當前企業(yè)共青團工作中存在的問題及對策建議思考1-在線瀏覽
2024-10-25 21:39本頁面
【正文】 突破要求，其可發(fā)揮共青團工作的積極性，改善企業(yè)生存發(fā)展狀況。共青團組織在實際工作中的不足或困難，無法依據(jù)現(xiàn)有的規(guī)章制度解決，主觀意識隨意處理問題情況嚴重，忽視了共青團工作在處理問題的核心作用。在我國市場經(jīng)濟日趨激烈的競爭環(huán)境中，為企業(yè)創(chuàng)造最大利潤是當前各個企業(yè)的主要指導思想，從某一角度來說，共青團組織指導地位與核心作用沒有受到重視，就會導致共青團組織作用大大弱化，最終淪為擺設(shè)機構(gòu)，無法體現(xiàn)其政治核心價值。（二）共青團工作定位不清晰社會全面改革開放以來，政企逐漸分開，如何開展共青團創(chuàng)新工作并充分發(fā)揮其核心作用逐漸演變成為各個企業(yè)普遍存在的問題。與此同時，在所有的國有企業(yè)當中，共青團組織是企業(yè)的基本單位之一，由于市場化經(jīng)濟影響，企業(yè)共青團層次大大減少，參與共青團組織的成員人數(shù)受到限制，因而對共青團的工作產(chǎn)生削弱影響。從某種程度來說，這會導致企業(yè)架構(gòu)協(xié)調(diào)關(guān)系錯綜復雜，對共青團工作的開展不利。但實際情況是，企業(yè)常常只重視創(chuàng)造經(jīng)營利潤的最大化，這與共青團工作的指導理念存在明顯差異和沖突，導致企業(yè)的共青團的創(chuàng)新工作難以有效開展。一些企業(yè)往往忽視團組織的相關(guān)主題或關(guān)注度不高，更沒有對其投入人力、物力、活動經(jīng)費等，所以大范圍地舉行共青團活動難度很大。二、新形勢下企業(yè)共青團工作的創(chuàng)新措施（一）加強青年人的在團意識開展共青團創(chuàng)新工作前，首先要激發(fā)青年人
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