點擊數(shù):1946更新時間:2005-1-8 一、教學目的要求: 通過學生考試緊張...
2024-10-25 06:30
【摘要】情緒管理自我認識主講人:黃瑞蓮中華民國95年5月13日情緒管理自我認識講述綱要一、什麼叫情緒二、我的情緒怎麼了三、如何管理情緒─從認識自我做起四、結(jié)
2025-02-27 22:10
【摘要】壓力(yālì)與情緒管理,第一頁,共96頁。,綜合痛苦指數(shù)分遠遠高于投資人和CEO。部門經(jīng)理的痛苦主要集中在:工作量的巨大與時間的矛盾、經(jīng)濟收入壓力、個人晉升與特長(tècháng)的發(fā)揮下屬員工的...
2024-10-28 12:33